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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TMS Turnkey Manufacturing Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TMS Turnkey Manufacturing Solutions
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TMS Turnkey Manufacturing Solutions
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top Atmosphäre in der Arbeitsvorbereitung. Die Abteilungsleitung ist auch um die Förderung dieser behmüht.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist immer über das Geschehen im Unternehmen informiert. Durch kurze Regelmeetings ist man immer über den Status des Unternehmens am Stand.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung der Arbeitsvorbereitung ist hier die Bestnote zu vergeben! Auf alle Kollegen inclusive dem Leiter der Abteilung war immer zu 110% Verlass!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für ein Unternehmen im Projektbusiness auch TOP. Da Flexibilität keine Einbahnstraße ist, können auch mehr als 2 Wochen Urlaub am Stück genommen werden. Arbeit wurde auch von dem Vorgesetzten gerecht verteilt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Abteilungsleiter nahm sich für alle Anliegen Zeit und diskutierte diese auch. War für Verbesserungsvorschläge offen und dankbar. All seine Entscheidungen waren auch sehr gut nachvollziehbar.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich nur ein halbes Jahr im Unternehmen war, kann ich hier keine Aussage treffen. Jedoch sind mir keine Ungerechtigkeiten bei der Umsetzung und der Aufteilung der Aufgaben aufgefallen.

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