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2025

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zwischenmenschliche Kommunikation während dem Bewerbungsprozesses (Top)

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Tobaccoland Handels GmbH in Wien als (Junior) Inhouse SAP Consultant SD/MM (w/m/x) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eventuelle Dauer des Bewerbungsprozesses (schwierig während der Urlaubsphase)
Kein Umzug weg von Wien!

Bewerbungsfragen

  • Wichtigste Frage von MIR ans Unternehmen:
  • Wie schaut die Einarbeitung aus (auf welche Art bekomme ich das nötige Wissen für noch bessere Selbstständigkeit / welche Aufgaben werden schrittweise übernommen)?
  • Fragen von Unternehmen an mich:
  • Was stellen Sie sich unter den Aufgabenstellungen vor?
  • Was waren Ihre genaue Arbeitsaufgaben in Ihrem Unternehmen?
  • Unterhaltung auf Englisch mit Personalberater & Firma selbst!
  • Sap Consultant war Zielberuf. SAP ABAP Entwickler gelernt, da davor alle aus Gründen von zu wenig Vorwissen abgelehnt haben. Wechsel von Entwickler zu Consultant nächster Schritt.
  • Keine Fragen aber Bemerkung!
  • Während dem gesamten Bewerbungsprozesses (Epunkt 1x Telefonisch 1x MsTeams & Tobaccoland 1x MsTeams) ist jeder sehr freundlich auf mich zugekommen! Zwischenmenschlich TOP Firma und sehr bemüht (bewusstes auslassen der Namen, da es auf alle zutrifft). Weitere Anrufe und Emails für Feedback und Verbesserungsvorschläge unterstreichen die gute Arbeit der Firma!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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