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TOGETHER 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOGETHER CCA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOGETHER CCA
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TOGETHER CCA
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    81%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichnete Atmosphäre. Wir sind ein glückliches und vielfältiges Team in dem sich alle gut verstehen, und das spürt man.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Feedback wird viel Wert gelegt. Das Augenmerk liegt dabei darauf, wie wir Dinge besser machen können, nicht auf Schuldzuweisungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon bei "Arbeitsatmosphäre" angedeutet: Top. Alle ziehen an einem Strang und unterstützen, wo es geht, auch Teamübergreifend.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4 Tage Home Office (auf Wunsch kann natürlich auch mehr im Büro gearbeitet werden) erreichen hier schon viel. Außerdem ein Arbeitgeber, mit dem man reden kann, wenn mal eine Ausnahme gebraucht wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung setzt voll auf Transparenz, was Entscheidungen, Geschäftszahlen und ähnliches angeht. Es sind alle per du und es wird Wert darauf gelegt, dass sich alle wohl fühlen. Glückliche und motivierte Mitarbeiter machen auch bessere Arbeit, das hat man hier verstanden!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch ein großes Spektrum an Produkten und die vielfältige Kunden- und Partnerlandschaft sehr abwechslungsreich und spannend.

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