Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuungdie Zukunftsorientierung;
die Firmenwerte werden auch gelebt, nicht nur definiert;
stets versucht dem Mitarbeiter ein Umfeld zu ermöglich um seine Arbeit verrichten zu können, sollte es auch einmal eine schwierige Lebensphase geben
Dass der Mensch an erster Stelle steht und das wir als wichtiger Teil des Unternehmens gesehen werden. Wir sind Teil einer Familie und nicht nur Arbeitnehmer.
Homeofficeregelung, aber auch das moderne, schöne Büro
Faire und verantwortungsvolle Geschäftsführung
Kollegen & und Stimmung im Team
Sehr angenehmes Betriebsklima, transparente Betriebsführung, modernes Büro in zentraler Lage, Events, Mittagstisch, Homeoffice,...
Absolut Alles. Hier ist man angekommen! Man wird persönlich gesehen und ist nicht nur eine Nummer.
Mehr Vernetzung der Mitarbeoter*innen
Muss ehrlich sagen, alles was wir bis jetzt eingebracht haben, wird und wurde umgesetzte
Keine, alles perfekt!
Putzfrau anstellen
Anderer Bürostandort?
Der am besten bewertete Faktor von TOGETHER CCA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Erfahrungsschatz der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Es gibt auch Kollegen, die mit 65 noch weiter bei uns sind, anstatt in Pension zu gehen, einfach weil alles passt.
Demographisch breites Team - viele ältere Senior-Kollegen deren Erfahrung sehr geschätzt wird, bis hin zu Berufs-Einsteigern ab 18.
Gleich wie mit den jüngeren, bei uns spielt das Alter keine Rolle, da der Mensch zählt
Kein Unterschied zu jungen, Erfahrung wird geschätzt
Ich bin jetzt seit über 10 Jahren dabei und habe noch nie erlebt, dass ein älterer Mitarbeiter gehen musste. Es wird im Gegenteil auf deren Meinung und Einschätzung sogar Wert gelegt bzw. fliest deren Information in weitere Entscheidungen mit ein. Auf die Jüngeren darf man auch nicht vergessen. Diese sind natürlich auch sehr gerne gesehen bzw. liefern diese im Bedarfsfall sehr gute Ansätze und Lösungen, an die man vorher nie gedacht hätte.
