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TOGETHER 
CCA 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOGETHER CCA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOGETHER CCA
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TOGETHER CCA
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    72%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzender Umgang, Team-Gefühl, keine Ellbogenmentalität

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz in der Führung, offenes Miteinander

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Firmenevents, Themen- und Genussveranstaltungen für die Teams

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kultur des Vertrauens, freie Home-Office Regelung, Respekt gegenüber Anwesenheits- und Freizeiten

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In wirtschaftlichen Entscheidungen realistisch, kompetent & transparent, mit empathischem Blick auf Mitarbeiterzufriedenheit wie -gesundheit

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tendenz Mitarbeiter in deren Stärken zu fördern und deren Talenten entsprechenden einzusetzen

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