Modern, Umwelt- und Sozialbewusst - ein Unternehmen (und KollegInnen) an dessen Kultur sich viele messen sollten
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Vor allem das Team und die Mission.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise hohe Mitarbeiterfluktuation/Abwerberate, aufgrund von Entwicklungsmöglichkeiten und Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge auf hohem Niveau:
Den hochtalentierten MiarbeiterInnen einen Raum zur Weiterentwicklung geben und diese von Anfang an fördern, und firmeninterne (teils überqualifizierte) Talente halten und weiterentwickeln bevor diese abgeworben werden.
Sich mit steigenden Umsätzen beim Gehalt an anderen Benchmarks orientieren. Gehaltsunterschiede verhindern und Gehaltsgespräche unterjährlich akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Meist faire Vorgesetzte, klare Regeln und Erwartungshaltung an Performance und Erfüllung der KPIs, Fehler passieren, das ist jedoch menschlich und wird auch offen so kommuniziert.
Kommunikation
Global Management Entscheidungen werden bis in die lokalen Märkte kommuniziert. Lokal wird klar, respektvoll, mit Bedacht und transparent kommuniziert. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Einfach unglaublich! Tolles Team, das jedeN mit offenen Armen empfängt und alle brennen für die Mission. Sehr progressiv denkende Menschen mit unglaublichem Erfahrungsschatz und ausgezeichneter Performance, trotzdem kommt der Spaß nicht zu kurz und alle arbeiten zusammen.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet! 38,5 h und die Möglichkeit zum Home Office.
Vorgesetztenverhalten
Fehler passieren, aber generell sehr menschlich, immer ein offenes Ohr und sehr nahbar, manche Entscheidungen sind ideologisch begründet, manche eher rational und logisch, hin und wieder auf proffitorientiert.
Interessante Aufgaben
Alles zielt auf die Mission ab Lebensmittelverschwendung zu vermeiden und zu bekämpfen. Vielseitiges Tätigkeitsfeld und die Möglichkeit Ideen einzubringen und Sonderaufgaben anzunehmen.
Gleichberechtigung
Prinzipiell alle gleich, allerdings leichte Gehaltsunterschiede bei gleichem Erfahrungsstand und gleicher Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
JedeR ist willkommen
Arbeitsbedingungen
Arbeitslaptop, Handy, Coworkingspace, Softwaretools, Pflanzen, notwendige Prozesse, Freiheiten, super KollegInnen, Spaß - alles was man braucht, um die Arbeit zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
That's the mission. Und der Impact ist aufgrund des KPI-Fokus sehr gut messbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unter- bis durchschnittlich (je nach Rolle und Performance), aber sehr gute Benefits: Essenszuschuss, Jahreskarte Wiener Linien, private Vorsorge, psychische Unterstützung, Zeitausgleich und 6 Urlaubswochen.
Image
Sehr bekannte Brand mit gutem Image und guter Publicity.
Karriere/Weiterbildung
Wunder Punkt: Tendenziell werden höhere Stellen mit erfahrenen Neuzugängen besetzt anstatt bestehende Leute weiterzubilden. Generell ist das Thema bekannt und dem Management ein Anliegen, weshalb sich hier sicher etwas tut. Allerdings ganz klar eine Holschuld der Angestellten. Weiterbildung: Es gibt einzelne Workshops und Vorträge, jedoch wird primär auf E-Learning gesetzt, das zwar hochqualitativ ist aber dann doch eher ein Theoriekurs mit Praxisaufgaben ohne designiertem Coach.