Dynamisches Arbeitsumfeld mit interessanten Aufgaben und einem starken Teamgeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikationskultur und den Teamgeist, der in allen Abteilungen gefördert wird. Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, einschließlich Homeoffice-Optionen, trägt erheblich zur Work-Life-Balance bei. Zudem schätze ich das Engagement des Unternehmens für Weiterbildung. Es gibt regelmäßige Angebote an Workshops, die nicht nur fachspezifisches Wissen vertiefen, sondern auch Soft Skills fördern. Die transparente Darlegung von Unternehmenszielen und die Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse erzeugen ein Gefühl der Wertschätzung und Teilhabe. Auch das Bemühen um eine nachhaltige und sozial verantwortliche Unternehmensführung finde ich sehr lobenswert.
Verbesserungsvorschläge
Ein weiterer positiver Aspekt, den ich besonders hervorheben möchte, ist die Offenheit des Unternehmens gegenüber neuen Arbeitsmodellen, die eine gesunde Work-Life-Balance fördern. Eine Initiative, die meiner Meinung nach großes Potenzial hat und die für die Zukunft wünschenswert und neue Mitarbeiter überzeugen würde, ist die Einführung von Workation-Optionen. Die Möglichkeit, für einen bestimmten Zeitraum an einem beliebigen Ort zu arbeiten und dabei neue Eindrücke und Inspirationen zu sammeln, könnte nicht nur die Motivation und Produktivität steigern, sondern auch die Kreativität fördern. Solch eine flexible Gestaltung der Arbeitsumgebung zeigt auch, dass das Unternehmen den Wert des Wohlbefindens seiner Mitarbeiter und deren Bedürfnis nach Flexibilität anerkennt und unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind sehr modern gestaltet und fördern definitiv eine offene Kommunikation unter den Mitarbeitern.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist großteils sehr offen. Während es regelmäßige Meetings und Updates gibt, gibt es wie in jedem größer werdenden Unternehmen auf mal Hürden Informationsweitergabe an jeden idealst zu Gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl, und die Mitarbeiter sind sehr sehr hilfsbereit und unterstützend.
Work-Life-Balance
Es gibt natürlich immer Platz nach oben jedoch wird die Work-Life-Balance durch die 4-Tage Woche definitiv verbessert!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigen sich stets aufgeschlossen und sind in der Regel auch immer nach Vereinbarung ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete bei Tractive sind vielfältig und bieten die Möglichkeit, sich in interessierte sowie gewünschte Bereiche wenn möglich, weiterzubilden.
Gleichberechtigung
Tractive bemüht sich um Gleichberechtigung und Diversität am Arbeitsplatz.