186 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
176 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Yearly Mallorca and Ski trip
3 company party a year (Sommerfest, company anniversary, Christmas)
4-day workweek
Flexibility to manage your own time, as long as you get things done (eg: appointments in the middle of the work day are no problem)
Freedom in technical decision
Friendly and approachable colleagues
Modern office space
Free drinks and snacks at the office (and not just a sad fruit basket like most companies)
Salary. Lack of incentives to promote employee loyalty and retention.
People sometimes getting fired on the spot with no explanation.
Clear lack of seniority in the teams, which can hinder your capacity to learn from your peers.
Lack of truly long-term vision in IT, and a mix of corporate and start-up mindset which sometimes does not work well together (transition phase for the company due to the growth).
Sometimes decisions/new features are pushed from high management onto teams without much discussion, which can lead to a lack of motivation if you do not see/understand the "why".
Forced to work on a laptop with German keyboard layout in an international company. Really?
Even though the management argue against it, being in Linz is not an advantage in the Austrian IT market, especially when trying to attract internationals. Compensation needs to be higher and reflect market standard in order to be competitive.
Being in the Sales KV as an IT worker is also less than ideal, and this is taken advantage of by the management to give smaller (or sometimes non-existent) raises. But lots of internationals don't realise this as it's a very Austrian-specific system.
All the C-level management is Austrian and it sometimes shows in some decisions. They present the company as international and diverse, but the management isn't. Bringing new mindsets with fresh ideas wouldn’t hurt.
The 4-day workweek is amazing and nobody expects you to do overtime. You also have flexitime that allows you to get up to 6 additional days off with your overtime.
No formal framework to grow in seniority/title. It can sometimes feel like things won't change a few years down the line in your personal career because there is no official process.
You are supposed to have time reserved for "learning" but in reality you don't get the time to truly use it and even though workshop are advertised in the job offers, they barely happen.
On the bright side you do get the time to learn new technologies if the team decides to use it to solve a new problem. But again up to you to learn it on your own.
Probably the worst part about Tractive is the pay which to be fair is partially offset by the 4 day workweek if you calculate your hourly rate.
Salaries are also not equal at the same role and seniority, your negotiation skills and overall situation will have an impact on your compensation (sadly true in many companies).
Other benefits are okay but pretty standard for the industry.
No bonus, equity plan, extra PTO based on seniority, ect. - basically nothing of the usual loyalty-based incentives
The teams and colleagues is probably the strongest point of Tractive. Everybody is here for each other and you can count on your
colleagues.
Not many older colleagues which also means a clear lack of seniority.
Managers is up to your luck. You might get a good one, you might get a micro-manager, you might get someone that got here by luck without the right competences. Depends on the team.
Hardware is good (choice between Mac and Windows - unfortunately no Linux). Unfortunately was forced to work with a German keyboard layout in an international company that has English as its main language.
The company claims to be transparent but only for certain topics. As soon as it gets more sensitive, like salary, transparency is gone and you will hear „this is how it is“
Not every team is treated the same way. If you’re easily replaceable they will make sure you know it and exploit it (for example customer support).
Thank you for taking the time to share your experience with us. We truly appreciate your honest feedback, as it helps us understand where we’re doing well and where we can improve.
We’re glad to hear you’ve enjoyed our company culture, team spirit, and perks like the 4-day workweek, team events, and flexibility. Creating a great work environment is something we genuinely care about.
We also recognize the areas you’ve pointed out for improvement, such as long-term IT strategy. As Tractive continues to grow, we’re actively working on ensuring we maintain a strong balance between innovation and long-term planning.
Regarding compensation and transparency, we know these topics are important, and we’re continuously evaluating how we can stay competitive while maintaining a sustainable and fair structure for everyone. We’ll take your feedback into account as we refine our approach.
We appreciate your contributions to Tractive and hope to continue improving to make it an even better place to work! If you’d like to share more thoughts, feel free to reach out to us directly.
Sie entlassen ständig Leute, ohne Grund. Es gibt keine Karrierechancen. Dein Job ist nicht sicher, und sie setzen dich so sehr unter Druck, dass sich die 4-Tage-Woche nicht lohnt. Sie sind auch so undurchsichtig.
Du tust dir sich selbst einen Gefallen und gehst woanders arbeiten. Tractive ist es nicht wert.
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Es tut uns leid zu hören, dass du diese Eindrücke gewonnen hast. Bei Tractive möchten wir ein positives Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jedes Teammitglied entfalten und weiterentwickeln kann. Auch wenn wir ehrgeizige Ziele setzen, um Innovationen voranzutreiben, legen wir stets großen Wert auf offene Kommunikation und Unterstützung.
Zur 2022 eingeführten 4-Tage-Woche: Wir wissen, dass dieses Modell nicht für jede*n ideal ist, aber viele Teammitglieder schätzen die Flexibilität, die sie ihnen bietet. Uns ist es wichtig, Karrierechancen und eine transparente Arbeitskultur zu fördern, und wir arbeiten laufend daran, uns in diesen Bereichen weiter zu verbessern.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Es ist sehr wertvoll, denn wir sind bestrebt, den bestmöglichen Arbeitsplatz für unser gesamtes Tractive-Team zu schaffen.
The team is really open-minded and easy to work with, which makes for a great environment. The tasks are engaging and provide continuous learning opportunities.
The office space is modern and well-designed, and the tech setup provided is very good.
The 4-day work week is a huge bonus and really supports a solid work-life balance!
Thank you for taking the time to share your insights with us! Your feedback inspires us to continue to provide a supportive and dynamic work environment.
A modern environment, both from a technical perspective (tech stack, tools, ..) as well as from a cultural perspective (open, transparent, diverse)
Thank you so much for your wonderful feedback! We're really glad to hear that you’re enjoying our modern and open environment, both technically and culturally. It means a lot to us that our efforts are making a positive impact. We’re thrilled to have you on the team and appreciate your contribution! 😊
Junges, motiviertes Team, spannende Aufgaben und viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Wir würden dir gerne für deinen 5* Sterne Review danken! Wir freuen uns, dass du eine positive Erfahrung hattest.
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikationskultur und den Teamgeist, der in allen Abteilungen gefördert wird. Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, einschließlich Homeoffice-Optionen, trägt erheblich zur Work-Life-Balance bei. Zudem schätze ich das Engagement des Unternehmens für Weiterbildung. Es gibt regelmäßige Angebote an Workshops, die nicht nur fachspezifisches Wissen vertiefen, sondern auch Soft Skills fördern. Die transparente Darlegung von Unternehmenszielen und die Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse erzeugen ein Gefühl der Wertschätzung und Teilhabe. Auch das Bemühen um eine nachhaltige und sozial verantwortliche Unternehmensführung finde ich sehr lobenswert.
Ein weiterer positiver Aspekt, den ich besonders hervorheben möchte, ist die Offenheit des Unternehmens gegenüber neuen Arbeitsmodellen, die eine gesunde Work-Life-Balance fördern. Eine Initiative, die meiner Meinung nach großes Potenzial hat und die für die Zukunft wünschenswert und neue Mitarbeiter überzeugen würde, ist die Einführung von Workation-Optionen. Die Möglichkeit, für einen bestimmten Zeitraum an einem beliebigen Ort zu arbeiten und dabei neue Eindrücke und Inspirationen zu sammeln, könnte nicht nur die Motivation und Produktivität steigern, sondern auch die Kreativität fördern. Solch eine flexible Gestaltung der Arbeitsumgebung zeigt auch, dass das Unternehmen den Wert des Wohlbefindens seiner Mitarbeiter und deren Bedürfnis nach Flexibilität anerkennt und unterstützt.
Die Büros sind sehr modern gestaltet und fördern definitiv eine offene Kommunikation unter den Mitarbeitern.
Es gibt natürlich immer Platz nach oben jedoch wird die Work-Life-Balance durch die 4-Tage Woche definitiv verbessert!
Es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl, und die Mitarbeiter sind sehr sehr hilfsbereit und unterstützend.
Die Führungskräfte zeigen sich stets aufgeschlossen und sind in der Regel auch immer nach Vereinbarung ansprechbar.
Die interne Kommunikation ist großteils sehr offen. Während es regelmäßige Meetings und Updates gibt, gibt es wie in jedem größer werdenden Unternehmen auf mal Hürden Informationsweitergabe an jeden idealst zu Gestalten.
Tractive bemüht sich um Gleichberechtigung und Diversität am Arbeitsplatz.
Die Aufgabengebiete bei Tractive sind vielfältig und bieten die Möglichkeit, sich in interessierte sowie gewünschte Bereiche wenn möglich, weiterzubilden.
Vielen Dank, dass du deine Erfahrung auf Kununu geteilt hast! Dein Feedback ist sehr wertvoll für uns, und es freut uns zu hören, dass du die positiven Aspekte unseres Arbeitsplatzes schätzt. Wir freuen uns, dich in unserem Team zu haben!
Kollegen helfen sich untereinander, gibt viele Möglichkeiten einander auf Events kennenzulernen (Buchclub, Skitag, Sport, Weihnachtsfeier, Mallorcareise, etc)
Glaube so bekannt ist die Firma unter Nicht-Haustierbesitzern nicht, aber sonst wird die Firma positiv wahrgenommen.
4 Tage Woche! Da muss man aber auch reinhauen um auf seine Stunden zu kommen, wenn man Vollzeit arbeitet. Dafür kann man aber ein verlängertes Wochenende genießen. Man arbeitet in meinem Team entweder Mo-Do oder Di-Fr mit Kernarbeitszeiten zwischen 9 und 15 Uhr. Mittwoch ist Bürotag, den Rest der Zeit kann man Homeoffice machen. Find die Einteilung klasse.
Man hat eine halbe Stunde pro Woche Zeit für Udemy Kurse oder andere Dinge, die man für Weiterbildung machen möchte, man muss es halt nur mit dem Lead absprechen. Ob's Aufstiegschancen gibt kann ich nicht einschätzen
Gehalt könnte besser sein aber auch schlechter
Ist auf alle Fälle da und es wird darauf geachtet, dass sich jeder wohl fühlt
Kann ich leider nicht beurteilen, ist ein ziemlich junges Team. Gibt ein zwei ältere (40+) aber das wars auch schon
Gibt regelmäßig Coaching Sessions wo man sich über Produktivität unterhält. Wird auch darauf geachtet, dass man sich persönlich weiterentwickelt und mental health ist auch kein Fremdwort. Man trifft sich auf alle Fälle auf Augenhöhe und benimmt sich respektvoll - ist ja heutzutage auch nicht selbstverständlich
Ausstattung ist toll. Man kriegt noise cancelling headphones, einen Homeoffice Laptop, Maus, Tastatur, einen eigenen Tracker zum Testen. Der Homeoffice Laptop bläst etwas laut aber das ist Meckern auf hohem Niveau. Alle 2 Wochen kriegt man gratis Mittagessen, gratis Snacks und Drinks. Alles super!
Läuft scheinbar zwischen den Departments nicht so super aber das betrifft mich zum Glück nicht. Im Vergleich zu anderen Firmen ist die Kommunikation schon super find ich
Internationales Team, alle mit unterschiedlichen Backgrounds.
Kommt vermutlich drauf an in welchem Department man arbeitet. Geht teilweise schon tief in die technische Materie rein, das muss man mögen. Die Produkte entwickeln sich ständig weiter und es gibt regelmäßig Updates oder Veränderungen, man muss dran bleiben um immer auf dem Laufenden zu sein. Die Grundprozesse sind schon immer dieselben aber je mehr man sich auf die Thematik einlässt, desto mehr Spaß hat man auch
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken und Erfahrungen mit uns zu teilen! Es freut uns zu hören, dass du die positiven Aspekte unseres Arbeitsplatzes schätzt. Dein Feedback ist sehr wertvoll für uns!
Die Arbeitsathmosphäre, die kleinen Benefits im Arbeitsalltag, die offene Kommunikation, der Teamspirit
Die Umfragen sollten später gestellt werden. Wenn man erst einen Monat dabei ist, kann man relativ wenig sagen. Oft sieht man bei Firmen das Verbesserungspotential bzw. mögliche Nachteile erst wenn man schon länger dabei ist z.B. 1 Jahr
Ich würde mich gerne bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken und Erfahrungen mit uns zu teilen! Dein Feedback ist sehr wertvoll für uns!
wirklich großartiges Unternehmen, aber die Leute werden wie verrückt gefeuert, wenn man nicht mit dem CEO einverstanden ist, wird man gefeuert.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback über die Arbeit bei Tractive zu teilen! Dein Feedback ist wertvoll und hilft uns, Verbesserungen vorzunehmen. Wir würden gerne an dieser Stelle hervorheben, dass unser Standardverfahren zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses mehrere “Performance Talks” mit einem Teammitglied beinhaltet. Damit wir dein Feedback besser verstehen können, würden wir uns freuen, wenn du deine Erfahrungen mit uns teilst. Falls dies für dich interessant ist, wende dich gerne direkt ans HR Team!
Man fühlt sich unglaublich wohl im Office und der Spaß kommt auch nicht zu kurz!
Tractive legt großen Wert darauf, dass alle ihre Arbeitszeiten einhalten und jeder hat 3 Tage Wochenende.
Einfach Spite! Egal mit wem man redet, alle sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Einfach super, selbst als Praktikant wird man von anfang an ernst genommen, darf überall mitarbeiten und Ideen werden gleich umgesetzt.
Es fehlt an nichts! :)
Ich würde mich gerne bei dir bedanken, dass du deine Gedanken und Erfahrungen über Tractive teilst!
So verdient kununu Geld.