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Träumeland 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Träumeland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Träumeland
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Träumeland
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeiter fördern oder Sachorientiert arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    33%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    33%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter haben sehr viel Freiheiten was die Arbeitszeiten betrifft, echt lobenswert, grad wenn es darum geht Kinderbetreuung und Arbeit unter einen Hut bringen zu wollen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, es wird auch außerhalb der Arbeit viel unternommen

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ok

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neugestaltetes Büro und neuste Technik, vergünstigtes Essen und Snacks

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pluspunkt Gleitzeit - Überstunden werden aber vorausgesetzt

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark schwankend

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