Fragwürdige Unternehmenskultur, erfundene Werte und Ungerechtigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Belastende Arbeitsatmosphäre, die teilweise von Diskriminierung, Böswilligkeit und Gleichgültigkeit der VorgesetztInnen geprägt ist, daher auch keine Vertrauensbasis.
Kommunikation
Firmenkommunikation top-down ist katastrophal, Gerüchte und Getratsche stehen im Mittelpunkt. Werte und Leitbild sind frei erfunden und werden nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Notgedrungen teilweise vorhanden.
Work-Life-Balance
Wenig Rücksicht auf Bedürfnisse der MitarbeiterInnen, viele Ausfälle durch psychische Belastung.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise große Wissenslücken, gepaart mit Arroganz und Gleichgültigkeit. Keine Bereitschaft Entscheidungen zu treffen.
Interessante Aufgaben
Reguliertes Geschäft, wenig Abwechslung.
Gleichberechtigung
Einzelne MitabeiterInnen werden aufgrund von persönlichen Animositäten der VorgesetztInnen gemieden, gemobbt und benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräumlichkeiten, hohe Sicherheitsstandards, helle Büroräumlichkeiten, klimatisiert, gute Verkehrsanbindung, Kantine, Dusche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HSEQ als wichtiges Thema, jedoch viele unnötige Flugmeilen aufgrund ineffizienter Meeting Kultur.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist stark von VorgesetztInnen und dessen/ deren Verhandlungsbereitschaft abhängig. Teilweise unklare Prämienvergaben. Gestütztes Mittagessen Firmenpension und Sozialfond vorhanden.
Image
Image und Realität sind konträr.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen im Unternehmen intern, Weiterbildung wird gefördert, Bereitschaft dazu ist aber ausschliesslich von der Willkür der VorgesetztInnen abhängig.