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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es könnte alles so gut laufen wenn man den Mitarbeitern vertrauen würde. Aber leider ist das nicht vorhanden.
Keine Bekenntnis zu den Leistungen der Mitarbeiter. DIe eigenen Werte werden von oben leider nicht vorgelbt. Hauptsache oben hat man genug Parkplätze und ANnehmlichkeiten. DIe da unten brauchen ja sowas nicht.
Warum muss die Geschäftsführung bei kleinsten Dingen mit entscheiden. Warum können keine kleinen Unternehmen, die wesentlich billiger sind beschäftigt werden? Warum müssen Bestellungen über SAP bei Minimalstbeträgen gemacht werden. Die kosten doch Unmengen an Ressourcen und Geld. Da könnte man den Mitarbeitern vertrauen und effizienter werden.
Leider will man in diesem Unternehmen nicht, dass die Leute bzw Abteilungen miteinander kommunizeren und sich austauschen. Und mit alten Methoden wie Großraumbüros und Diskussionene über höhenverstellbare Tische die ja nicht notwendig sind (Die Diskussion wo sogar die Geschäftsführerin mitmacht alleine kostet mehr als die Tische) wird der rest der Athmosphäre vernichtet.
Man soll immer Zeit haben aber wenn man was will dan hat man ja RIchtlinien die sowas verbieten. Und die Homeoffice Regelung ist ein WItz. Man wird ja regelmässig darauf hingewiesen, dass man ja nicht dies und das machen darf.
Weiterbildung wird nur in Kosten ausgedrückt und nur das gemacht was gesetzlich unbedingt notwendig ist. Darüberhinaus passiert so gut wie gar nichts!. Kostet ja Geld!!!!!
Gibt es in manchen Bereichen noch. ABer es wird nicht unterstützt oder gefördert. Man hat ja keine Zeit dafür.
Da ist überhaupt keine Spur das man RÜcksicht auf ältere KollegInnen nimmt. Da wird sogar ein Burnout riskiert und es ist allen egal. Schade. Man könnte das Know How nutzen. Aber dafür müsste das Unternehmen was machen und da passiert ncihts.
Da die ABteilungleiter nicht miteinander vernünftig arbeiten und kommunizieren sind die Vorgesetzten leider nicht sehr kommunikativ.
Es wird an sinnlosen Diskussionen erkennbar wie die sind: Höhenverstellbare Tische, Toilettenpaier ist zu teuer, Garagenplätze braucht man nicht so viele ...
Die Mitarbeiter werden nicht informiert sondern sollen nur machen was gesagt wird! Das ist altmodisch.
Na ja. geht so.
Könnte man haben wenn man Zeit bekäme und neues oder Ideen unterstützt werden würde. Aber leider!
Sozialleistungen/ Benefits
Arbeitszeitregelungen, Zu wenig Mitarbeiter im Schichtdienst, kein Augenemerk auf Wohlbefinden und Gesundheit des Arbeitgebers, Fortbildungen für alle außer Schichtler
Ehrlichkeit, klare unverschachtelte Kommunikation auf Augenhöhe, vllt nicht jeden Schleimer gleich über das Team stellen
Keine Bindung zwischen Mitarbeitern gewünscht. Dies führt zu internen Spannungen in Teams aber auch zwischen Abteilungen. Firmenevents als Augenauswischerei
Flexibilität ist das Stichwort in diesem Unternehmen. Von Mitsrbeitern wird erwartet zu springen wenn man angerufen wird. Die im Gegenzug den Mitarbeiter entgegengebrachte Flexibilität gibt es nicht
kaum Karrieremöglichkeiten außer man zeigt sich als folgsamer Soldat. Gesetze werden bei Wunsch auf Arbeitsplatzwechsel (Stichwort: Nachtschwerarbeit) ignoriert bist
Gehalt in der Branche im unteren Mittelfeld, kaum Karrieremöglichkeiten außer man zeigt sich als folgsamer Soldat
Wird nach Außen groß geschrieben, allerdings intern kaum
Intrigante Kollegen welche den Vorgesetzten nahe stehen und diese mit Informationen versorgen sind keine Seltenheit in diesem Unternehmen
Lässt zu wünschen übrig. Wenig Respekt von der Personalführung. Kein Verständnis und kein Wille zur Besserung
Veil Kopfnicken ohne darauffolgende Taten. Quasi die Tarnkappenbomber eines mittleren Managements
Schwache IT, Systeme wie aus den 90igern. Ein Dino der Energiebranche
Schäfchen sollen tun und nicht denken. Keine klaren Richtlinien. Verantwortung wird auf Mitarbeiter abgelagert
Gewissenen Kollegen wird gegenüber wird mit der Begründung der Gleichberechtigung das Leben zur Hölle gemacht. Auf Nachtdienste folgen direkt nach der gesetzlichen Ruhezeit Tagdienste, damit Kolleginnen Dienste nicht alleine machen müssen. Männliche Kollegen dürfen aber gerne das ganze Wochenende nachts alleine absitzen
Kaum Spielraum um Innovation voranzutreiben. politisches Machtgehabe welches vor allem von einer gewissen Personen aus der HR diktiert wird- welxhe aber eigentlich kein fachliches know how in diese Richtung besitzt
Ein so kleines Unternehmen nicht bewußt auseinanderdividieren und Frust erzeugen wo nicht notwendig. Manche Führungskräfte sollen sich nicht immer so in den Vordergrund stellen.
Leidet seit kurzem leider sehr stark.
Wird schlechter
Wird auch schlechter
Im Vergleich zum Markt nicht mehr so gut.
Umwelt ist ok. Sozial ist leider immer schlechter
Das Alter und sein Probleme kommt eigentlich nie vor.
Leider leider
Wird derzeit bewußt von oben verschlechtert.
Eine funktionierende Kommunikation soll zerstört und neu aufgezwungen werden.
Ja, immer noch
Flexible Arbeitszeiten
Hommeoffice
soziale Events
Teambuilding
Tolle Kollegen
Weiterbildung
Spannendes Arbeitsumfeld
Kantine mit Zuschuss
Parkplatz
Tolle Ausbildungen
Wertschätzender Umgang
Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Ich bin sehr zufrieden in diesem Unternehmen, man findet selten so einen guten Arbeitsplatz mit so viele Benefits und einem angenehmen Arbeitsklima.
- Kollegenzusammenhalt
- wertschätzender Umgang
- Benefits wie Essenszuschuss, Sprachkurse, Events, Betriebsarzt
- Flexibilität, Home Office
- Kulturelle Vielfalt
- Fortbildungsmöglichkeiten
Ein sehr angenehmer Arbeitsplatz mit einem guten Arbeitsklima
Viele Weiterbildungmöglichkeiten
Sehr faires Gehalt
Sehr gut, mit guter Kommunikation und viel Respekt
Ein Gutes Miteinander
Für mich genau richtig
Marktübliche Leistungen
In den Abteilungen stark vorhanden jedoch von den Personen stark abhängig
Sehr viel Wertschätzung
Ziele sind SMART
Grundausstattung ist Gut
Offtmals zu viel
Wer viel kann bekommt auch viel
Sehr faire Arbeitsbedingungen mit Home Office, Gleitzeitmodell etc.
Flache Hierarchie, daher nur begrenzt Aufstiegsmöglichkeiten in der Hierarchie. Die Firma unterstützt aktiv die Weiterbildung der Mitarbeiter mit eigenen Programmen
Gehalt und Sozialleistungen sind meines Erachtens branchentypisch gut
Obwohl das Geschäftsfeld aktuell im Bereich fossiler Energien ist, gibt es viele ernstgenommene Initiativen für mehr Nachhaltigkeit
Natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, insgesamt aber sehr guter Zusammenhalt
Mir sind kaum Generationenkonflikte bekannt
Wie immer personenabhängig
Durch die kleine Organisation ergeben sich für die einzelnen Personen sehr weit gefächerte Aufgabengebiete. Wenn man das mag, ist das toll.
MA und Work Life Balance sind dem Management egal!
Den MA vertrauen schenken.
Teilweise natürlich gut.
Offene Diskussionskultur. Gewissenhaftes Arbeiten.
Wachsende Bürokratie. Nicht alle Arbeitsabläufe sind schon eingespielt.
Nahezu unbekannte Firma. ABER: zur Energieversorgung in Italien und Österreich immens wichtig.
Bemüht, aber die Aufstiegsmöglichkeiten sind bei einer kleinen Firma naturgemäß überschaubar.
Meine beste Erfahrung von allen Firmen bisher.
der einzige Grund warum Mitarbiter bleiben
So verdient kununu Geld.