Gesellschaftlich wichtiges Unternehmen, Die Verantwortung wird auf dem Rücken ihrer Mitarbeiter abgelagert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen/ Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitregelungen, Zu wenig Mitarbeiter im Schichtdienst, kein Augenemerk auf Wohlbefinden und Gesundheit des Arbeitgebers, Fortbildungen für alle außer Schichtler
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, klare unverschachtelte Kommunikation auf Augenhöhe, vllt nicht jeden Schleimer gleich über das Team stellen
Arbeitsatmosphäre
Keine Bindung zwischen Mitarbeitern gewünscht. Dies führt zu internen Spannungen in Teams aber auch zwischen Abteilungen. Firmenevents als Augenauswischerei
Kommunikation
Schäfchen sollen tun und nicht denken. Keine klaren Richtlinien. Verantwortung wird auf Mitarbeiter abgelagert
Kollegenzusammenhalt
Intrigante Kollegen welche den Vorgesetzten nahe stehen und diese mit Informationen versorgen sind keine Seltenheit in diesem Unternehmen
Work-Life-Balance
Flexibilität ist das Stichwort in diesem Unternehmen. Von Mitsrbeitern wird erwartet zu springen wenn man angerufen wird. Die im Gegenzug den Mitarbeiter entgegengebrachte Flexibilität gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Veil Kopfnicken ohne darauffolgende Taten. Quasi die Tarnkappenbomber eines mittleren Managements
Interessante Aufgaben
Kaum Spielraum um Innovation voranzutreiben. politisches Machtgehabe welches vor allem von einer gewissen Personen aus der HR diktiert wird- welxhe aber eigentlich kein fachliches know how in diese Richtung besitzt
Gleichberechtigung
Gewissenen Kollegen wird gegenüber wird mit der Begründung der Gleichberechtigung das Leben zur Hölle gemacht. Auf Nachtdienste folgen direkt nach der gesetzlichen Ruhezeit Tagdienste, damit Kolleginnen Dienste nicht alleine machen müssen. Männliche Kollegen dürfen aber gerne das ganze Wochenende nachts alleine absitzen
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt zu wünschen übrig. Wenig Respekt von der Personalführung. Kein Verständnis und kein Wille zur Besserung
Arbeitsbedingungen
Schwache IT, Systeme wie aus den 90igern. Ein Dino der Energiebranche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach Außen groß geschrieben, allerdings intern kaum
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in der Branche im unteren Mittelfeld, kaum Karrieremöglichkeiten außer man zeigt sich als folgsamer Soldat
Karriere/Weiterbildung
kaum Karrieremöglichkeiten außer man zeigt sich als folgsamer Soldat. Gesetze werden bei Wunsch auf Arbeitsplatzwechsel (Stichwort: Nachtschwerarbeit) ignoriert bist