Unprofessionell mit großem Problem in der Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernste Ausstattung, Budget für neue Technologie vorhanden, gut angebunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nachvollziehbare Vorgehensweise, hohe Verunsicherung der Mitarbeiter, willlkürliche Entscheidungen, persönliche Beziehungen haben hohen Stellenwert und haben Einfluss auf die Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Überbrücken von Kulturunterschieden, transparentere Entscheidungen, mehr Planung vor der Umsetzung von Projekten,
Arbeitsatmosphäre
sehr große Kluft zwischen den Teams und zum Teil auch innerhalb, sehr viel Unsicherheit unter den Mitarbeitern, hohe Erwartungen ohne Unterstützung, Projekte werden oft ohne ausreichende Planung umgesetzt
Kommunikation
Probleme werden totgeschwiegen, neue Ideen werden ignoriert, sehr starkes Branchendenken ohne neuen Input zuzulassen. Es werden nur die allernotwendigsten Informationen an Mitarbeiter im letzten Moment weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams zum Teil sehr hoch, manchmal auch zwischen den Abteilungen. Auf persönlicher Ebene oft "Cliquenverhalten"
Work-Life-Balance
Gleitzeit, selbstständige Terminlegung, Teleworking ist nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
leider oft sehr willkürliche Entscheidungen, die nicht nachvollziehbar sind und auch nicht erklärt werden. Vorgesetzte wirken oft desinteressiert und unterscheiden zwischen Mitarbeitern auf persönlicher Ebene. Überstunden werden automatisch mit guter Arbeit gleichgesetzt
Interessante Aufgaben
Komplexes Aufgabengebiet, internationale Zusammenarbeit, viele Herausforderungen.
Gleichberechtigung
oft unerklärliche Unterschiede, Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
sehr moderne Räumlichkeiten, neuester Stand der Technik, großzügige Arbeitsplätze, keine Großraumbüros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
einzelne Projekte
Gehalt/Sozialleistungen
Hohe Grundgehälter, gestützte Kantine, Firmenpension, Parkplatz
Image
Unternehmen kaum bekannt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stark gefördert und ermöglicht, kaum Aufstiegschancen durch die flache Hierarchie