Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Transped Europe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Also a lot better due to new CEO improving transparency. Without transparency at leadership level the company will fall back into its old fashioned Tirolean ways. Future = clear, open, honest communication
Still some lingering toxicity in older employees. But overall a dramatic improvement since 2021.
TRANSPED respects their employees and has introduced an excellent flexitime model as well as promoting individual time management (e.g. with lunchtime hours)
Significant improvement since the onboarding of new senior management. CEO is on the ground dealing with not only high level topics but also supporting in the teams. Leading from the front is what Transped needs in these difficult times. Let’s hope this continues!
Overall it is departmental related, in the commercial team the tasks are varied and interesting. You can learn a lot in a short space of time and are encouraged to be innovative.
Much better now some structural changes have been made, team moral has improved dramtically