Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Travel Europe Reiseveranstaltungs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Informationsfluss über entsprechende Meetings und andere Kanäle läuft im wesentlichen wie er sein sollte.
Leider viel Klatsch und Geschwätz. Und das Gerede geht oft gerade nicht von jüngeren, sondern von alteingesessenen Kollegen und Vorgesetzten aus. Wer kein dickes Fell hat, könnte sich in dieser Hinsicht gemobbt fühlen.
Relativ flexible Arbeitszeiten. Mitunter kann es recht stressig werden. Urlaub nehmen ist wie überall Abstimmungssache innerhalb der Abteilungen. Hat aber letztendlich immer wie vorgesehen geklappt.
Über die Firmenleitung nur Positives. Das Verhalten einzelner Abteilungsleiter gegenüber Mitarbeitern war nicht immer als professionell zu bewerten, soll sich aber gegenüber früher gebessert haben.
Die Branche selbst ist interessant und abwechslungsreich, das Leistungsspektrum des Unternehmens vielfältig wie auch die Kontakte zu Kunden / Lieferanten in ganz Europa. Also hier ein ganz klares Plus. Darüber hinaus gibt es auch immer wieder Gelegenheiten, innerhalb der Firma die Abteilung zu wechseln.
Generell gut, ergebnisorientiert, jedoch unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen.