Treevent 

(Personalfirma 

für 

Serviceleute, 

Köche 

und 

Logistiker)

Unternehmenskultur

Hängt vom Arbeitsort ab. Rapid war eigentlich immer ganz ok.

Daran gibt es nichts auszusetzen.

Kommt darauf an, wo man eingesetzt wird. Darauf hat Treevent keinen Einfluss. Natürlich schadet es nicht, wenn man sich eine Dicke Haut
zulegt.

Naja, eher nicht...
NIE in der Spüle anfangen. Wenn du öfters Spüle macht (= Tellerwäscher) hast du über 70% Tellerwäscher und 30% Logistik-Jobs.

Mit denen kannst du nichts bereden...immer schlecht gelaunt und so frech.

hatte nie wirklich die Chance, tatsächlich zu arbeiten, ich war beim einführungsseminar, war noch ganz nett, aber man hat gemerkt, dass man bei der unternehmenskultur aufpassen muss, nicht zu kurz zu kommen (geschichten von trinkgeld usw.)
das einführungsseminar an sich ist natürlich unbezahlt, immerhin gratis, aber der termin wurde ebenfalls hin- und hergeschoben, teils verständlich.

zum arbeitsbeginn hatte ich das pech, krank zu sein (oder auch glück im nachhinein, wenn man andere kommentare liest), und das zwei wochen lang, natürlich war ich krank gemeldet, wurde in der zweiten woche des krankenstandes entlassen, und nicht bezahlt (hatte ja schließlich die kleidung von ihnen, die waren nicht verpflichtet es zurückzunehmen und hätten mir bei einer gehaltsforderung das gewand verkaufen und nicht zurücknehmen müssen

der arbeitsvertrag ist an sich shady, man unterschreibt quasi dass man, wenn man was kaputt macht, selber dafür haftet (nach nachfrage im büro um mutwillige zerstörung zu unterbinden), wenn allerdings wirklich was passiert, haftet man aber dann doch selber oder ist auf gnade der firma angewiesen und ich könnte mir denken, was das büro dazu sagt.