Trenkwalder 

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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte Trenkwalder einmal grundsätzlich hinterfragen, ob das Marketing nicht besser in die Schulung von MitarbeiterInnen fließen sollte.

Da behauptet die Mitarbeiterin, man hätte den Bewerber mehrfach kontaktiert. Das ist glatt gelogen. Wenn das die Entschuldigung dafür ist, dass man nichts getan hat, dann sollte man von Trenkwalder die Finger lassen.

Bewerbungsfragen

Ich hätte gerne eines gehabt. Leider nein!

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Senden der Bewerbungsunterlagen bekommt man eine automatische Antwort, dass die Unterlagen erhalten wurden und man sich melden wird. Etwa eine Woche nach der Übermittlung meiner Unterlagen wurde mit mir ein Termin für ein Vorstellungsgespräch beim eigenen Recruiter-Team vereinbart. Allerdings mit der Auflage, man möge einen Persönlichkeitstest, möglichst vor dem Termin, ausfüllen. Beim Termin selbst hat sich die Dame sehr viel Zeit mit der Analyse des Persönlichkeitstestes genommen. Mir wurde erläutert wo meine Stärken und Schwächen liegen. Am Ende kam die Aussage, dass ich ein recht typisches Profil für einen Finanzler habe. Die Vorstellung der Position fiel dann leider weitaus kürzer aus und die Dame hat sich gleich darum bemüht mir zu erklären, dass sie mir - im Falle einer Absage - leider gar keine Details nennen kann. Leider kam es dann ca eine Woche später tatsächlich zur Absage und ich hab auch wirklich kein Detail dazu bekommen. Das finde ich insbesondere schade, da ein ziemliches Getue um dieses Persönlichkeitstest gemacht wird, aber wenn es auf eine qualifizierte Aussage zur Absage ankommt, dann wird relativ unprofessionell reagiert. Gerade bei einer Personalfirma hätte ich mir hier verstärkt Feedback erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann die Zahlreichen Pos.Feedbacks zu Diesen Unternehmen wenig bis gar nicht nachvollziehen! Meine und die Erfahrung Anderer sind Weniger Posetiv! Schade das nicht wirklich Jeder Hier bewertet,dann würde Es Hier ein Etwas Anderes Bild entstehen. Die Gesamte Bewerbung kam nur Aufgrund einer Einseitigen Kontaktaufnahme Durch Diese Firma zustande,von meiner Seite war und ist Es nie Sinn gewesen bei Einem Persoanlanbieter tätig zu sein! Wie auch bei Anderen wurden meine Daten aus einen AMS Jobroom "gezogen",gefragt wurde ich in keinester Weise Ob ich an einem Diesbezüglichen Job Interressiert sei usw,..! Ich Denke das man Gerne Kanditaten aus AMS Jobräumen "einladet",Da Diese aufgrund der Vereinbarung mit dem AMS nicht Grundsätzlich ablehnen dürfen.Von Freilwilligkeit im Sinne der Bewerber kann in Diesen Fällen Sicher nicht gesprochen werden! Die Anderen Fakten Dieser Bewerbung waren;Zeit/Wegaufwand waren Rückblickend gesegen Völlig umsonst,auch in meinen Falle hatte man Keine Konkrete Tätigkeit anbgeboten! Es war schlicht ein Versuch wieder Personal auf Standby zu Recrudieren!

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