Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Trenkwalder ist einer der führenden Personaldienstleister in Österreich. Wir von Trenkwalder sind fasziniert von allem was Karriere und Perspektive bedeutet.
Wir sind überzeugt davon, dass jeder nur das machen sollte, was ihn glücklich macht. Wir haben unsere Berufung gefunden:
Seit über 35 Jahren bringen wir Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen.Zahlreiche Auszeichnungen sprechen für unsere Qualität: als einziger Personaldienstleister wurde Trenkwalder erstmals 2007 mit dem Gütesiegel „Investors in People“ ausgezeichnet und seitdem mehrmals rezertifiziert - 2016 sogar mit der Auszeichnung in Silber. Weitere Auszeichnungen: „Attraktiver Arbeitgeber 2009“, „Leitbetrieb Austria“ sowie „Best Recruiter“ in Gold und Silber in den Jahren 2011 bis 2021/22.
Was machen wir?
In 4 Schritten finden wir den Job, der Sie glücklich macht. Mit nur einer Bewerbung ergeben sich zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Durch unsere Kontakte zu 2.500 Top-Unternehmen in ganz Österreich kennen wir Jobs noch bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
Über die Arbeitskräfteüberlassung haben Sie die Möglichkeit mit nur einer Bewerbung, viele Unternehmen kennenzulernen.
Ob Sie BerufsanfängerIn, StudentIn, WiedereinsteigerIn nach der Familienpause oder erfahrene Fach- und Führungskraft sind, wir finden die Stelle, die zur Ihren persönlichen Kenntnissen und Fertigkeiten passt - in allen Branchen und auf allen Qualifikationsstufen. Sie sind bei dieser Option unbefristet bei Trenkwalder angestellt.
Über die Trenkwalder Personalberatung haben Sie die Möglichkeit, sich direkt an ein Unternehmen vermitteln zu lassen.
Insbesondere Fach- und Führungskräften bieten wir durch unser Netzwerk und unsere jahrzehntelange Erfahrung interessante Kontakte zu renommierten mittelständischen und großen Unternehmen, sei es regional, national oder international.
Die Arbeitswelt von morgen verlangt neue Arbeitsweisen und berufliche Kompetenzen, die auf Flexibilität, Mobilität, kontinuierlicher Weiterbildung und Kreativität beruhen. Die Epoche der festen Arbeitsplätze und repetitiven Funktionen geht zu Ende. Sie wird abgelöst durch flexible Modelle von Leistung und Entlohnung.
Der arbeitende Mensch der Zukunft geht im Laufe seines Berufslebens mehreren Tätigkeiten nach. Ständiges Weiterlernen und Weiterentwickeln ist gefragt. Die Zeitarbeit wird zu jenen Branchen zählen, die diese Veränderungen aktiv mittragen und mitgestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 504 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
KinderbetreuungDa Ihr Arbeitsplatz direkt bei einem Kundenunternehmen ist, kann Trenkwalder die Benefits nicht beeinflussen. Sie sehen hier nur die Benefits, die unseren MitarbeiterInnen am häufigsten in Kundenunternehmen geboten werden.
► Flexible Arbeitszeiten
► Kantine
► Parkplatz
► gute Anbindung
► Internetnutzung
Geburtstagspost, Starterpaket, Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir sind Marktführer in Österreich und haben das größte Jobangebot sowie Kontakte zu mehr als 2.500 Unternehmen in vielen Branchen. Unsere RecruiterInnen kennen die Anforderungen unserer Kunden und können Sie daher optimal auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten. Gleichzeitig sind sie Ihr/e AnsprechpartnerInnen in allen Fragen rund um Arbeitsmarkt und Karrierechancen. Und das alles kostenlos!
So kommen Sie mit nur einer Bewerbung schneller zum richtigen Job.
Weitere Vorteile:
· kollektivvertraglich geregeltes Arbeitsverhältnis bei voller sozialer Absicherung
· Sicherheit eines internationalen Großunternehmens
· einziger Personaldienstleister in Österreich mit der Auszeichnung "Investors in People" in silber
· große Auswahl an attraktiven Jobs
· diverse Einsatzmöglichkeiten bei renommierten Unternehmen
· eine Bewerbung – viele Chancen
· Übernahmeoption in die Stammbelegschaft – über 50% unserer MitarbeiterInnen werden vom Kunden übernommen
· persönliche Betreuung und individuelle Beratung
· attraktive Ermäßigungen & Rabatte für MitarbeiterInnen
· interne Weiterbildungsprogramme und interessante Entwicklungschancen
Mehr über uns erfahren Sie auf: https://at.trenkwalder.com/fuer-bewerber/mitarbeitervorteile
Die Anforderungen, die unsere Kunden an uns haben, wechseln laufend. Und das bietet auch den BewerberInnen, die für uns arbeiten wollen, mehr Möglichkeiten. Die Bereiche, für die wir MitarbeiterInnen suchen, erweitern sich deshalb ständig. Machen Sie sich selbst ein Bild von den Möglichkeiten bei Trenkwalder:
Wir suchen laufend neue MitarbeiterInnen für die Bereiche:
Mehr Details finden Sie auf: https://at.trenkwalder.com/fuer-bewerber/karrieremoeglichkeiten
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Trenkwalder Personaldienste GmbH.
Standorte Inland
22 Standorte
Standorte Ausland
200 Filialen in 14 Ländern
Sehr hilfreich, viel Verständnis und vieles mehr.
Beste Betreuer besonderen Dank an meine Betreuer
Individuelles eingehn auf mitarbeiter
Sie sin immer für dich da u d erledigen so schnell wie möglich alles.
Die Beharrlichkeit mit der das Unternehmen Richtung Abgrund geführt wird.
Es ist tatsächlich faszinierend.
Vielleicht täuschen wir uns alle und plötzlich wird die "Hidden Agenda" aufgedeckt und das Unternehmen steigt auf wie der Phönix aus der Asche.
Das manche wichtigen Themen/Anliegen der Mitarbeiter nicht besprochen werden.
Derselbe Punkt w.o. angeführt bei Verbesserungsvorschläge
Man könnte jetzt Vieles aufzählen, aber das schlechte Betriebsklima kommt vor allem durch persönlichen Aktionismus des Managements, kein Lob und Wertschätzung, keine Strategie, Lügenkonstrukte, Schuldzuweisungen an altes Management, an ausgetretene Kolleg*innen und tw. Gründer, die schon keiner mehr hören und glauben kann...
Über das Image nach Außen habe ich bereits etwas geschrieben, hier sollte mehr gemacht werden um das verfälschte Unternehmensimage zu verbessern. Das hätten auch die internen und externen MitarbeiterInnen verdient, denn die machen einen tollen Job für Trenkwalder.
Komplette Führungsebene die jährlich ausgetauscht wird und durchgehend unfähiger agiert. Kollegen wechseln zum Mitbewerb - übrig bleiben nur welche die es sich entweder gerichtet haben oder am Berufsmarkt keine Chance mehr haben.
Ich finde rein menschlich gesehen ist diese Firma für mich unten durch.
Gehst du einmal in den Krankenstand, wenn du mal etwas „schlimmeres“ hast wo du eindeutig nicht arbeiten kannst/sollst bist du gleich weg vom Fenster, da man „finanziell nicht tragbar“ ist. Auch wenn du jahre lang davor „nie“ im Krankenstand warst. Von dem abgesehen interessiert es diese Firma nicht wie gut du deine Arbeit erledigst und dich bemühst. Es geht rein um Gewinn. Also menschlich betrachtet, eine reine Gewinnmasche, ...
Auch wenn es eine leihfirma ist könnte mann arbeiter dazu iwie. Fördern sich weiterzubilden und zu aufsteigen.
Etwas mehr T shirts zu besserer Qualität
Mehr Zeit nehmen für den Mitarbeiter und hinterfragen was los ist.
Eig. nichts zu verbessern. Für mich passt alles!
Der am besten bewertete Faktor von Trenkwalder Personaldienste ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).
Die Kollegen unter sich sind ein gutes und stabiles Team
Ich fühle mich wohl in meinem Team. Die Zusammenarbeit mit der Zentrale funktioniert auch gut, man wird wahrgenommen und es wir schnell nach Lösungen gesucht. Probleme dürfen auch angesprochen werden, das allein ist schon viel wert. Schade dass einige KollegInnen sich dazu entschlossen haben, den Trenkwalder Weg nicht weiter mitzugehen, aber dafür freuen wir und über neue motivierte Gesichter.
In Abteilungen bzw. Standorten welche den "Turn Around" geschafft haben sehr gut, dort wo noch viel geändert oder umgestellt wird eher Jeder gegen Jeden - ich hoffe das wird noch besser, viele toxische Kollegen sind inzwischen auch raus
Klar gibt es AusreißerInnen aber im Großen uns ganzen empfinde ich das Team Trenkwalder als starke Einheit. Ich finde, wir sind aktuell mehr verbunden als es noch vor 10 Jahren.
Das "Fußvolk" hält zusammen -> die einzige Motivation mit einem Lächeln durch den Eingang zu gehen (ohne mein Team wäre ich schon viel früher gegangen).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trenkwalder Personaldienste ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Es gibt unregelmäßig Schulungen. Aufstiegschancen nur wenn übergeordnete Kollegen das Handtuch werfen oder die nächste (jährliche) Umstrukturierung des Unternehmens vorgenommen wird.
Durch die hohe Fluktuation und mit guten Nerven bzw. "Charme" durchaus Möglichkeiten nach oben.
alte Videos anschauen...wer viel schleimt und alle Lügen glaubt, schafft es vielleicht
siehe alle weiteren Bewertungen - kann dem nur zustimmen
Es interessiert niemanden, welche Fähigkeiten man hat und wie diese gefördert/ eingesetzt werden können.
