Als ersetzbare Nummer hat man kein "Danke" zu erwarten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen; pünktliche und angemessene Entlohnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Anerkennung für die internen Mitarbeiter, die (noch) täglich das Rad am Laufen halten. Die Fluktuation sollte für sich sprechen. Jeder Mitarbeiter ist hier aber nur eine ersetzbare "Nummer".
Arbeitsatmosphäre
Unbegründetes Misstrauen gegenüber den eigenen Mitarbeitern; Wertschätzung erhofft man vergebens; ein simples "Danke" ab und an, kommt Vorgesetzten nicht mal in den Sinn.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings/Infos gibt es nur für Auserwählte; der Rest darf sich die Infos über 5 Ecken holen oder bleibt uninformiert.
Kollegenzusammenhalt
Das "Fußvolk" hält zusammen -> die einzige Motivation mit einem Lächeln durch den Eingang zu gehen (ohne mein Team wäre ich schon viel früher gegangen).
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Urlaubskonsumation waren total okay. Zeitausgleich und Arztbesuche waren jedoch immer problematisch.
Vorgesetztenverhalten
Macht-Spielchen. Mitarbeiter werden mit Entscheidungen "überfahren", die Erfahrungswerte/Meinungen der Mitarbeiter interessieren das Management nicht einmal ansatzweise. Führungsqualitäten sucht man bei Vorgesetzten vergeblich. Was daraus resultiert ist "Dienst nach Vorschrift" denn man kann die Situation ohnehin nicht ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden wie "Ballast" behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war angemessen und kam immer pünktlich. Benefits erhalten aber nur auserwählte Mitarbeiter.
Image
Ich kenne keinen einzigen Mitarbeiter, der etwas Positives zum Image der Firma zu sagen hat.
Karriere/Weiterbildung
Es interessiert niemanden, welche Fähigkeiten man hat und wie diese gefördert/ eingesetzt werden können.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für die Bewertung von Trenkwalder auf kununu. Wir sind stetig bemüht, unsere Kommunikationsprozesse zu optimieren - danke, dass Sie uns hier einen Anstoß für Verbesserungspotenzial geben. Wenn Sie mir noch konkretere Details mitteilen möchten, was gut und/oder was nicht so gut in unserer internen Unternehmenskommunikation funktioniert, freue ich mich auf eine vertrauliche Kontaktaufnahme unter d.koenig@trenkwalder.com
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei uns im Team! Danke, dass Sie ein Teil von Trenkwalder sind und aktiv etwas bewegen möchten!
Ihr HR-Team