2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt immer pünktlich. Darauf wird Wert gelegt. Private Probleme werden angehört und versucht eine Lösung zu finden.
Man nimmt sich wichtiger als man ist.
Leeres Gerede und wenig gehandelt bei Disziplinarvergehen.
Entscheidungen müssen ab und zu auch von Führungskräften gemacht werden, diese sollten auch vom Geschäftsleiter respektiert werden. Es macht keinen Sinn wenn Führungskräfte vom Geschäftsleiter vor den Arbeitnehmern vorgeführt werden.
wer schleimt kommt weiter !
Außen hui, Innen pfui
Gehalt immer pünktlich
es gibt nur eine Macht
wichtige Informationen bleiben schön in der Familie
Ausstattung der Fahrzeuge
Fehler werden nicht behoben, sondern gezählt. Probleme werden nicht gelöst sondern eskaliert.
Sag ja und befolge die Anweisungen
Außen hui, aber mehr auch nicht!
Gleichberechtigung, was ist das?