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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Essenssystem mit 50% Förderung
- Sehr guter kostenloser Kaffee/Kakao
- Teilweise unpünktliches Erscheinen bei Meetings.
- Richtig gebuchte Besprechungsräume sind teilweise trotzdem besetzt.
Überarbeitung des Logistik/Versandprozesses hinsichtlich Automatisierung und Erleichterung bzw. Zeitersparnis - ist bzw. wird für Zukunft sowieso Thema.
Zeitsystem vielleicht nochmals überdenken - es ist wie weiter oben beschrieben zwar wirklich flexibel gestaltet, jedoch wäre ein Zeitausgleich denke ich ein massiver Benefit für alle Mitarbeiter.
Geschäftsführung sollte weniger im Tagesgeschäft eingebunden sein um sich erstens selbst zu entlasten und um sich zweitens besser auf strategische Themen konzentrieren zu können.
+ Sehr positive, familiäre Atmosphäre
Unternehmen ist in der Gegend nicht unbedingt bekannt, es wurden und werden laufend Maßnahmen ergriffen um das zu ändern.
+ Home-Office Möglichkeit
+ Gleitzeit
+ Urlaub bis auf sehr wenige Ausnahmen eigentlich jederzeit und kurzfristig möglich.
+ Rücksichtnahme und Verständnis für private Termine
- kein Zeitausgleich, da All-In-Vertrag
+ Weiterbildung soweit es im Sinne des Unternehmens ist jederzeit möglich
+ Aufstiegs- oder Veränderungsmöglichkeiten sind gegeben.
Aufgrund Handelskollektiv niedriges Grundgehalt + Fixprovision (welche auch im 13. und 14. Gehalt inkludiert ist) + faires variables Provisionssystem welches für alle Mitarbeiter gleich ist.
Dem System ist aber geschuldet, dass man leider zu selten davon profitiert.
+ Verpackungsmaterial wird so gut es geht mehrmals verwendet.
+ Es wird auf Regionalität geachtet soweit es das Produktportfolio zulässt.
- Zu viel Plastikverpackungen, daran wird aber bereits gearbeitet
+ Unglaublicher Zusammenhalt
+ Super Zusammenarbeit untereinander
+ Wertschätzender Umgang zwischen Kollegen
+ Man kann mit jedem beruflichen als auch privatem Thema immer zu Geschäftsführung kommen und sich alles ausreden.
+ Geschäftsführung hilft bei allem soweit es möglich ist.
+ Sehr wertschätzender Umgang.
+ Alles top
+ Regelmäßige "Informationsveranstaltungen" mit allen Mitarbeitern.
+ Flache Hierarchie
Menschen mit unterschiedlichsten Ethnien, Religionen und Staatsangehörigkeiten sind Teil des Unternehmens - Zusammenarbeit funktioniert bestens und alle werden gleich gesehen.
+ Immer wieder neue Herausforderungen sowie natürlich auch wiederkehrende Aufgaben, grundsätzlich ist aber kein Tag gleich.
Das Unternehmen bietet eine moderne und offene Unternehmenskultur, in der Leistung anerkannt wird. Gehaltlich bin ich sehr zufrieden, und es gibt regelmäßig die Möglichkeit, über Gehaltserhöhungen und Karriereziele zu sprechen. Besonders positiv empfinde ich den offenen Umgang mit Feedback und die Tatsache, dass Weiterbildungen aktiv gefördert werden. Wer sich einbringen möchte, kann hier richtig was bewegen!
Ich arbeite seit mehreren Jahren im Unternehmen und schätze vor allem die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die flachen Hierarchien. Es wird viel Wert auf persönliche Entwicklung gelegt, und wer Initiative zeigt, bekommt schnell Verantwortung übertragen. Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht – es gibt auch attraktive Zusatzleistungen wie Boni und Sozialleistungen. Besonders toll finde ich, dass das Unternehmen auch auf Work-Life-Balance achtet. Hier fühle ich mich wertgeschätzt und ernst genommen!
Junges Team mit Motivations-Potential, offen für Neues und Vorschläge, sehr um die MA bemüht
Man kann sich auf Augenhöhe unterhalten, sowie es gilt hier noch die Handschlag-Qualität, es gibt für alles eine Lösung
Sehr angenehmes Arbeitsklima unter den Kollegen sowie auch zur Geschäftsführung;
Urlaube können kurzfristig beantragt werden; Arbeitszeiten ebenso flexibel einteilbar innerhalb der Gleitzeit; Die Arbeit muss erledigt werden bzw. teilweise fristgerecht erledigt werden;
Jederzeit für Weiterbildungen offen
Gehalt ist überdurchschnittlich
In unserer Abteilung sehr guter Zusammenhalt bzw. Unterstützung
man erhält jederzeit Unterstützung, es gibt immer eine Lösung die für beide Seiten passt. Kommunikation auf Augenhöhe
Freundliche helle Büroräume; moderne Technik
Sehr gute Kommunikation; regelmäßige Meetings um auf den aktuellsten Stand gebracht zu werden
Jeder hat sein Aufgabengebiet, sowie auch eine Vertretung bei Abwesenheit,
Vielen Dank für das tolle Feedback. Solch Feedbacks freuen mich unglaublich und motivieren auch mich sehr, weiter so hart an unserem Unternehmen zu arbeiten.
Ruhige Büroatmosphäre, Faire Behandlung wird bei allen gelebt.
Gleitzeit und Homeoffice falls benötigt
wenn man sich weiterbilden möchte und es im Sinne des Unternehmens ist, steht niemanden etwas im Wege
Gutes Fixum mit Provision für alle
Plastik soll von unseren Eigenmarken verschwinden, dafür gibt die Firma auch alles
Unglaublicher Zusammenhalt, vor allem mit anderen Abteilungen gibt es keine Probleme oder Interferenzen in der Zusammenarbeit
Völlig integriert
Immer eine offene Tür und selbst immer Lösungsorientiert
Große Büroflächen, eigener Platz.
Regelmäßige Stand ins, JFX und Meetings. Wir werden immer mit einbezogen bei Geschäftszahlen, Neuerungen und die Entwicklung der Firma und Branche. Feedback wirkt hier auch!
Jede Person ist gleich viel wert, egal des Geschlechts, Orientierung oder Herkunft
Kolleg:innen wird keine Arbeit zugeschanzt die sie nicht möchten. Es wird mit uns immer gesprochen ob wir uns das vorstellen, Umsetzung passiert oft sofort, manchmal müssen andere Faktoren noch beachtet werden aber es wird berücksichtigt.
Vielen Dank für das sehr positive Feedback.
Dies freut mich ungemein und motiviert mich auch sehr, weiter stark am Unternehmen zu arbeiten um die Bedingungen mit Euch gemeinsam weiter zu verbessern!
Grundsätzlich recht flexibel. Teilweise große Arbeitslast wegen fehlendem Personal.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und durch das gute Wachstum sehe ich auch große Chancen auf positive Karriereentwicklung
Gehalt hat Luft nach oben aber prinzipiell gut. Faires Provisionssystem.
Drumherum wird viel vom Arbeitgeber übernommen (Mittagessen, Getränke etc.)
Sozial top; es wird immer Rücksicht auf persönliche Umstände genommen. Beim Umweltbewusstsein sehe ich definitiv Luft nach oben (Verpackungen, Müllvermeidung, usw. - kaum ein Thema leider)
Haben leider oft zu wenig Zeit, aber durchaus ein Ohr wenns drauf ankommt.
Könnte mehr Platz vorhanden sein. Daran scheint man zu arbeiten allerdings.
Kommunikation könnte offener und besser sein. Ziele teilweise unklar oder schlecht kommuniziert.
Vielleicht fehlt oft auch schlicht die Zeit.
Vielfältige Aufgaben und immer wieder was neues.
Hallo. Danke für das offene Feedback. Im Bereich der Kommunikation werden wir 2025 sehr stark dran arbeiten. Das ist wirklich ein Zeitthema. Aber wir sind uns dessen bewusst und wir haben auch schon einiges vorbereitet für das neue Jahr wo wir dieses Thema verbessern werden.
Auch am Platz arbeiten wir sehr intensiv. Wir werden 2025 mit unserem Neubau beginnen und damit eine Weichenstellung für die nächsten 15-20 Jahre damit legen. Dies ist eine Lebensentscheidung für uns die jetzt in den finalen Zügen steckt.
Auch beim Thema Müll bin ich dir sehr dankbar für das Feedback. Werde ich auch nochmal mitnehmen und definitiv mehr daran arbeiten.
Danke nochmal für das positive Feedback. Freut mich sehr.
Es kann ihr immer über alles gesprochen werden - immer ein offenes Ohr!
Die Gleitzeit ist gerade als Mama sehr top!
Es wird auf die Familie sehr eingegangen, sollte es mal Probleme geben, wird hier immer geschaut das es eine Möglichkeit gibt beides unter einem Hut zu bringen!
Wenn man sich weiterbilden möchte bzw. einen Kurs belegen möchte wird das immer sehr gerne gesehen und gefördert!
Vielen Dank für das sehr schöne Feedback!
Freut mich wirklich sehr.
Sehr guter Umgang. Beginnt bei der Geschäftsführung. Immer alles auf Augenhöhe und man versucht alle mitzunehmen. Ein wirklich toller Spirit spürbar und man kann gemeinsam an was Größerem mitarbeiten.
Da fällt mir nichts ein.
Durch das Wachstum vielleicht noch etwas mehr an Prozessen arbeiten. Das ist das einzige, was intern vielleicht manchmal nervt. Aber daran wird gearbeitet, soweit ich es mitbekomme
Flache Hierarchie
Bezahlung, etwas konfuse Strukturen
Konstellation der MA gewöhnungsbedürftig.
Kommunikation schwierig innerhalb der Abteilung
Abteilungsintern problematisch, da Struktur fehlt.
In den Abteilungen per se annehmbar, GF akzeptabel, spezifisch auf Logistik gerichtet eher problematisch
Innerhalb der Abteilung schwierig, mit GF auf normalem Niveau
All-in mit massivem Spielraum nach oben
Gute Produkte, tolle Kollegen…
Vielleicht sollte man auf Mitarbeiter hören wenn sie was zu sagen und Ideen haben aber es wird dann nur geschwiegen , genickt und unter den Teppich gekehrt
Wir leben im Jahr 2024 - man könnte sich ja mal veraltete Sachen anschauen und neu anschaffen
nur Druck, kein Lob, keine Motivation… teilweise wie im Mittelalter
War schon mal besser meiner Meinung nach
Home Office nicht möglich - leben hinter dem Mond und wenn dann nur mit Begründung - Kontrollsucht, wollen immer alle Leute in der Firma haben
Interne Weiterbildung bzw. Kurse die nix kosten dürfen
Kollektiv Handel und Prov Schema - naja… Lohn kommt entweder auf dem Punkt oder später
Jeder ist ersetzbar
Kein Kommentar
Teilweise Ok
Die eine Hand weiß nicht was die andere macht. Bei 3 GF kein Wunder… viel Blabla
Naja
Ist gegeben
Hallo,
als Arbeitgeber, möchte ich natürlich auch kurz Stellung nehmen zu den Antworten. Uns beschäftigen solch negative Bewertungen natürlich sehr und es tut uns leid wenn einer unserer über 50 Mitarbeiter es anscheinend so wahrnimmt. Als Arbeitgeber nehme ich die Kritik natürlich an und sehe es als Chance um Verbesserungen anzustreben. Da mir ein solches Feedback in der Firma, trotz mehrerer Feedbackmöglichkeiten nie unterkommt, kann ich leider nur hier jetzt mal die für mich wichtigsten Themen kommentieren.
Schön finde ich ja, dass der Zusammenhalt und die Produkte gut sind! Am Rest werden wir für dich versuchen zu arbeiten und unten entsprechende Antworten zu geben.
Arbeitsatmosphäre: Als Arbeitgeber kann ich nur das wiedergeben, was mir die Mitarbeiter zutragen. Meine eigene Wahrnehmung ist hier subjektiv. Das Feedback intern, auch in allen Gesprächen die ich führe, ist sehr gut und lt. Mitarbeitern so wie sie schon lange nicht mehr. Wenn du das so siehst bzw. fühlst, dann tut es mir leid. Es wäre schön, wenn diese Punkte in einem Mitarbeitergespräch aufkommen würden um die Ursachen dafür zu finden.
Kommunikation: Wir sind nicht 3 Geschäftsführer, sondern 2. Die Aufgabenverteilung ist bei uns ganz klar geregelt. Jeder hat seinen Bereich zu verwalten. Dies wissen auch alle Mitarbeiter. Durch wöchentliche Meetings im GF Bereich, sind wir, wie wir finden, sehr gut abgestimmt. Wenn hier Unklarheiten aufkommen sollten, dann bitte ebenfalls die Kommunikation mit uns suchen. Wir sind auch nur Menschen und bei entsprechenden Feedback können wir Dinge verbessern. Wenn wir es nicht hören, ist es natürlich schwer.
Work-Life-Balance: Home Office ist bei uns möglich! Von den Büromitarbeitern arbeiten sogar ca. 10% schon mit fixen Home Office Tagen oder sogar vollständig im Home Office. Für jeden anderen ist es auch möglich sofern es das Aufgabengebiet zulässt. Dass wir kein ganz großer Fan davon sind, stimmt zum Teil. Aber nicht wegen irgendeiner Kontrolle. Das hatten wir intern auch schon mehrfach kommuniziert. Kontrolle liegt uns ziemlich fern. Es geht uns hier um kürzere Abstimmungswege und vor allem um das Miteinander im Unternehmen. Wir kennen viele Firmen, die sehr stark mit Home Office arbeiten. Diese Firmen klagen sehr stark, dass sich die Kollegen untereinander mehr und mehr voneinander entfernen und nicht mehr kennen. Genau das wollen wir nicht. Wir haben da einen anderen Weg und haben uns eben für diesen "Mittelweg" entschieden. Dass dieser für Leute die komplett im Home Office arbeiten vielleicht nicht ganz passt, ist uns klar. Aber zu schreiben, dass Home Office nicht möglich ist, stimmt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen: "Jeder ist ersetzbar". Auch hier kann ich nicht ganz herausfinden, wie das gemeint ist. Die Aussage klingt nur ziemlich hart und leben wir so überhaupt nicht und deckt sich keineswegs mit unseren Werten und wie wir diese leben. Es gäbe hier auch keinen Anlassfall. Wir halten sehr lange an Mitarbeitern fest und haben auch im Moment einige die bereits auf die Pension "zusteuern".
Gehalt: Kollekt ist Handel. Das ist richtig. Dass dieser Kollektiv nicht der beste ist beim Gehalt ist klar. Wir bezahlen aber deutlich darüber. Das wissen alle. Bei uns haben alle die Möglichkeit, bei entsprechender Erreichung der transparent kommunizierten Firmenziele, eine Provision ohne Einschleifung zu bekommen. Vom Lagermitarbeiter bis zum Vertrieb. Für alle gleich im Unternehmen. Das Schema wurde mehrfach erklärt und ist denke ich allen klar. Somit profitieren alle, wenn das Unternehmen gut läuft. Der Lohn kommt bei uns immer bis spätestens zum 15.-ten des Folgemonats. Dies steht in allen DV und wird immer eingehalten. Aufgrund der Verprovisionierung brauchen wir diesen Zeitraum um das Vormonat immer entsprechend zu berechnen.
Karriere/Weiterbildung: "Kurse die nix kosten dürfen". - Dies möchte ich hier klar zurückweisen. Wir haben allen Mitarbeitern vor 2 Jahren das erste mal kommuniziert, dass sich jeder weiterbilden darf. Wir wollen nur nicht mit der Gießkanne Leute in Kurse stecken die Sie nicht machen wollen sondern individuell fördern. Daher ist es so, dass alle Mitarbeiter aktiv auf uns zukommen sollen wenn Sie sich weiterbilden möchten. Dies nutzen auch manche Kollegen. Leider aber sehr wenige. Habe ich erst bei der letzten größeren Besprechung im Mai nochmal angesprochen, dass dies genutzt werden soll. Egal ob der Kurs dann mal mehrere Hundert oder in einem Fall sogar tausende Euros gekostet hat.
Ich hoffe, dass ich ein paar Antworten geben konnte.
Bei Fragen kannst du jederzeit auf mich oder deinen direkten Vorgesetzten zukommen. Es würde mich sehr freuen, wenn wir diese Punkte in einem persönlichen Gespräch besprechen könnten um für dich ein besseres Gesamtergebnis für deinen anscheinend aktuellen Arbeitgeber zu erlangen.
Danke!
SG, Thomas Thir-Greiter
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