Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Luft ist unser Element.
TROX ist auf dem Weltmarkt führend in der Entwicklung, der Herstellung und dem Vertrieb von Komponenten, Geräten und Systemen zur nachhaltigen Belüftung und Klimatisierung von Räumen. Und das seit mehr als 70 Jahren.
Mit 34 Tochtergesellschaften in 29 Ländern auf fünf Kontinenten, 20 Produktionsstätten und weiteren Importeuren und Vertretungen ist das Unternehmen in mehr als 70 Ländern vor Ort. Mitarbeitern einen Umsatz von ca. 670 Millionen Euro.
Die TROX Austria GmbH wurde als zweite Niederlassung im Jahre 1963 gegründet und fungiert als Drehscheibe für alle Geschäfte im CEE Raum. Daher gehören auch die Niederlassungen in Ungarn, Tschechien, Kroatien, Serbien, Bulgarien, der Slowakei und Rumänien zur TROX Austria GmbH. Slowenien wird erfolgreich durch zuverlässige Partner vertreten.
Um unsere Kunden während des gesamten Gebäudelebenszyklus als Partner zur Seite zu stehen, wurde die TROX Austria Service GmbH geründet. Sie kümmert sich angefangen von Inbetriebnahme, Wartung bzw. Service um alle Anliegen die die Instandhaltung betreffen.
Gebäude werden immer komplizierter und damit auch die Planung und Steuerung der Lüftungstechnik. Der bestmögliche Einsatz von TROX Lüftungsanlagen ist uns ein echtes Herzensanliegen. Dieser wird durch die TROX Sommer MSR garantiert, einer 100%igen Tochter der TROX Austria GmbH mit Sitz in Graz.
TROX Austria GmbH beschäftigt heute knapp 100 Mitarbeiter. Sie zählt gemeinsam mit ihren Niederlassungen zur größten Vertriebseinheit innerhalb der TROX Gruppe.
Wir wollen….
…jedem Menschen, überall auf der Welt, zu jedem Zeitpunkt, den Zugang zu frischer Raumluft ermöglichen – auch im Ernstfall. „Der Mensch ist der Maßstab und sein Wohlbefinden ist unser Ziel.“ Dieser Mission fühlen wir uns verpflichtet.
Mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen der modernen Lüftungs- und Klimatechnik sorgt TROX für mehr Lebensqualität in Innenräumen.
Als innovatives und stiftungsgeführtes Unternehmen sind wir immer wieder auf der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einen Arbeitsplatz mit Sinn suchen.
Möglichkeiten gibt es bei TROX viele. Ein offenes Ohr und auch den Willen Mitarbeiter weiterzuentwickeln ebenfalls. Daher gibt es nicht nur die Möglichkeit innerhalb der zu TROX Austria gehörenden Niederlassungen oder ins Headquarter zu wechseln. Im Zuge der Jobrotation kann man die Luft in anderen Abteilungen schnuppern und herausfinden, ob der Job zu einem passt. Auch Weiterbildung und die persönliche Weiterentwicklung wird vom Unternehmen unterstützt!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztArbeiten bei TROX
…bedeutet, Teil eines kompetenten und engagierten Teams zu sein. Wir möchten, dass Du Dich in Deiner Arbeitsumgebung wohl fühlst, Spaß und Erfolg bei Deiner Tätigkeit hast. Wenn Du Deine Persönlichkeit und Deine individuellen Fähigkeiten mit einbringst, schätzen wir das sehr. Wir legen großen Wert auf gegenseitigen Respekt und fördern und unterstützen Dich gerne. Als internationales Unternehmen freuen wir uns über eine bunte Vielfalt in der alle die gleichen Chancen und Rechte haben - egal welches Geschlecht, welches Alter, welche Ausbildung Du hast oder woher Du kommst.
Onboarding & Buddy-Programm
Wir möchten jedem neuen TROX-Family-Mitglied den Einstieg so leicht wie möglich machen. Damit Du Dich bei uns rundum wohl fühlst, sind grade die ersten Tage und Wochen entscheidend. Mit unserem speziellen Onboarding-Prozess unterstützen wir Dich dabei. Auch ein eigener Buddy, ein erfahrener TROXianer, wird Dir zur Seite gestellt. Er/Sie bringt Dir unsere Unternehmenskultur nahe und verrät Dir alles, was du abseits der Technik wissen musst ;-).
Nachhaltiges Denken und Handeln
Das Traditionsunternehmen TROX setzt seit jeher auf Langfristigkeit, Effizienz, Innovation sowie sozial und gesellschaftlich verantwortungsvolles Handeln. Wir sehen Nachhaltigkeit als Teil unserer Unternehmens-DNA. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern setzen wir diese Selbstverpflichtung zum nachhaltigen Denken und Handeln weltweit um und beziehen auch unsere Lieferanten und Kunden mit ein.
JOIN THE TROX FAMILY!
Wir suchen Menschen, die innovativ sind, selbstständig arbeiten, vielleicht auch international arbeiten wollen und sich auch laufend weiterentwickeln möchten. In Österreich und Osteuropa bieten wir Positionen an von der Kundenbetreuung, über die Buchhaltung, Marketing und Vertrieb bis hin zu unseren Technikpositionen mit Spezialisierungen auf Komponenten, Brandschutz, Druckbelüftung, Ventilatoren und Systemlösungen.
Wir bieten eine Vielzahl von spannenden Aufgaben - angefangen von Einstiegspositionen nach der HTL oder HAK, aber auch Positionen mit mehr Berufserfahrung. Möchtest du international bzw in einem anderen Land der TROX GROUP arbeiten? Dann ist dies natürlich auch möglich.
Alle gesuchten Positionen findest Du hier: https://www.trox.at/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TROX Austria GmbH.
TROX Austria hat Ihre Zentrale in Wien und fungiert als Drehscheibe für alle Geschäfte im CEE Raum und ist neben Österreich auch in Ungarn, Tschechien, Slowakei, Kroatien, Serbien, Bulgarien und Rumänien vertreten; sowie in Slowenien durch erfolgreiche und zuverlässige Partner.
Der Leitsatz „Der Mensch ist der Maßstab und sein Wohlbefinden unser Ziel.“ gilt ganz besonders für die Mitarbeiter. Ich bin froh und stolz bei TROX Austria zu arbeiten.
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Soziale Aktivitäten, Firmenfeier, Weiterbildungsmöglichkeiten und und und
Am besten gefällt mir das "Miteinander" im Team. Es gibt viele MitarbeiterInnen, die schon mehr als 20 oder sogar 30 Jahre mit im Team sind, auch das zeigt, dass man sich hier wohl fühlt.
Das tolle Betriebsklima, der Zusammenhalt, wir lachen viel gemeinsam :-), Sommerfeste immer mit einem coolen Motto, dieses Jahr ist die Weihnachtsfeier sogar in Budapest, gemeinsame Activity Days wie Escape the Room, Soccer Golf, Klettern, etc., Mitarbeiter werden gefördert durch Weiterbildungen, tolles Onboarding Programm, da fühlt man sich wirklich sofort willkommen, 2 Tage die Woche Home Office sind möglich, Werksbesichtigungen in Deutschland werden angeboten für jeden Mitarbeiter, Teilnahme als Firma am Business Run und Vienna Night Run, eigener Mitarbeiter-Parkplatz
Wir sind ein stetig wachsendes, familiäres Team mit viel Humor und angenehmem Arbeitsklima. Probleme können immer an- und ausgesprochen werden.
Die Kommunikation zum Arbeitnehmer.
eigentlich nichts
Arbeitnehmer welche neu ins Team kommen aktiv ihre Fortschritte/Misserfolge mitteilen. Keine Kündigungen mit Gründen die einem zuvor nie mitgeteilt wurden.
Kommunikation!
es gibt viele Arbeitsschritte, die wir besser machen können
Infrastruktur für die E-Mobilität aufbauen
Kommunikation kann man verbessern.
Keine Social-Benefits wie bei anderen Unternehmen
Der am besten bewertete Faktor von TROX Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es freut die älteren Kollegen, wenn sie ihr Wissen weitergeben können
Funktioniert sehr gut, durch den Austausch von "Jung" und "Alt" profitieren alle.
Alle sehr respektvoll und kollegial
Werden für ihre Erfahrung geschätzt und nicht aufs Abstellgleis geschoben.
Alter ist kein Thema
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TROX Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht schlecht aber auch nicht absolut top...
kann immer mehr sein ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Laufend Produktschulungen und Coachings. Bei speziellen Schulungs-Wünschen kann man mit dem Vorgesetzten sprechen.
Werksbesuche, Ausbildungen für Vorgesetzte, immer ein offenes Ohr für Ideen
Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt aber nicht unmöglich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten aber durchaus vorhanden.
da muss man schon aufzeigen