Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TROX Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Werte Toleranz | Fairness | Authentizität | Vertrauen | Sicherheit | Zuverlässigkeit | Qualität | Nachhaltigkeit
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation auf Augenhöhe mit alle MitarbeiterInnen, wir sind ein Team, Probleme werden angesprochen, aber auch postive Dinge werden hervorgehoben.
Guter Zusammenhalt. Durch verschiedene Aktivitäten wird dieser auch gefördert (zb. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Activity Days, gemeinsame Soziale Projekte,...)
Gleitzeit und Home office sind mittlerweile Standard. Auf Wünsche wird eingegangen.
Unsere Vorgesetzen nehmen sich für die MitarbeiterInnen Zeit, man kann alles ansprechen
Man hilft dem Mitarbeiter wenn er was braucht
Freundschaftliches Miteinander, alle sind per DU (auch mit den Vorgesetzen), man fühlt sich wohl