21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz tolle Vorgesetze
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetztem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Im Moment keine. Vl etwas mehr Homeoffice ansonsten wirklich TOP
Work-Life-Balance
Es wird auf die Mitarbeiter geschaut
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich nichts sagen aber ich bin mir sicher dass auch hier immens auf den Mitarbeiter geschaut wird
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte 2 wirklich wunderbare Chefs im Vertrieb. Egal ob private oder aber auch geschäftliche Anliegen es wurde immer zugehört und Hilfe angeboten. Ich bin wirklich dankbar für diese beiden tollen Herren.
Kommunikation
Die Kollegen untereinander reden etwas wenig aber es gibt IMMER ein respektvolles nettes höfliches Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältiges Unternehmen mit interessanten Aufgabengebieten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeit Home Office machen zu dürfen, die flexiblen Arbeitszeiten und die Mitarbeiterevents. Außerdem finde ich es toll, dass jeder immer hilfsbereit und verständnisvoll ist. Man nimmt sich für den anderen Zeit und versucht Probleme gemeinsam zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, da jeder jeden immer mit einem Lächeln begrüßt und man sich daher sehr wohl und herzlich Willkommen fühlt sobald man das Büro betritt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen/Kollegen unterstützen sich immer und halten auch an stressigen Tagen zusammen. Auch die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit für jeden Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter mit langjährigem Know-how werden respektiert und geschätzt.
Interessante Aufgaben
Es gab nie einen Tag, an dem mir fad wurde. Jeder Tag ist einzigartig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Modernes, tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit, moderne Büroeinrichtung und Arbeitsmittel, Veranstaltungen, gratis Obst und Kaffee, Lehrlingsausbildung, u.v.m.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes, international arbeitendes Unternehmen mit spannenden Aufgaben, netten Kollegen und einer bunten Produktpalette
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und konzentriertes Arbeiten, trotz Großraumbüro mit abgetrennten Bereichen (Inseln), möglich. Wenn etwas am Arbeitsumfeld nicht passt (störende Faktoren, wie Blenden, Frischluft etc.) wird alles mögliche getan, um diese störenden Faktoren zu beseitigen bzw. zu minimieren.
Work-Life-Balance
Es gibt die Gleitzeitregelung ... jeder entscheidet selbst wann er kommt und geht im Rahmen seiner zu leistenden Stunden. Home Office möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kunde entscheidet am Ende des Tages.
Kollegenzusammenhalt
Die Führungskräfte haben ihre "Türen offen" und helfen, wenn nicht selbst in einem Termin, jederzeit. Als Motivatoren auch Top! Unter den Kollegen herrscht auch ein harmonisches Miteinander... alle stehen sich mit Rat und Tat zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird geschätzt, ob Jung oder Alt.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt keine Kritik ;)
Arbeitsbedingungen
Passt! Zentral gelegen, perfekt mit den Öffis erreichbar.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert grundsätzlich sehr gut.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Niemand wird bevorzugt...
Interessante Aufgaben
Absolut spannend, da die Firma auf der ganzen Welt Kunden hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Ein hidden champion im internationalen Food Business der in Österreich seines Gleichen sucht!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Internationalität und Vielfältigkeit der Arbeit. TSC bedient mit einem verhältnismäßig kleinen aber schlagkräftigen Team von Wels aus und einer top modernen Großindustrie in Italien die größten Handelsketten Europas und entwickelt, produziert und vermarktet darüber hinaus Markenprodukte für mittelständische Industriepartner bis hin zu großen Konzernen.
Es kann daher nie langweilig werden und man lernt enorm viel! Kurze Entscheidungswege und ein Management das Verantwortung übernimmt und zusammen hält machen es am Ende aus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht alles perfekt, aber schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Sicher kann man immer was verbessern, und es ist ein großes Anliegen der Führungsmannschaft und des CEOs das auch wirklich zu tun!
Arbeitsatmosphäre
Die Türen bis zur Chefetage sind für alle Mitarbeiter immer offen. Es kann alles angesprochen werden und jedes Anliegen von Mitarbeitern wird ernst genommen und auf Umsetzung geprüft.
Image
In der Branche ist TSC ein Aushängeschild, sowohl für den Handel als auch für Mitbewerber und Lebensmittel Industrie.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten und auch einen Home Office Tag.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden allen Mitarbeitern angeboten, vereinbart werden sie in den jährlichen Mitarbeitergesprächen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientierte Entlohnung. Es gibt Prämien wenn es die wirtschaftliche Situation erlaubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte werden mit allen möglichen Zertifizierungen für Nachhaltigkeit angeboten - am Ende entscheiden aber die Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Das Motto ist „work hard, pay hard“. Die Kolleginnen helfen zusammen und bringen die Projekte voran - legendär sind aber auch die TSC Feste wo auch ausgelassen gemeinsam gefeiert wird. Auch wenn die letzten Jahre für die Lebensmittel Branche und damit auch für TSC herausfordernd waren, an Feierlaune und gemeinsamen Festen hat es nie gefehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht große Dankbarkeit gegenüber verdienten langjährigen Mitarbeitern, es wird nicht vergessen was man geleistet hat!
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind sehr bemüht und haben immer ein offenes Ohr für Ihr Team. Unfehlbar sind sie dadurch aber auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Ein 2stöckiges Loftbüro direkt in der Bahnhofcity Wels
Die Klimaanlage ist leider nicht perfekt steuerbar aber es wird sehr darauf geschaut dass sich alle Mitarbeiter wohl fühlen.
Kommunikation
Es gibt eine Reihe von Meetingformaten um durchgängige Kommunikation zu allen Mitarbeitern zu gewährleisten. Es wird auch stetig an der weiteren Verbesserung der Kommunikation gearbeitet.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben! Als ehemalige Führungskraft kann ich das definitiv bestätigen dass bei TSC nur die Leistung zählt, sonst nichts.
Interessante Aufgaben
Von Container Verschiffungen, Halal Produktionen, einem europaweiten Logistik
Netzwerk, internationalen A+ brands, mehreren italienischen und französischen Produktionswerken bis hin zu über 40 Märkten - es KANN NICHT langweilig werden - es gibt in Österreich nicht viele Unternehmen mit solcher Internationalität und einen vergleichbaren Lernpotential.
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Mangelnde Wertschätzung, chaotische Abläufe und überarbeitete Mitarbeiter prägen das Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Zusammenhalt unter den KollegInnen schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, die das Unternehmen einzigartig macht (das ist aber schon das Einzige).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, insbesondere in der Kommunikation und bei der Entscheidungsfindung, sowie die hohe Fluktuation und das Fehlen von Aufstiegschancen stellen große Herausforderungen dar, die das Arbeitserlebnis stark belasten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung an der Kommunikation sowie einer klaren Umsetzung der definierten Prozesse aus dem Handbuch.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil geprägt von überarbeiteten MitarbeiterInnen, hohe Belastung - dies führt zu Unzufriedenheit. Prozesse wurden in einem Handbuch definiert, da diese kaum eingehalten werden ist die Arbeitsweise chaotisch, dies führt zu Verwirrung und ineffizienten Arbeitsabläufen, die letztendlich die Produktivität beeinträchtigen.
Image
Das Unternehmen versucht sich, als attraktiven Arbeitgeber in der Region zu positionieren, beispielsweise durch Karrieremessen, Imagevideo oder LinkedIn-Beiträge. Leider wird die Wertschätzung der MitarbeiterInnen nicht wirklich gelebt. Dies wird durch die hohe Fluktuation in den letzten Jahren deutlich sichtbar.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance lässt zu wünschen übrig, erst nach dem Ausbruch der Corona-Pandemie (2022) wurde Home-Office eingeführt, jedoch beschränkt auf 1 Tag pro Woche (es sei denn, man ist langjährig im Unternehmen und hat einen weiten Anfahrtsweg, dann sind vielleicht 2 Tage möglich). Hier besteht offensichtlich ein Vertrauensdefizit seitens der Führungskräfte und der Geschäftsführung. Obwohl Gleitzeit und eine Kernzeit eingeführt wurden, gibt es in einigen Abteilungen All-In-Verträge, bei denen beispielsweise kein Zeitausgleich möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen und Aufstiegschancen kaum vorhanden (flache Hierarchie hat Vor- und Nachteile). Die Budgetkürzungen und die fehlenden Möglichkeiten zur Weiterbildung stellen weitere Hindernisse dar, um sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bietet einige Sozialleistungen wie einen kostenpflichtigen Tiefgaragenplatz, Snacks, einen obligatorischen Obstkorb und Tee/Kaffee/Wasser. Es gibt auch einen Zuschuss von 200 EUR für ein Fitnessstudio oder den öffentlichen Nahverkehr. Das Gehalt hingegen entspricht dem Kollektivvertrag und bietet wenig Spielraum für Verhandlungen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter KollegInnen sehr gut - es gibt viele tolle Menschen im Unternehmen, was dazu führt, dass viele MitarbeiterInnen gerne ins Büro kommen. Der positive Kollegenzusammenhalt ist hier definitiv ein Lichtblick!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft manipulativ, egoistisch und nicht wertschätzend. Die MitarbeiterInnen fühlen sich kontrolliert und es fehlt an einer unterstützenden und inspirierenden Führung.
Arbeitsbedingungen
Das Raumklima im Unternehmen ist schlecht, da die Klimaanlagen ungünstig platziert sind und krankheitsfördernd wirken. Es mangelt an ausreichenden Möglichkeiten, die Räume zu lüften, da keine Fenster vorhanden sind (Bahnhofcity-Gebäude).
Kommunikation
Art und Weise der Kommunikation gehört dringend verbessert - wie Führungskräfte mit MitarbeiterInnen kommunizieren (und vor allem wie Führungskräfte untereinander "nicht" kommunizieren). Dies führt oft u Missverständnissen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen gehört verbessert, um eine reibungslose Zusammenarbeit und Effizienz sicherzustellen.
Gleichberechtigung
Mangelnd. Führungsebene dominiert von Männern, deren Meinungen bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall - auch interessante Projekte, doch hier zeigt sich eine problematische Dynamik, dass Projekte (vorzeitig) "fertig gestellt" werden und dann vorzeitig doch auf on-hold oder doch nicht umgesetzt werden. Interne Arbeitsabläufe werden dadurch zunichte gemacht und es fehlt an einem klaren Projektmanagement und einer fundierten Entscheidungsfindung, die die Umsetzung der Projekte sinnvoll vorantreiben würden. Dadurch geht wertvolle Zeit, Energie und Ressourcen verloren, die anderweitig besser genutzt hätte werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Eigenständiges Arbeiten und viele Entscheidungen die man selber treffen darf, Abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit, selbständiges bereichsübergreifendes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, zu wenig Leute die Verantwortung übernehmen wollen und selbst Entscheidungen treffen bzw. Verbesserungsvorschläge machen bzw. umsetzen
Zu wenig Homeoffice wird angeboten
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es stressig ist, müssen wichtige Informationen zusammengefasst und an alle betroffene rechtzeitig weitergegeben werden!
Vorher abklären mit allen Abteilungen was möglich ist, bevor einem Kunden ein Termin zugesagt wird
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, manchmal stressige Zeiten, dann Stimmung etwas angespannt
Work-Life-Balance
In stressigen Zeiten kommt es zu vielen Überstunden
Kommunikation
Oft werden Informationen nicht rechtzeitig oder nur 1 Person und nicht allen Personen die es betrifft weitergegeben
Gleichberechtigung
Männer sind meist in den höheren Positionen vertreten und werden mehr ernst genommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Erspart euch lieber die wertvolle Lebenszeit, da hier Wertschätzung und Fairness 0 vorhanden ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Zentrale Lage, Kollegen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, Kommunikation, Sprunghafte, Hirachie, Hält die eigenen Werte nicht ein, Täuschung nach außen
Verbesserungsvorschläge
Aus Ursachen der Vergangenheit lernen, Ehrlichkeit und Authentizität und Klarheit wird benötigt, ebenso auf Menschlichkeit mehr achten und vieles mehr..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives, modernes Unternehmen mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritikpunkte, welche in der Vergangenheit bestanden haben (siehe ältere Bewertungen) werden wahrgenommen und ernstgenommen. Es wird laufend versucht in diesen Bereichen besser zu werden. Mit merkbarem Erfolg.
Kleineres Unternehmen = Komplette End-to-End Sicht. Von Projektstarts bis zur Auslieferung an den Kunden, bekommt man Einblicke in verschiedenste Abteilung entlang der Prozesskette. Sei es Entwicklung, Produktionsplanung, Marketing, Customer Service, Auftragsabwicklung, Controlling. Man lernt viel.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen, und teilweise zwischen den Unterabteilungen zu verbessern. Sich gegenseitig besser anzuerkennen und die Arbeit der anderen zu respektieren. Das ist das um und auf, um teilweise ärgerliche/vermeidbare Fehler zu minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt mit, dass es in der Vergangenheit hier Defizite gab, jedoch ist der Eindruck, dass dieses Thema in der Führungsetage sehr Ernst genommen wird, und in den letzten Monaten deutlich verbessert wurde.
Image
Es wird verstärkt an dem Unternehmensauftritt, und der Präsenz des Unternehmens in der Umgebung gearbeitet. Lehrlingsmesse, Social Media (Linkedin), etc.
Image bei den Kunden ist gut.
Im Privatbereich kennt man trotzdem eher nur unsere Produkte, als unser Unternehmen. Aber es wird stetig besser!
Work-Life-Balance
Home-Office Tag 1x pro Woche steht jedem Mitarbeiter frei. Gleitzeit + neu angepasster (verkürzter) Kernzeit wurde eingeführt.
Klar gibt es in dieser Branche Saisonalitäten, und Phasen mit mehr / weniger Geschäft, dies sollte aber im Vorfeld klar sein.
Karriere/Weiterbildung
Budget für Weiterbildungen ist in jeder Abteilung vorhanden. Mitarbeiter werden gefragt, welche Weiterbildungen interessant / gewünscht sind. Führungskraft ist dahinter, Weiterbildungen anzutreiben. Top
Karriere: Klar, es ist ein kleines Unternehmen, die Aufstiegschancen sind organisch bedingt limitiert. Jedoch kann man sich intern auf Stellen bewerben.
Bei Umstrukturierungen / neu geschaffenen Stellen wird ebenfalls intern geschaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen: Unlimited Snacks ;) + Obstkorb, gratis Kaffee, Tiefgaragenparkplatz, Zuschuss Fitnessstudio.
Von einem Konzern kommend natürlich nicht atemberaubend, aber für ein kleineres Unternehmen auf jeden Fall gut!
Gehalt: Gut + marktkonform, man kann darüber reden und sich einigen.
Es gibt natürlich immer Unternehmen wo man mehr verdient ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Branche immer ein Thema, hier gibt es auch Verbesserungspotential. Es wird jedenfalls versucht Abfall zu vermeiden, Transporte zu bündeln, etc.
Kann halt leider nicht immer funktionieren.
Kollegenzusammenhalt
Eindruck nach einigen Monaten grundsätzlich gut. In Referenz zu meinem letzten Arbeitgeber kein "Silo-Denken", der gesamte Unternehmserfolg steht im Vordergrund. Jedoch könnten die Abteilungen untereinander die Arbeit des Anderen noch mehr anerkennen und wertschätzen. Alle Abteilungen in einem kleinen Unternehmen sind gleich wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist schwierig zu bewerten, da der gesamte Angestelltenstab doch recht jung ist.
Ich denke nicht, dass ältere Kollegen anders behandelt werden würden.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Vom Erstgespräch im Bewerbungsprozess weg wurde eine hohe Wertschätzung an den Tag gelegt. Aufgaben wurden vor Arbeitseintritt klar definiert. Einschulungsplan wurde gemeinsam erarbeitet und festgelegt.
Ziele sind kommuniziert und realistisch.
Für Rückfragen / Unterstützung / Rat steht der Vorgesetzte zur Verfügung, man wird nicht alleine gelassen wenn man wo nicht weiter weiß.
Arbeitsbedingungen
Modernes Großraumbüro. Alles da was man braucht.
Kleinigkeiten die Verbesserungspotential haben: Neuere Monitore (zumindest 2 Gleiche), elektrisch verstellbare Tische für kleinere/größere Kollegen, Steuerung der Klimaanlage (irgendwem ist immer entweder zu kalt oder zu warm).
Kommunikation
Es gibt grundsätzlich innerhalb der Abteilung Jour Fixe, in dem alle Mitarbeiter auf den neuesten Stand gebracht werden.
Kommunikation im Tagesgeschäft zwischen und innerhalb der Unterabteilungen kann noch verbessert werden, man sitzt ja schließlich im selben Gebäude, und kann problemlos auch öfter persönlich miteinander sprechen, anstatt Mails zu schicken.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Beanstandungen. Hohe Frauenquote. Auch einige Teilzeitangestellte / Wiedereinsteigerinnen nach Karenz.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall breit gefächert und interessant. Grundsätzlich wurden die Rahmenbedingungen / Themengebiete schon vor Eintritt ins Unternehmen abgesteckt und kommuniziert. Es wird sich daran gehalten.
Abweichende Aufgaben bzw. kurzfristige Unterstützung in anderen Bereichen bei ungeplantem Personalausfall werden besprochen - hier ist es m.M.n. selbstverständlich mal auszuhelfen im Sinne des Unternehmenserfolges.
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Manipulatives Verhalten von Anfang an!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zuhören und ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter schlecht drauf, überarbeitet und unzufrieden
Vorgesetztenverhalten
unehrlich und manipulativ
Arbeitsbedingungen
kalte Büros machen krank, keine Fenster
Kommunikation
was heute ausgemacht wurde wird morgen vergessen
Gleichberechtigung
naja
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TSC Food Products durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden TSC Food Products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TSC Food Products als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.