Bester Arbeitgeber, ohne wenn und aber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle und in positivem Maße herausfordernde Einarbeitungsphase. Aufregende industrieweit bedeutende und abwechslungsreiche Projekte. Keine Benachteiligung aufgrund geringerer Erfahrung, höheren Alters, oder anderer Kriterien. Tolle Kollegen. Danke für Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die positiven Erfahrungen und die grandiose Arbeitsatmosphäre bei Tsetinis in anderen „normalen Jobs“ noch lange eine leicht demotivierende Nachwirkung haben werden ;)
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Fallback-Lösung für höhere Verauslagungen wäre wünschenswert, z.B. wenn Firmenkreditkarten verspätet zugestellt werden, bzw. wäre es gut wenn offene Verbindlichkeiten noch schneller und proaktiver geprüft und erstattet werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
So wie man es sich wünscht. Ich kann hier trotz längerer Überlegung nichts negatives nennen. Zusammenhalt, Spaß, und Arbeit in einer einzigartigen Kombination.
Kommunikation
Die Kollegen bei Tsetinis waren für mich immer sehr offen und direkt, immer aufmerksam, trotz eigener herausfordernder Projekte und nahezu immer erreichbar. Es gab keine oder nur sehr geringe Hürden, kein Lästern, generell nichts negatives.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit im Office, gemeinsam bei Kunden, oder regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen schweißen zusammen. Besonders das offene Mindset nahezu aller Kollegen und der kollektive Fokus auf Erfolg und Spaß, vor allem herausfordernde Aufgaben gemeinsam anzugehen, ist hier einmalig.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist, wie oft im Beratungsalltag, ein Thema und kann nicht mit der Work-Life-Balance eines 0-20%-Reiseanteil-9-to-5-Jobs verglichen werden. Vor allem darf man die Unterschiede dazu auf keinen Fall unterschätzen! Je nach Entfernung zum Office, oder zu Kunden, können regelmäßig sehr weite und lange Strecken nötig sein. ABER… Tsetinis ermöglicht hier wirklich sehr viel, um die Reisen und Aufenthalte so kurz und effizient und die Belastung der Work-Life-Balance so gering wie möglich zu halten. Dazu zählen regelmäßige Home-Office-Tage, leicht zu verwaltende und sehr frei wählbare, qualitativ hochwertige Reise- und Unterbringungsmöglichkeiten und eine immer extrem vorbildliche, professionelle und schnelle Unterstützung durch die Verwaltung und durch andere Kollegen (HR/Finanzen/Veranstaltungen/etc.).
Zudem gewinnt man eine sehr große Unabhängigkeit des eignen Wohnortes vom Standort der Offices, kann rein theoretisch fast überall wohnen und arbeitet mit Experten aus ganz Zentraleuropa zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien, nahezu keine Hürden, offene und klare Kommunikation und Austausch über Erwartungen und Zukunftspläne in der eigenen Entwicklung. … sind am Wohl und der Entwicklung der Mitarbeiter und des Unternehmens interessiert.
Interessante Aufgaben
Interessante und vor allem global relevante Projekte mit hohem Herausforderungsfaktor. Steile Lernkurve gepaart mit ausgezeichneter Unterstützung durch sehr erfahrene Kollegen und Vorgesetzte.
Gleichberechtigung
Volle und aus meiner Sicht ehrlich gelebte Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für Ihre Erfahrungen hoch geschätzt und immer und ohne Ausnahme respektiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete und moderne Büros. Neueste Technik. Sehr hoher Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die hohe Anzahl an Dienstreisen führt zum Teil zur erheblichen Änderung des persönlichen CO2-Fußabdrucks. Neben Reisen mit Autos ist auch das Flugzeug je nach Strecke bevorzugt zu wählen, auch wenn eine Verbindung mit Zug möglicherweise etwas länger dauert. Allerdings wird in Projekten auch immer aktiv auf Emissionen und andere Umweltfaktoren geschaut und dort dann im Verhältnis deutlich mehr eingespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen, oder unterschreiten leicht den Standard der Branche. Allerdings erhält man neben dem Gehalt sehr viele andere soft values zur Entwicklung der Karriere und der eigenen Expertise.
Image
Sehr gutes Image unter denen die das Unternehmen kennen. Eine noch größere Reichweite und Bekanntheit hätte sich Tsetinis aber definitiv verdient!
Karriere/Weiterbildung
Ab Tag 1 volles Vertrauen und stark proaktive Förderung neuer Mitarbeiter durch interne und externe Schulungen.
Weiter Handlungs- und Entwicklungsspielraum in verschiedene Richtungen.
Definitiv gute Möglichkeiten vorhanden, bei konstant guter Leistung zügig aufzusteigen. Top!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe (Ex-) Kollegin, lieber (Ex-) Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dich als Teil des Teams so wohlgefühlt hast und andere Kollegen und Bewerber an deinen Erfahrungen teilhaben lässt.
Zuerst einmal gilt es ein „Danke“ an dich zurückzugeben. Danke, dass du Teil unseres wunderbaren Teams warst. Dieser Teamgeist und die positive und unterstützende Zusammenarbeit liegen uns sehr am Herzen.
Die Kritik hinsichtlich der privaten Auslagen nehmen wir gerne auf und leiten dies dementsprechend weiter.
Es ist schön zu hören, dass du trotz deines „Beraterlebens“ deine Work-Life-Balance so positiv wie nur möglich ausgestaltest hast. Auch wir legen viel Wert auf die Work Life Balance unserer Mitarbeiter, indem wir, wie du schon erwähnt hast, die Reisen und Aufenthalte so kurz und effizient wie möglich halten. Qualitativ hochwertige Reise- und Unterbringungsmöglichkeiten sind dabei für uns selbstverständlich.
Sollten wir tatsächlich bei dir eine „leicht demotivierende Nachwirkung“ der positiven Erfahrungen und der grandiosen Arbeitsatmosphäre verursacht haben, bist du bei uns natürlich jederzeit wieder willkommen!
Aber auch bei weiteren Anregungen oder Ideen würden wir uns sehr über deine Kontaktaufnahme freuen! Melde dich entsprechend gerne per E-Mail oder telefonisch bei uns, um einen weiteren Austausch anzuregen. Jegliche Kommunikation wird selbstverständlich vertraulich behandelt!
Liebe Grüße,
dein ehemaliges TSETINIS-EFESO Team