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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viele Fragen aber dennoch ein nettes Gespräch in angenehmer Atmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Embedded Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Wie ich mich in bestimmten Situationen im Team verhalten würde. Was ich als letztes dazu gelernt habe. Ein Projekt aus der Arbeit das ich in Erinnerung habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie mit dem Recruiting Prozess sehr zufrieden waren.

Wir wünschen Ihnen beruflich viel Erfolg und nehmen zukünftige Bewerbungen jederzeit gerne entgegen.

Mit freundlichen Grüßen,
TTTech Recruiting & Employer Branding Team

Transparenter und schneller Bewerbungsprozess

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Executive Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich während des gesamten Prozesses gut betreut gefühlt und immer sehr zeitnah Feedback zu den Gesprächen erhalten (4-5 Tage). Insgesamt war mein Eindruck, dass man mir einen authentischen und realistischen Eindruck vermitteln wollte, was ich sehr gut fand - dann weiß man auch direkt was einen erwartet. Die Kommunikation war sehr wertschätzend, man hatte schon das Gefühl, dass sich die Firma um einen bemüht was sonst nicht selbstverständlich ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie mit dem Recruiting Prozess zufrieden waren und sich gut betreut gefühlt haben.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei TTTech und freuen uns bereits auf die Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen,
TTTech Recruiting Team

Uniqual Treatment on the Labor Market for Foreigners

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Scrum Master beworben.

Verbesserungsvorschläge

I have applied on 08.06.2021 for an Scrum Master position. They wrote me back on 10.06.2021 with an invitation for an Interview on 23.06.2021. This was imediattely suspisous to me where they were buying time. On LinkedIn you can see how many applicants have applied, on that time there were 0 candidates shown. So obviosly they were buying time. We made the interview on the 23.06.2021 with 2 partners, and it was positive according the feedback on 24.06.2021. Again here they scheduled again the next interview on 08.07.2021, here again "buying" time from two weeks. On the second interview there were 4 people. 2 Leaders, one Scrum Master. The interview was obviosly to absorb informations about Scrum, since I checked them on LinkedIn nobody was an certified in Scrum. One of so called "leaders" asked me at the end about the question "Serviant Team Leader". When I have explained that in SCRUM there is flat hierarchy and there were only Roles, he was not satisfied with the answer and was more then clear according to his face. Scrum Master is an Serviant Team Lead, so obviosly in their Scrum, someone else is Team Lead and the Scrum Master is something else.

Bewerbungsfragen

People here are writing we are working in Scrum thinking that's cool, and when you explain to them what Scrum is, they don't want that since in Austria is still working on Watterfall hieararchy. They said that I will get an answer until 15.07.2021, but no feedback at all. I made research on the reviews on Glassdoor, a lot of foreigners experianced the same, so obviosly they are discriminating people.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear applicant,

Thank you for your application at TTTech Auto and for your comments. We are happy, that your application has been reviewed very quickly and you have been invited for the first interview two days after we received your application. While we always strive for a fast and efficient recruiting process, two weeks between invitation and the interview appointment is quite normal with us due to calendar availabilities of the participants.

It is quite unfortunate that you allege, we would be discriminating against you, especially since we do not discriminate against applicants at all. Race, religion, age, gender, ethnicity, nationality, sexual orientation or sexual identity are never a decision factor for us when it comes to selecting the best applicant for the position.

At TTTech we employ more than 2.300 employees from over 60 nations. We take pride in our diversity and would like you to refrain from such inaccurate and incriminating statements.

We would be happy to discuss your experience and impressions with you personally, please be so kind and reach out to us at feedback@tttech.com

We look forward to speaking with you.

Yours sincerely,
TTTech Recruiting Team

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