Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Autonome Mobilität. Konnektivität. IoT. Smarte Maschinen. Die Unternehmen der TTTech Group arbeiten an Megatrends, die die Welt, wie wir sie kennen, verändern. Je vernetzter Maschinen untereinander werden, umso wichtiger sind Menschen und ihre Ideen, um diese neue digitale Umwelt verantwortungsvoll und nachhaltig zu prägen.
TTTech ist eine global ausgerichtete Gruppe von Hightech-Unternehmen. Sie wurde 1998 als Spin-off der Technischen Universität Wien gegründet. Die TTTech Group vereint die TTTech Computertechnik AG, die TTTech Auto AG, die TTControl GmbH und die TTTech Industrial Automation AG. Als Technologieführer sorgen wir für Sicherheit und elektronische Robustheit für eine vernetzte, automatisierte und nachhaltigere Welt.
Etwa 2.300 Mitarbeiter:innen aus mehr als 60 Nationen arbeiten an 20 Standorten in 14 Ländern für die Unternehmen der TTTech Group und stellen so die Nähe zum internationalen Kundenstamm, sowie zu ihren wertvollen Partnern rund um den Globus sicher.
Die Menschen, die bei uns arbeiten, sind Expert:innen auf ihrem Gebiet. Mit ihnen treiben wir Innovationen voran und schaffen gemeinsam High-Tech Produkte, die die Welt verändern. In unseren zukunftsweisenden Teams ermutigen wir einander jeden Tag, in unseren einzigartigen und faszinierenden Projekten überragende Leistungen zu erbringen. Wir unterstützen uns gegenseitig, ganz im Sinne unserer Unternehmensvision: „Advancing safe technologies – improving human lives“. Wir finden das #mindgrowing
Die TTTech Group ist ein führender Anbieter von sicheren vernetzten Rechnerplattformen, die Megatrends wie das Internet der Dinge oder autonome Mobilität Wirklichkeit werden lassen. Unsere Lösungen finden Anwendung in der Automobilindustrie, in mobilen Maschinen, in der Luft- und Raumfahrt, der smarten Fertigung und Automatisierung. Zahlreiche anerkannte Marktführer zählen auf unsere Lösungen, basierend auf mehr als 20 Jahren Technologieführerschaft.
Your #mindgrowing career starts here
Stehst du am Anfang deiner Karriere, strebst du eine Expert:innenkarriere an oder interessierst du dich für People Management? Wir bieten verschiedene interne Möglichkeiten!
Egal für welchen Einstieg du dich bei TTTech entscheidest: Wir bereiten dich gut vor und unterstützen dich mit einem Buddy Programm und individuellem Onboarding, Weiterbildungen und Trainings in unserer TTTech Academy sowie Coachings für die persönliche und fachliche (Weiter-)Entwicklung.
Bist du bereit für eine neue Herausforderung?
Entdecke unsere aktuellen Stellenausschreibungen unter https://career.tttech.com/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubtArbeiten bei uns:
Mitarbeiterevents:
Die gemeinsame Teilnahme an Sport- und Freizeitveranstaltungen ist für uns ebenso wichtig wie die laufende Verbesserung des Teamzusammenhalts. Daher sind wir Fixstarter bei vielen unterschiedlichen Events - wie zum Beispiel dem Vienna City Marathon und dem Vienna Business Run.
Darüber hinaus können sich unsere Mitarbeiter:innen über private und berufliche Themen bei Events wie Summer Openings und Closings oder der alljährlichen Weihnachtsfeier austauschen.
Unsere Welcome Days dienen genauso wie die regelmäßig stattfindenden Team-Days und TTTech Walks dem Kennenlernen der Kolleg:innen untereinander und dem Teambuilding, gleichzeitig wird dieser auch als Plattform zum Austausch strategisch relevanter Themen genutzt.
Folgende Benefits beziehen sich auf den Standort in Wien:
Work-Life Balance:
Gesundheit und Wohlbefinden:
Mobilität:
Lunch Tickets:
Rabatte in lokalen Geschäften/Dienstleistungen, wie z.B.:
Unser Ziel ist es, ein inspirierendes und spannendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir alle unsere Leidenschaft für zukunftsträchtige High-Tech Innovationen leben können.
Wir geben unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Gegenseitige Unterstützung und ein Miteinander auf Augenhöhe sind bei uns allgegenwärtig. Das sind für uns wichtige Elemente, damit Menschen in ihrer Arbeit Erfolg haben und als Individuen wachsen können. Wir investieren in die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen auf jeder Stufe ihrer Karriereleiter.
Was du dir erwarten kannst:
Dein Know-how: eine Investition in unsere gemeinsame Zukunft
Bahnbrechende Entwicklungen entstehen, wenn ausgezeichnetes Hintergrundwissen auf gute Ideen trifft. Somit ist die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen für uns ein zentrales Thema.
Die TTTech Academy bietet dir die Möglichkeit, deine technischen und wirtschaftlichen Fachkompetenzen neben deinen interdisziplinären Kompetenzen im methodischen, sozialen oder unternehmerischen Bereich zu erweitern.
Flexibilität und Work-Life Balance
Durch unser flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen wir dir deine Arbeitszeit eigenverantwortlich deinen Erfordernissen anzupassen und garantieren somit eine individuelle Balance für jeden und jede Einzelne:n. Egal wie dein Arbeitszeitmodell aussieht, wir passen dein Arbeitspensum bei gleichbleibenden Chancen und Fördermaßnahmen daran an.
Darüber hinaus liegt uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr am Herzen.
Gesundheitsvorsorge
Wir wollen, dass du dich bei uns wohlfühlst. Die mentale und physische Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig. Medizinische Vorsorge sowie Beratung zu Gesundheitsthemen, z.B. in Form von Arztgesprächen, Impfungen und Stresstests, werden von uns selbstverständlich vor Ort angeboten. Ergänzt werden diese Leistungen durch Sportangebote sowie spezielle Seminare zur Gesundheitsförderung. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeiter:innen Kaffee, Tee und Bio-Äpfel an.
Vielfalt und Chancengleichheit
TTTech vereint Menschen unterschiedlichster Herkunft, Muttersprache und Denkweise. Diese Vielfalt ist unsere große Stärke und Triebfeder der Innovationen von morgen. Wir sind überzeugt, dass diese Diversität uns dabei unterstützt, noch besser auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen einzugehen und wir uns damit einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil sichern.
Mitarbeiterevents
Die gemeinsame Teilnahme an Sport- und Freizeitveranstaltungen ist für uns ebenso wichtig wie die laufende Verbesserung des Teamzusammenhaltes. Daher sind wir Fixstarter bei vielen unterschiedlichen Events - wie zum Beispiel dem Vienna City Marathon und dem Vienna Business Run und freuen uns über die rege Teilnahme unserer Mitarbeiter:innen.
Unsere Welcome Days in Wien und die TTTech Walks an den verschiedenen Standorten dienen genauso wie die regelmäßig stattfindenden Team-Days dem Kennenlernen der Kolleg:innen untereinander und dem Teambuilding. Gleichzeitig wird dieser auch als Plattform zum Austausch strategisch relevanter Themen genutzt.
Arbeitsumgebung
Das Headquarter in Wien profitiert von seiner innerstädtischen Lage in unmittelbarer Nähe zum Naschmarkt und der ausgezeichneten Erreichbarkeit mittels öffentlicher Verkehrsmittel oder mit dem Fahrrad.
Werte
Entscheide dich aus gutem Grund für TTTech. Entdecke welche Werte für uns im Vordergrund stehen und unsere spannende Unternehmenskultur prägen:
RESPONSIBILITY & TRUST
Make employees responsible and trust them
EXCITING ENVIRONMENT
As a team we create an exciting work environment
FOCUS
Focus on developing simple, scalable and profitable solutions
INNOVATION
Entrepreneurship and innovation are our key drivers for success
INTEGRITY & QUALITY
Adhere to the highest standards in everything we do
CUSTOMER
Start and end with the customer’s benefit in mind
TTTech ist in unterschiedliche Bereiche gegliedert, um den Kundenbedürfnissen ideal zu entsprechen. Selbstverständlich sind die Bereiche eng miteinander vernetzt und tragen so gemeinsam zum Erfolg von TTTech bei. Diese Struktur bietet dir die Möglichkeit, dich in den verschiedenen Bereichen und vielfältigen Aufgabenfeldern flexibel zu entfalten, ohne dabei auf die Sicherheit und Struktur eines mittelständischen Unternehmens verzichten zu müssen. Bleibe neugierig und starte deine Karriere in einem unserer Arbeitsbereiche.
Forschung und Entwicklung
Die Abteilungen Software-Development, Electronics Development und Chip IP Design sind dem Bereich Forschung und Entwicklung zugeordnet. Unsere Forscher:innen und Entwickler:innen gehören zu den fähigsten Informatiker:innen, Elektrotechniker:innen und Mechatroniker:innen und bilden das Rückgrat unserer Hochtechnologieprodukte und setzen so kontinuierlich neue Maßstäbe im Bereich vernetzter Kommunikationslösungen.
Kundenbetreuung / Customer Programs
Die exzellente Betreuung und nachhaltige Zufriedenheit unserer Kunden beim Einsatz unserer Produkte und Technologien stehen bei den Techniker:innen im Bereich Customer Programs im Vordergrund. Unsere Mitarbeiter:innen unterstützen hier unsere Kunden fallweise oder permanent direkt vor Ort bei der Klärung technischer Fragen und garantieren so einen optimalen Einsatz unserer Produkte und ein hohes Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden.
Vertrieb & Business Development sowie Marketing & Communications
Die Erschließung neuer Märkte und Kundensegmente ist die Kernaufgabe unserer Vertriebs- und Marketing-Mitarbeiter:innen. Aufgabe dieser Teams ist die ideale Positionierung unserer Produkte am Markt sowie die Kommunikation der Vorteile unserer Produkte an potenzielle Kunden.
Management
Planen, Steuern, Leiten, Fordern und Fördern sind Grundaufgaben, denen sich unser Management verschrieben hat. Unser Managementteam fällt täglich strategisch relevante und nachhaltige Entscheidungen und sorgt dafür, dass die vorgegebenen Ziele erreicht werden können und sichert somit den kommerziellen und technischen Erfolg für ein gesundes Unternehmenswachstum.
Quality
Um die Exzellenz unserer Produkte in allen Geschäftsbereichen zu garantieren, besteht unsere Qualitätsabteilung aus unabhängigen und speziell ausgebildeten Expert:innen, die eine normengetriebene und prozessorientierte Entwicklung unserer sicherheitsrelevanten Produkte gewährleisten.
Company Services
Unsere Teams in den Bereichen Finance & Controlling, Legal, IT, Human Resources und Grants sorgen für den reibungslosen Ablauf aller Geschäftsprozesse und arbeiten auf einem hohen strategischen und professionellen Niveau. Dabei wird die Betreuung unserer weltweiten Niederlassungen von unserem Headquarter in Wien aus gesteuert.
Bei der Auswahl unserer neuen Kolleg:innen achten wir neben ausgeprägten sozialen Kompetenzen auf ein solides theoretisches Know-How in dem jeweiligen Fachbereich, für den du dich bewirbst. Ebenso wichtig sind Engagement, Teamgeist, interkulturelle Offenheit sowie gute Englischkenntnisse.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TTTech Computertechnik AG.
Standorte Inland
1
Standorte Ausland
20
Work Life Balance, viele Zusammenkünfte außerhalb der Arbeit organisiert
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt
Abwechsungsreiche Aufgaben, wenn man die Energie hat kann man viel interessantes machen da die Firma zu ihrer Größe gemessen vieles nivht hat was eine AG von 2500 Mitarbeitern eigentlich haben sollte.
einfache Erreichbarkeit, gutes Arbeitsklima. sicherer Arbeitsplatz durch viele Standbeine, Möglichkeit für Home Office auch außerhalb der Wohnung und in beschränktem Maß auch außerhalb Österreichs
Was ich nicht zur verbesserung des unternehmens rate, ist, dass ich mir wünsche, dass die firma das wohlbefinden ihrer mitarbeiter mehr berücksichtigt
Alles woran man nur denken kann. Mitarbeiter und Teamleader welche gemeinsam hinterm Rücken anderer reden (SCM Team steht hierbei an vorderster Stelle).
Homeoffice steht nur im Vertrag drin weil so schaut’s besser aus. In Realität kannst nur ins homeoffice wenn du ein Hund hast der jederzeit seine Pfoten in die Steckdose reinstecken könnte oder du bist Teamlead und höher.
Als Heuchler hat man es in diesem Unternehmen sehr gut und sehr leicht. Und wenn du noch dazu irgendwelche Pronomen wie ...
Die Fluktuation liegt bei weit über 40 %.
Allein das sollte schon alles Mögliche aussagen.
Mein Ex-Team Lead möchte ich hier UNBEDINGT hervorheben.
Eine Randnotiz an meinen Ex-Team Lead:
Kämpfe, mach alles damit dieses Unternehmen noch bestehen bleibt, denn du wirst wo anders nicht so toleriert werden wie hier.
Du ein Team Lead welcher Menschenscheu, Unfähig und ohne Erfahrung ist.
Klammer dich fest an dem Unternehmen.
Ohne die Kollegen die "wirklich arbeiten" bist du nichts Wert.
Des Weiteren möchte ich ...
Die Firma hat offenbar viele historisch gewachsene Probleme, geht diese aber nicht auf den richtigen Ebenen an. Ausbaden müssen es die, die vor 15-20 Jahren noch nicht mal dabei waren.
Durch die extrem hohe Anzahl an Kündigungen seitens des Unternehmens herrscht ein sehr unsicheres Klima. Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Statt Mitarbeiter aufgrund von Einsparungen zu kündigen, sollte man eher in der Managementebene einsparen. Hier ist weitaus mehr Einsparungspotential gegeben und manche Manager sind einfach überflüssig.
Prozesse schlanker und effizienter gestalten. Es soll genau so nicht gemacht werden, wie es vom OSS veröffentlichten Simple Sabotage Field Manual steht.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Es wird höchste Zeit, dass die Geschäftsführer begreifen, dass sie eine Aktiengesellschaft leiten und ihre Freundschaften, die sie an der TU Wien geknüpft haben, hintanstellen müssen. Hier geht es um Geschäftsführung, nicht um Kindergartenbetreuung. Das Wort FÜHRUNG ist hier ganz wichtig.
Man sollte immer achten das man nach dem GESETZ und den NORMEN arbeitet.
Seit wann darf man denn in Räumlichkeiten ohne Fenster und Frischluftzufuhr arbeiten?
Alle Teamleader kündigen da diese nur heiße Luft sind und Lohnerhöhungen dank der Mitarbeiter erhalten während alle anderen aus dem Team die Brotkrümel aufsammeln dürfen
Der am besten bewertete Faktor von TTTech Computertechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Haber erlich gesagt keine alten Kollegen getroffen.
Das Wissen älterer Kollegen wird so gut es geht an die jüngeren vermittelt.
Ältere KollegInnen mit enormen Erfahrungsschatz wertgeschätzt
sehr gut, jeder wird wertgeschätzt und gleich gut behandelt
Auch kein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TTTech Computertechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Gehalt liegt im mittleren Bereich.
Um nur ein paar Prozente mehr zu bekommen, muss man regelrechte Schlachten schlagen.
Ausreden wie "der Firma geht es nicht gut bzw. ich bekomm heuer auch nichts" sind einfach nur lustig anzuhören.
Unterirdisch … man muss auch um seine korrekte Einstufung der Tätigkeit kämpfen und diese zig mal vorweisen.
Comparing to other companies in IT industry TTTech has nothing
competitive to offer really.
Zu wenig Gehalt für die geleisteten Stunden
in diesem bereich bin ich nicht zufrieden. mein kollege ist jünger mit weniger erfahrung und verdient mehr. auf meine anfrage wie das sein kann wurde mir gesagt dass ich wohl schlecht verhandelt hätte. Von Fairness kann also hier nicht gesprochen werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Externe Schulungen sind unter gewissen Bedingungen möglich. Ansonsten wird man regelrecht darauf gedrängt, ein Studium zu absolvieren, da innerhalb des Unternehmens ohne einen Universitätsabschluss kein Aufstieg möglich ist.
Kein Budget dafür da
Man kann schwer und nur sehr umständlich im Unternehmen wechseln. Ich kenne Kollegen die saßen über einem Jahr zwischen zwei Stühlen (Positionen). HR und die Führungskräfte sind meistens ratlos was man mit Mitarbeitern machen sollte die sich weiterentwickeln wollen.
Nicht vorhanden. Es werden immer externe geholt. Interne Weiterbildung und Weiterkommen gibt es nicht.
keine Kohle