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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TTTech Computertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TTTech Computertechnik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TTTech Computertechnik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    41%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine offene Kommunikation seitens der Manager

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Widersprüchliches Verhalten, ungerechte Behandlung. Es zählt wen du im Unternehmen kennst.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung in den letzten Jahren sinkt deutlich. Durch Mitarbeiterevents wird versucht diese zu heben - funktioniert nur kurzfristig.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird leider immer schlechter. Marketing Werbung ist sehr gut nur vor den eigenen Mitarbeitern wäre echte Kommunikation besser angebracht.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung sehr gut bis eher nur Mittel.

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