10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung work life balance
Umgang mit Personal
Etwas mehr auf die Kollegen im Außendienst hören, in Entscheidungen miteinbilden. Vernünftig miteinander umgehen. Informieren informieren informieren...
Bis März 2021 war es ein angenehmes Arbeiten, dann wurde mit dem Mutter Konzern fusioniert.
Einteilungssache
Der Zusammenhalt der Mannschaft aus Österreich war sehr gut.
Ab Juli genügt dafür ein Wort: LETZTKLASSIK!
Ab April würde ein Führungsteam aus Deutschland eingesetzt, ab dann ging es steil Bergab.
Kommunikation in Österreich war gut aber mit der Zentrale in Deutschland war suboptimal. Kein Informationsaustausch bezüglich neuer Produkte oder bei Problemen.
Sehr abwechslungsreiche Beschäftigung mit Nähe zum Kunden bzw. Anwender.
Man schwebt ständig in der Luft, was heute beschlossen wird, wird morgen schon wieder revidiert. Man bekommt kaum Informationen zu essentiellen Themen. Teilweise katastrophale Besetzung der Entscheidungsebene. Schlecht bis gar nicht ausgebildete Angestellte. Die guten Mitarbeiter sind alle gegangen oder im Begriff zu gehen. Nichts für schwache Nerven.
Auch wenn das Image des Unternehmens in den letzten Jahren durch Umfirmierung usw. gelitten hat, ist es gelungen, durch verschiedenste Bemühungen und Umstrukturierungen dem Betrieb neues Leben einzuhauchen. Sicherlich läuft noch nicht alles optimal aber grundsätzlich ist der Ruf, der Tunap vorauseilt mittlerweile unberechtigt.
Flexible Zeiteinteilung durch ein Gleitzeitmodell
Mitarbeiter könnten durch Weiterbildungen mehr gefördert werden und somit ihr Fachwissen ausbauen.
Sehr nette Kollegen mit teilweise langjähriger Betriebszugehörigkeit
Super Chef, der jederzeit hinter seinen Mitarbeitern steht und auf dessen Unterstützung man jederzeit zählen kann.
Vorteil, dass ich in der nähe wohne
Chaos, zu viel zu tun, weniger Mitarbeiter, Übsterstunden bleiben stehen und verfallen, viele haben burnout
ich wohne und arbeite im selben ort, kollektiv ist hier in Österreich gut für chem industrie
ich möchte rückstellen auf Teilzeit - wird nicht gewünscht, es wird bei Krankenstand gefragt ob man von zu hause arbeitet, es gibt keine pensionsvorsorge, keinen Betriebsrat, keinen Betriebsausflug, keine Kantine mehr (wurde geschlossen), alles nur auf niedrigbudget - weil kein Geld da ist (ist uns aber auch egal)
Der Vorteil - guter Kollektiv und ich wohne nebenan
keine Struktur, vielzuviele fehler täglich, die die Mitarbeiter abkriegen die noch da sind - die meisten haben ein burnout
Der Vorteil - guter Kollektiv und ich wohne nebenan
keine Struktur, vielzuviele fehler täglich, die die Mitarbeiter abkriegen die noch da sind - die meisten haben ein burnout
Das Verhältnis der Mitarbeiter untereinander ist angenehm
Egal wie viel man gibt und egal wie sehr man sich anstrengt, man gibt immer noch zu wenig. Die Firma lebt nach dem Motto wer nicht will, der kann auch gehen-draußen warten noch genug andere. Auch wenn Mitarbeiter nach teilweise monatelangen 12-Stunden Schichten (von denen alles über 10 Stunden gesteichen wird) teilweise komplett ausgebrannt sind wird keine Rücksicht genommen, sondern mit einer Kündigung gedroht.
Versprechen werden generell nicht eingehalten,sie dienen nur zum Erhalt der Laune der Mitarbeiter.
Stress, Stress, Stress
Es wird immer mehr gepuscht und verlangt und das bis zur völligen Erschöpfung eines jeden Mitarbeiters
Umwelt ja, soziales nein
Gibt es nicht
Der Zusammenhalt innerhalb der Mitarbeiter ist generell gut, nach dem Motto "besser zusammen leiden als gemeinsam"
Nehmen keine Rücksicht auf die Mitarbeiter und eventuelle Änderungsvorschläge, sie handeln aussließlich nach Anweißung der oberen Etage
Erfolgt nur in eine Richtung. Es wird nur auf Fehler hingewiesen, Lob hört man keines.
Anfangs nicht schlecht, allerdings werden Versprechungen nicht eingehalten und man steigt kaum
Die "normalen" Arbeiter sknd alle gleich tief gestellt, die oberen Etagen sind auch höher gestellt
Gibt es keine
So verdient kununu Geld.