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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
HomeofficeBezahlung work life balance
ich wohne und arbeite im selben ort, kollektiv ist hier in Österreich gut für chem industrie
Der Vorteil - guter Kollektiv und ich wohne nebenan
Der Vorteil - guter Kollektiv und ich wohne nebenan
Vorteil, dass ich in der nähe wohne
Umgang mit Personal
Man schwebt ständig in der Luft, was heute beschlossen wird, wird morgen schon wieder revidiert. Man bekommt kaum Informationen zu essentiellen Themen. Teilweise katastrophale Besetzung der Entscheidungsebene. Schlecht bis gar nicht ausgebildete Angestellte. Die guten Mitarbeiter sind alle gegangen oder im Begriff zu gehen. Nichts für schwache Nerven.
ich möchte rückstellen auf Teilzeit - wird nicht gewünscht, es wird bei Krankenstand gefragt ob man von zu hause arbeitet, es gibt keine pensionsvorsorge, keinen Betriebsrat, keinen Betriebsausflug, keine Kantine mehr (wurde geschlossen), alles nur auf niedrigbudget - weil kein Geld da ist (ist uns aber auch egal)
keine Struktur, vielzuviele fehler täglich, die die Mitarbeiter abkriegen die noch da sind - die meisten haben ein burnout
keine Struktur, vielzuviele fehler täglich, die die Mitarbeiter abkriegen die noch da sind - die meisten haben ein burnout
Etwas mehr auf die Kollegen im Außendienst hören, in Entscheidungen miteinbilden. Vernünftig miteinander umgehen. Informieren informieren informieren...
Der am besten bewertete Faktor von TUNAP Cosmetics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Mannschaft aus Österreich war sehr gut.
Sehr nette Kollegen mit teilweise langjähriger Betriebszugehörigkeit
Der Zusammenhalt innerhalb der Mitarbeiter ist generell gut, nach dem Motto "besser zusammen leiden als gemeinsam"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUNAP Cosmetics ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter könnten durch Weiterbildungen mehr gefördert werden und somit ihr Fachwissen ausbauen.
Gibt es nicht
