Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tyrol air ambulance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
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Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit mit der Crew macht Spass und ist sehr kollegial!
Manchmal ist Zeit für ein kurzes Rahmenprogramm, wenn der Layover es zulässt.
Immer interessant andere Krankenhäuser, Intensivstationen ausserhalb von Österreich zu sehen. Der Transport und die Verantwort von kritisch Kranken stellt immer wieder eine spannende Herausforderung da.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und wertschätzend. Der Arbeitgeber gewährt seinen Mitarbeitern außerdem ein hohes Maß an persönlichem Freiraum und Flexibilität.
Bis dato nur gut