Hier lernt man wie es nicht geht. Bei diesem planlosen Führungsstil wird einem schlecht. Leider keine Kommunikation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Frauenanteil.
Kantine und täglich frisches Brot vom Bäcker.
Pünktliches, durchschnittliches Gehalt.
Parkplätze für Mitarbeiter werden zur Verfügung gestellt, Ladestationen für e-Autos sind ausreichend vorhanden.
Oft starker Zusammenhalt unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem flache Hierarchie, bei der sich einige Personen zu Führungspersonen aufspielen.
Fehlende Ehrlichkeit und Kommunikation seitens der Führungsebene.
Probleme werden schöngeredet anstatt lösungsorientiert und neutral zu diskutieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung gegen entsprechend ausgebildete Personen austauschen.
Mit den Mitarbeitern reden und sich deren Ansichten und Meinungen anhören.
Auf Entscheidungen von Fachpersonal Rücksicht nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut, den Rest kann man vergessen.
Kein Vertrauen in die Geschäftsführung, die es nicht schafft, ihre Mitarbeiter vernünftig und rechtzeitig über Änderungen zu informieren.
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und wenn man damit nicht zu 100% einverstanden ist, dann "steht es jedem frei sich etwas anderes zu suchen".
Läuft etwas nicht nach Plan, werden direkt Schuldige gesucht, anstatt das Problem lösungsorientiert und vernünftig anzugehen.
Wertschätzung ist hier leider ein Fremdwort.
Kommunikation
Eine halbwegs brauchbare Kommunikation ist nicht vorhanden.
Verbreitung von Falschinformationen findet regelmäßig statt (gewollt?).
An (Falsch)Informationen gelangt man entweder durch Zufall oder über den Buschfunk.
Gerne brüsten sich Personen mit den Erfolgen anderer, stillere Mitarbeiter gehen gnadenlos unter.
Ernst genommen wird man nur äußerst selten in der Führungsebene.
Im Team selbst ist die Kommunikation oft vorhanden und gut.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so - kommt auf die Situation an, meistens aber ganz gut.
Gerede und Anschwärzungen zwischen Abteilungen und hinter dem Rücken sind normal.
Gestreute Gerüchte/ Unwahrheiten verbreiten sich wie ein Lauffeuer.
Work-Life-Balance
Mäßige Rücksichtnahme auf W-L-Balance/ Familie, die Arbeit hat Vorrang zu haben, Überstunden sind normal.
Urlaub und Zeitausgleich waren bislang weniger ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Unklare und teils völlig absurde und lächerliche Ideen, Entscheidungen und Ziele.
In Konfliktsituationen wird man als Mitarbeiter nicht ernst genommen oder einfach niedergemacht bis man still ist - manchmal auch mit verbalen, persönlich verletzenden Angriffen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende Projekte, auch wenn meistens währenddessen das Ruder von jetzt auf dann mehrfach um 180° herumgerissen wird. Man fängt vielfach von Null an und kann selten ein Projekt sauber zum Abschluss bringen.
Die Entscheidungsgewalt obliegt Personen, die davon kaum Anhnung haben. Die Ansichten und das Wissen von Fachkundigen zählen dabei wenig und werden vielfach nur belächelt und als Unsinn abgetan.
Gleichberechtigung
Ist man beliebt oder hat man sich eingeschleimt kann man viel erreichen.
Wertschätzung ist im Prinzip nicht vorhanden- egal ob bei Männern oder Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstältere werden gleich behandelt wie alle anderen, wenngleich die Angestellten im Durchschnitt relativ jung sind.
Arbeitsbedingungen
Viele nagelneue Geräte, die jedoch kaum zum Einsatz kommen.
Es sind ausreichend PC-Arbeitsplätze vorhanden.
Auf Sicherheitsaspekte muss zwar selbst geachten werden, Material dafür wird weitgehend sofort zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unfassbar viel Müll wird produziert!
Klimaanlagen/ Heizungen sind oft fehlplatziert und laufen auf Dauerlast, selbst wenn dies nicht nötig ist.
Stromfressende Instrumente laufen 24/7 durch, auch wenn sie nicht benötigt werden.
Man möchte lokale Unternehmen zwar unterstützen, jedoch vernachlässigt man dabei völlig die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens.
Es kommt auch hin und wieder zur Kündigung von Mitarbeiter - Bei Kollegen stellt sich mangels Kommunikation immer wieder die berechtigte Frage von Willkür.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok und kommt pünktlich, 13. und 14. Gehalt gibt es auch.
Bei Gehaltsverhandlungen, etc. kämpft man jedoch auf verlorenem Posten.
Die Wirtschaftlichkeit ist meist in Frage zu stellen.
Image
War schon besser. Mit gewissen Aktionen, Entscheidungen und fragwürdiger Kommunikation macht man sich laufend lächerlich - vor Kunden, vor Lieferanten, vor Privatpersonen.
Karriere/Weiterbildung
Extrem flache Hierarchie, ein Aufsteigen ist sogut wie unmöglich.
Bestimmte Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert.