6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität. Humor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal dauern Entscheidungen ewig.
Verbesserungsvorschläge
Weniger flache Hierarchie wäre oft besser. So glauben manche, dass sie besser sind als andere.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Bank gut. Viel Spaß bei der Arbeit und mit den Chefitäten.
Image
Passt.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten den Dienst zu planen. Persönliche Verhältnisse werden so gut es geht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten sich fortzubilden. Fachspezifisch halt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts zu meckern. Alles korrekt und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finde ich gut. Man bemüht sich fest und schaut drauf. Ist halt ein Labor.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams super. Man hält zusammen und hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Super!
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend super. Es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme.
Arbeitsbedingungen
Man gibt sich Mühe. Technisch top.
Kommunikation
Grundsätzlich ok. Bei so vielen Leuten im Betrieb nicht immer leicht, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Es wird auch viel getratscht.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung von Frauen. Alle bekommen das gleiche.
Interessante Aufgaben
Viele Ideen. Umsetzung oft langatmig.
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Vom Familienbetrieb zum Großlabor! Durch verschiedene Abteilungen/Prozesse, objektive Kritik schwierig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hilfsbereitschaft von den Namensgebern ist hervorragend.
Ein Stets offenes Ohr und viel Engagement.
Dadurch gibt es eine Hohe Loyalität bei einigen Mitarbeiter/innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Transparenz könnte man verbessern.
Dadurch sind MitarbeiterInnen oft im ungewissen und verunsichert.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und Transparenz könnte man ein wenig verbessern.
Dadurch sind MitarbeiterInnen oft im ungewissen und verunsichert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Arbeit mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen haben die Chefitäten immer ein offenes Ohr / sind Lösungsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation an den kleinen wird leider oft vergessen oder hinten angestellt
Verbesserungsvorschläge
Das Menschliche nicht aus den Augen verlieren und es wird alles in die richtige Richtung gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von oben herab behandelt von der Führungsebene. Keine Verbesserung in Sicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder darf sein eigenes Süppchen kochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Umgang mit neuen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene dringend austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness existiert hier nicht. Wer sich einschleimt kann eine Sonderstellung für sich herausschlagen.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an wen es betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten dafür viele leere Versprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Änderungskündigungen statt Gehaltsanpassungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als sozialer Arbeitgeber kommt man bei den Angestellten nicht an. Klimaschutz ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit? Was ist das?
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden wie Wiedereinsteiger oder Neulinge behandelt. Wiedereinsteiger bekommen oft sinnlose Sonderpositionen.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktscheue Führungsebene, entscheidet im Alleingang. Keine Zielsetzung.
Arbeitsbedingungen
Meistens ganz ok.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Neuerungen erfährt man wenn es zu spät ist.
Gleichberechtigung
Keine Wertschätzung. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung und eigene Position an.
Image
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Hier lernt man wie es nicht geht. Bei diesem planlosen Führungsstil wird einem schlecht. Leider keine Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Frauenanteil.
Kantine und täglich frisches Brot vom Bäcker.
Pünktliches, durchschnittliches Gehalt.
Parkplätze für Mitarbeiter werden zur Verfügung gestellt, Ladestationen für e-Autos sind ausreichend vorhanden.
Oft starker Zusammenhalt unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem flache Hierarchie, bei der sich einige Personen zu Führungspersonen aufspielen.
Fehlende Ehrlichkeit und Kommunikation seitens der Führungsebene.
Probleme werden schöngeredet anstatt lösungsorientiert und neutral zu diskutieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung gegen entsprechend ausgebildete Personen austauschen.
Mit den Mitarbeitern reden und sich deren Ansichten und Meinungen anhören.
Auf Entscheidungen von Fachpersonal Rücksicht nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut, den Rest kann man vergessen.
Kein Vertrauen in die Geschäftsführung, die es nicht schafft, ihre Mitarbeiter vernünftig und rechtzeitig über Änderungen zu informieren.
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und wenn man damit nicht zu 100% einverstanden ist, dann "steht es jedem frei sich etwas anderes zu suchen".
Läuft etwas nicht nach Plan, werden direkt Schuldige gesucht, anstatt das Problem lösungsorientiert und vernünftig anzugehen.
Wertschätzung ist hier leider ein Fremdwort.
Image
War schon besser. Mit gewissen Aktionen, Entscheidungen und fragwürdiger Kommunikation macht man sich laufend lächerlich - vor Kunden, vor Lieferanten, vor Privatpersonen.
Work-Life-Balance
Mäßige Rücksichtnahme auf W-L-Balance/ Familie, die Arbeit hat Vorrang zu haben, Überstunden sind normal.
Urlaub und Zeitausgleich waren bislang weniger ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Extrem flache Hierarchie, ein Aufsteigen ist sogut wie unmöglich.
Bestimmte Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok und kommt pünktlich, 13. und 14. Gehalt gibt es auch.
Bei Gehaltsverhandlungen, etc. kämpft man jedoch auf verlorenem Posten.
Die Wirtschaftlichkeit ist meist in Frage zu stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unfassbar viel Müll wird produziert!
Klimaanlagen/ Heizungen sind oft fehlplatziert und laufen auf Dauerlast, selbst wenn dies nicht nötig ist.
Stromfressende Instrumente laufen 24/7 durch, auch wenn sie nicht benötigt werden.
Man möchte lokale Unternehmen zwar unterstützen, jedoch vernachlässigt man dabei völlig die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens.
Es kommt auch hin und wieder zur Kündigung von Mitarbeiter - Bei Kollegen stellt sich mangels Kommunikation immer wieder die berechtigte Frage von Willkür.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so - kommt auf die Situation an, meistens aber ganz gut.
Gerede und Anschwärzungen zwischen Abteilungen und hinter dem Rücken sind normal.
Gestreute Gerüchte/ Unwahrheiten verbreiten sich wie ein Lauffeuer.
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstältere werden gleich behandelt wie alle anderen, wenngleich die Angestellten im Durchschnitt relativ jung sind.
Vorgesetztenverhalten
Unklare und teils völlig absurde und lächerliche Ideen, Entscheidungen und Ziele.
In Konfliktsituationen wird man als Mitarbeiter nicht ernst genommen oder einfach niedergemacht bis man still ist - manchmal auch mit verbalen, persönlich verletzenden Angriffen.
Arbeitsbedingungen
Viele nagelneue Geräte, die jedoch kaum zum Einsatz kommen.
Es sind ausreichend PC-Arbeitsplätze vorhanden.
Auf Sicherheitsaspekte muss zwar selbst geachten werden, Material dafür wird weitgehend sofort zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Eine halbwegs brauchbare Kommunikation ist nicht vorhanden.
Verbreitung von Falschinformationen findet regelmäßig statt (gewollt?).
An (Falsch)Informationen gelangt man entweder durch Zufall oder über den Buschfunk.
Gerne brüsten sich Personen mit den Erfolgen anderer, stillere Mitarbeiter gehen gnadenlos unter.
Ernst genommen wird man nur äußerst selten in der Führungsebene.
Im Team selbst ist die Kommunikation oft vorhanden und gut.
Gleichberechtigung
Ist man beliebt oder hat man sich eingeschleimt kann man viel erreichen.
Wertschätzung ist im Prinzip nicht vorhanden- egal ob bei Männern oder Frauen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende Projekte, auch wenn meistens währenddessen das Ruder von jetzt auf dann mehrfach um 180° herumgerissen wird. Man fängt vielfach von Null an und kann selten ein Projekt sauber zum Abschluss bringen.
Die Entscheidungsgewalt obliegt Personen, die davon kaum Anhnung haben. Die Ansichten und das Wissen von Fachkundigen zählen dabei wenig und werden vielfach nur belächelt und als Unsinn abgetan.
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Tolle Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tyrolpath Obrist Brunhuber durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Tyrolpath Obrist Brunhuber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tyrolpath Obrist Brunhuber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.