Familienfreundliches Unternehmen
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten kommen Mitarbeitern mit kleinen Kindern sehr entgegen. Teilweise arbeiten ist auch kein Problem. Leider gibt es kein Homeoffice.
Interessante Aufgaben
Das Thema Wetter gibt so viel her und man kann soviel daraus machen, dass es nie langweilig wird. Leider werden gute Ideen nicht immer (oder nur selten) von der Geschäftsführung aufgegriffen.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen werden häufig Frauen eingesetzt. Generell werden keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Kollegen gemacht. Auch sagt nie jemand etwas, wenn Eltern öfters fehlen aufgrund von Pflegeurlaub.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und man hat einen fantastischen Ausblick. Allerdings wird verstärkt auf Großraumbüros umgestellt. Teilweise sitzen bis zu 10 Kollegen in einem Raum, was die Konzentration extrem erschwert. Homeoffice ist leider nicht erwünscht, obwohl wir da sicher doppelt so effizient sein würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von einem Unternehmen, dass sich mit Wetter und den Folgen des Klimawandels beschäftigt, würde ich mehr Engagement für Ressourcenschutz erwarten. Leider wird keinerlei Mülltrennung betrieben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden kaum Weiterbildungen angeboten. Auf konkrete Anfrage und mit sehr guter Begründung, was diese Weiterbildung der Firma bringt, werden Kurse genehmigt. Aber die Entwicklung der Mitarbeiter steht hier nicht im Vordergrund.