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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Politik der offenen Tür. Offene Kommunikation.
Investition in Gebäude (ist aber geplant)
Büros und Gebäude etwas in die Jahre gekommen
Super flexibel - Wünsche von Mitarbeitern werden immer berücksichtigt. Dafür ist man bereits auch die Extrameile zu gehen.
Pensionisten sind noch immer bei allen Feiern dabei. Ältere Mitarbeiter und deren Erfahrung werden sehr wertgeschätzt. Die Eigentümer Familie zeigt sich stolz, je länger jemand bei Ulbrich arbeitet.
sehr korrekt. Politik der offenen Tür
monatliche Informationsveranstaltungen
Wirtschaftliche Stabilität
Nach außen kaum bekannt
Verbesserung der Raumsituation
Sehr familiär und wertschätzend
Überdurchschnittlich gut
Zum Großteil sehr gut
Bunt gemischte Mannschaft - Alter spielt keine Rolle
Sehr offen und direkt
Grossteils
Goodies für die Mitarbeiter, seien es Firmenausflüge oder Prämien. Das Prinzip der offenen Tür wird gelebt - durchgehen muss man allerdings selber.
Die richtigen Ansätze sind da und bereits gestartet worden. Nun gilt es dran zu bleiben und dies weiter auszubauen.
sicherlich von Bereich zu Bereich unterschiedlich
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen
sicherlich von Bereich zu Bereich unterschiedlich
ist noch ein bisschen Luft nach oben
Eigentlich weiß jeder was er machen muss und kann sich das dann selber einteilen, so sollte es auch sein. Langweilig gibt es nicht!
Kollegiales Betriebsklima, Prinzip der offenen Tür, Betriebsstandort im Burgenland;
sehr kollegialer Umgang, trotz hohem Arbeitspensum läuft der Schmäh
Produktion: eindeutige Regelung im Schichtbetrieb, Angestellte: flexible Arbeitszeiten, jede/r nach seiner Motivation und Belastbarkeit
Vom Maschinenbediener zum Einkäufer, vom Praktikanten vom Verkaufsleiter ... Interne Nachbesetzungen werden bevorzugt
Faire Bezahlung; Gratis Mineralwasser im Sommer; Gratis Obst;
100% Recycling bei Rohstoffen; Firmenfeiern, Sammeln bei Kindersegen, Unterstützung sozialer Projekte
innerhalb der Teams sehr gut, schichtübergreifend verbesserungswürdig
Alter ist nur eine Zahlkombination - sagt nichts über Leistung aus
Impulsiv aber fair und kollegial
mehrere Bildschirme verfügbar, Lärm in der Produktion hält sich in Grenzen
regelmäßige Infos vom Management ans Team, Kaffeetisch und Raucherecke für informelle Gespräche
meiner Einschätzung nach ja...
Jeden Tag eine neue Herausforderung
Die Dekadenz des GM! Wasser prädigen, Wein trinken!
Keine Parkplätze!
Vom hohen Roß runter, Röckchen ausziehen, den Boden unter den Füßen wahrnehmen, der Realität ins Auge sehen, zuhören! ZUHÖREN!!!
Lob? Sicher nicht für diejenigen, welche die Firma seit Jahren zusammenhalten.
Ja, genau…
Passt, für Müllendorfer!
Wen man zur Buberlpartie gehört…
Passt sicher für einige
In der Produktion toll aber auch viel Gruppenbildung!
Ist in Ordnung!
Kaum noch existent
Platzmangel, egal wo!
Mehr Information würde gut tun. Zuviel Geheimiskrämerei!
2 Klassen-Gesellschaft
die sehr gute umsetzung der Schutz kriterien
passt voll, alles ok
das is gut ausgearbeitet im Betrieb Maske und Brille, und max 3 Leute in der Umkleide
sehr gut aber nur Produktion, Instandhaltung voll Caotisch nicht Strukturiert
sehr gut
Instandhaltung Führung, keine Team Orientierung
in der Instandhaltung die Hölle in der Produktion perfekt
Kollegen zusammenarbeit perfekt, Kommunikation mit Führung nicht vorhanden, keine Team Kommunikation in der Instandhaltung jedoch in der Produkt alles super, wenn neu in der Instandhaltung sehr schwer zu arbeiten und Werkzeug ist zum zusammensuchen
Wenn ich Arbeit gefunden hab, war es Interresant