UMIT 

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Private 

Universität 

für 

Gesundheitswissenschaften, 

Medizinische 

Informatik 

und 

Technik 

Gesellschaft 

mbH

Unternehmenskultur

Geschäftsführung zieht sich zurück und sprich nicht mit den Mitarbeitern

erfolgt nur au schriftlichem Wege im Nachhinein

Die Kollegen halt zumindest zusammen und stärken sich gegenseitig

Die schlechte Stimmung nimmt man leider mit nach Hause

werden nicht delegiert

Die Umit ging seit ich dort angefangen habe schon durch viele Höhen und Tiefen und hat schon viele Krisen ausgestanden (oder ausgesessen). Trotzdem war die Arbeitsatmosphäre lange Zeit ziemlich gut. In den letzten Jahren hat sie sich aber massiv verschlechtert. Grund dafür waren zuerst die sehr undurchsichtige und für viele unvorhergesehene Verschlechterung der budgetären Situation und die damit verbundene Unsicherheit. Der Wechsel der Geschäftsführung hat dann zusätzlich zu einer starken Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre beigetragen. Am Anfang waren die positiven Erwartungen noch hoch, bald sind die dann allerdings bei vielen Kolleg*inneneiner großen Enttäuschung gewichen. Ein autoritärer Managementstil, extremes Mikromanagement und nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen (Kündigungen per email ohne Begründung etc.) sorgen für viel Frust, Unverständnis und innere Kündigung bei vielen früher sehr engagierten Kolleg*innen. Der Dialog mit der Belegschaft wird zwar immer vollmundig versprochen aber faktisch nicht gelebt. Stattdessen wird von oben herab durchregiert, Mitarbeiter werden eingeschüchtert und mittlerweile traut sich niemand mehr den Mund aufzumachen.