Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unisys Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Kommunikation so gut wie nicht vorhanden. Konzernstrategie ist nicht transparent.
Sehr schwankend. Während Projekten größtenteils keine Work Life Balance vorhanden. Zwischen Projekten der Wunsch der Vorgesetzten Urlaub und Überstunden abzubauen. Alles nicht sehr flexibel.
Abhängig vom Team, meist auf eigenen Erfolg ausgerichtet
Alter Technologiestack, wenig innovative Projekte
Amerikanischer Konzern - geprägt von bürokratischen Prozessen.