Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unisys Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig bis keine Kommunikation über die Strategie oder die Ziele des Unternehmens. Lokal bemüht man sich aber aufgrund der Konzernstruktur wird viel ohne vorab Kommunikation aus den USA entschieden.
Sehr abhängig vom Team, durch häufige Umstrukturieren und so gut wie keinem Invest in Teambuilding leider insgesamt eher mäßig
Sehr abhängig von der Projektsituation, die flexiblen Arbeitszeiten werden eher zum Nachteil des Mitarbeiters ausgelegt.
Alle Kollegen sind sympathisch und freundlich.
Ein Jahr warten auf eine GehaltserhöhungsENTSCHEIDUNG.
Unterstellung eines Fehler bei der Hardwarerückgabe, obwohl der interne Prozess nicht funktioniert hat (Gesammter Verlauf wurde in der Email erklärt von mir)
Dynamisches Umfeld, geprägt von oft undurchsichtigen Entscheidungen der Führungskräfte