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Top Arbeitsklima mit tollen internationale Kollegen
Fahrradgarage wäre toll !
Management ist offen für Verbesserung
C E O ist in der Wirtschaftskammer in hoher Position im Bereich Verkehr und Logistik und somit Vorbild
Familienfreundlich und Rücksicht auf eigene Bedürfnisse
ISO9001/ISO45001/ISO 14001 zertifiziertes Unternehmen
Top Kollegen
Sehr respektvoll
Fair und fördernd für alle Mitarbeiter in allen 6 Niederlassungen
Büro in Hietzing in bester Umgebung mit Garage im Bürohaus
Regelmäßig Mitarbeiter Meetings
Diversity als Wert
Was gibt es besseres als international zu arbeiten. Vor allen Schwedische Als Markt ist interessant
Der Umgang ist geprägt von Respekt und Fürsorge. Man kann jederzeit, selbst als Einsteiger, Vorschläge einbringen, die umgesetzt werden, sofern sie gut sind. Man wird für Erfolge gelobt und selbst bei Misserfolgen motiviert!
Verkauft sich sehr gut. Nutzt Gelegenheiten sehr gut aus. Hat gute Kontakte. Zeigt Kampfgeist
Es werden subjektive Entscheidungen getroffen.
Subjektive Differenzierung der Mitarbeiter.
Dubios.
Die Unternehmenswerte werden in Form von 3 Säulen gut verkauft, jedoch hält sich die obere Etage nicht daran.
Unwahrheiten werden gut verpackt und zum eigenen Vorteil genutzt.
Objektive Kommunikation der Geshäftsführung mit den Mitarbeitern.
Auf Mitarbeiter eingehen.
Bessere Bezahlung.
Sauberes und korrektes Handeln.
Zu viel falscher Stolz und Machogehabe beeinträchtigen das Betriebsklima negativ
Den Mitarbeitern sollte die Angst genommen werden ihren Job zu verlieren. Angst ist kontraproduktiv und demotivierend.
Konstruktive Kritik sollte zugelassen werden.
Objektive Betrachtung der Marktsituation
Zeitausgleich bzw. so weit es geht flexible Arbeitszeiten.
Mitarbeiter sollten nicht persönlich ausgenutzt werden (in keiner Hinsicht)
Pro:
Nettes Arbeitsumfeld bezüglich Kollegen und Räumlichkeiten.
Contra:
Sehr hohe Fluktuation - Angst den Job zu verlieren.
Unabhängig von der Marktsituation ist man für die Ergebnisse des Unternehmens verantwortlich.
Gutes Marketing, sehr gutes Image nach außen.
Ist jedoch nur warme Luft. Sehr opportunistische Presentz.
Als Sprungbrett unter Umständen empfehlenswert. Mittel oder langfristig nicht zu empfehlen
Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden. Es wird von den Mitarbeitern erwartet über die Arbeitszeiten hinaus zu arbeiten (kein Zeitausgleich). Pünktliches nach Hause gehen wird nicht geduldet.
Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Geprägte ABC-Arbeitsdifferentierung, es werden nur A-Mitarbeiter geduldet. Differenzierung findet sehr subjektiv statt.
Es finden interne Schulungen und Seminare statt.
Flache Hierarchie, keine Aufsstiegsmöglichkeiten.
Sozialleistungen werden manchen Mitarbeitern angeboten.
Leistung der Championsleague gefordert, Gehalt der zweiten Regionalliga bezahlt.
Keine Gewinnbeteiligung, jedoch mögliche Prämien zu Jahresende wenn Ziele erreicht werden.
Hoches Umweltbewustsein, EMAS zertifiziert
Freundlicher Umgang und Zusammenhalt unter den Kollegen
Es wird keine Kritik zugelassen. Man ist sehr der Launen der G.f ausgesetzt. Ziele meist unrealistisch.
Es werden sehr fragliche Entscheidungen getroffen. Inkompetenz durch launisches und naives Handeln.
Arbeitsplätze entsprechen den Aufgaben, sind Belüftet und Beleuchtet
Es gibt regelmäßige Teambesprechungen und eine Ideenplattform zur Kommunikation. Es gibt eine sehr geringe Meinungsfreiheit, Mitarbeiter haben oft Angst ihre Meinung zu äußern.
Es herrscht totale Gleichberechtigung bezüglich Geschlecht, Alter und Religion.
Es werden jedoch Mitarbeiter slowakischer Herrkunft bevorzugt behandelt.
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt.
Für so ein Unternehmen zu arbeiten ist etwas besonderes. Ich habe ein Praktikum absolviert und habe jetzt eine komplett andere Meinung über die Logistik. Man arbeitet in einem flow und ist voll motiviert.
Sehr gut ! Im Raum gibt es Hintergrundmusik und es wird viel gelacht
Sehr gutes Image.
Wird sehr viel Wert darauf gelegt
Eigenen Akademie, Curriculum ist in Arbeit.
Angepasst an die Leistungen
EMAS Zertifiziert und beteitiligt an vielen sozialen Projekten, vor allem im Migrantenbereich.
Kollegen sind sehr fair und hilfreich untereinander
2 Mitarbeiter 50+
Das Management betreibt Diversity Management und legt sehr viel Wert auf Ausbildung der Mitarbeiter.
Sehr schönes, modernes Büro
Es wird Diversity Management betrieben und 50% Frauenanteil im Management.
Da das Unternehmen internationale agiert und einen sehr guten Namen in Europa hat, ist es interessant und eine Herausforderung im Unternehmen zu arbeiten.
viel Werbung viel heisse Luft aber jeder soll sich selber überzeugen
Versprechungen halten den Fakten nicht stand, Subunternehmer werden oft gar nicht bezahlt
muss Chef selber wissen
Den Zusammenhalt, Das Team die Aufgaben.
Fixe Arbeitszeiten aber Urlaubswünsche werden in der regel schnell bestätigt.
Daa Team funktioniert gut und neue Mitarbeiter werden relativ schell intergriert.
Die Vorgesetzten arbeiten oft mit den anderen Mitarbeitern im selben Raum, die Kommunikatioswegen sind daher kurz.
open office
Man ist stets mit neuen Aufgaben konfrontiert. Die Entscheidungen können selbstständig getroffen werden.
Schlecht da wie schon erwähnt eine Mitarbeiterin das gesamte Büro terrorisiert und somit eine schlechte Stimmung herrscht und die Mitarbeiterfluktation sehr hoch ist
EMAS Zertifizierung vorhanden
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es keine und Aufstiegschanchen sind auch nicht vorhanden, da es sich um ein Klein- Mittelgroßes Unternehmen handelt
Es besteht keine Zusammenhalt und eine Mitarbeiter in gehobener Position terrorisiert das gesamte Büro
Die Vorgesetzen haben keine Führungskompetenzen und treffen sehr viele Unternehmensschädliche Bewertungen
Büro ist sehr modern und großteils auch gut ausgestattet
Diverität ist der Unternehmensführung sehr wichtig, da Sie beide auch nicht österreichische Staatsbürger sind