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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UNITCARGO Speditions GesmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UNITCARGO Speditions GesmbH
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UNITCARGO Speditions GesmbH
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßig Mitarbeiter Meetings

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top Kollegen

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Familienfreundlich und Rücksicht auf eigene Bedürfnisse

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und fördernd für alle Mitarbeiter in allen 6 Niederlassungen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was gibt es besseres als international zu arbeiten. Vor allen Schwedische Als Markt ist interessant

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Pro:
Nettes Arbeitsumfeld bezüglich Kollegen und Räumlichkeiten.
Contra:
Sehr hohe Fluktuation - Angst den Job zu verlieren.
Unabhängig von der Marktsituation ist man für die Ergebnisse des Unternehmens verantwortlich.

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