aussen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spannender Bereich
- Mitarbeiter halten untereinander zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetzte sind inkompetent und Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort.
- keine Mitarbeitermotivation!
- es herrscht seit einigen Jahren sehr schlechte Stimmung und anstatt zu hinterfragen woran das liegt, lässt man gute Mitarbeiter einfach gehen und stellt günstige unerfahrene Nachfolger ein um Geld zu sparen.
- Vorgesetzte können keine Entscheidungen treffen, anstatt sich auf den Wandel des Marktes und das Kernbusiness zu konzentrieren, kümmert man sich um unnötige Projekt die kein Geld und dem Unternehmen nichts bringen.
- Durch einige Entscheidungen die in den letzten Jahren getroffen wurden, wurde das Unternehmen herab gewirtschaftet!!!
Verbesserungsvorschläge
- Das Unternehmen sollte sich ernsthaft Gedanken über die Führungskräfte machen. Seit ein paar Jahren werden inkompetente Personen die keinerlei Mitarbeiterführung und Know How besitzen in Führungspositionen eingestellt bzw. befördert.
- Das Unternehmen hat sich von einem coolen, jungen, dynamischen Arbeitgeber zu einem statischen & spießigen Unternehmen entwickelt. Der "Spirit" der jahrelang geherrscht hat ging mit neuen Vorgesetzten und neuen Personalentscheidungen komplett verloren.
- Mitarbeiter sollten motiviert und gefördert werden!
- Das Unternehmen sollte die Augen öffnen und sich ernsthaft damit auseinander setzten was in den letzten Jahren dazu geführt hat, dass so viele Mitarbeiter die Firma verlassen haben!
Arbeitsatmosphäre
- Gutes Betriebsklima hat seit einigen Jahren massiv abgenommen.
Kommunikation
- Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen sehr schlecht. Man braucht ewig um an Infos zu kommen und es herrscht eher ein "stilles Post" Spiel.
- Auch innerhalb der Abteilungen werden Infos nur sporadisch von Vorgesetzten weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
- Die Mitarbeiter halten untereinander gut zusammen.
Work-Life-Balance
- Es wird verlangt das man immer erreichbar ist, selbst im Krankenstand/ Urlaub schrecken Vorgesetzte nicht davor zurück Mitarbeiter zu kontaktieren.
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte aus unterschiedlichen Abteilungen schaffen es nicht Entscheidungen zu treffen. Oft wird alles einfach raus geschoben und gewartet bis es im Sand verlauft.
- Die Mitarbeiterführung lässt sehr zu wünschen übrig. Drohungen und Inkompetenz stehen an der Tagesordnung.
- es wurden Personen in Führungspositionen eingesetzte die keine Ahnung von Teamführung haben und nur auf sich selbst und ihre Karriere schauen.
Gleichberechtigung
- Gleichberechtigung ist ein Fremdwort. Die Unterschiede zwischen Mann und Frau werden durch unterschwellige Kommentare und Bemerkungen immer wieder spürbar.
- Vor allem Frauen mit Kindern die nicht Vollzeit beschäftig sind werden aufs Abstellgleis gestellt und nicht als vollwertige Mitarbeiter gesehen.
Arbeitsbedingungen
- Büros sind hell und offen, kein open-space.
- Technik ist nicht auf dem neuesten Stand!
Image
- Image war früher sehr gut, mittlerweile ist die Außenwirkung immer schlechter und es wird nichts dagegen unternommen dies zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
- sehr hohe Fluktuation, Mitarbeiter bekommen kaum die Möglichkeit sich weiterzubilden oder aufzusteigen.