Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universalmuseum Joanneum die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
viel zu wenig Kommunikation nach unten. Unterste "Schichten" (Aufsicht, Vermittlung etc...) bekommen selten Informationen.
Die bräuchten alle mal ernsthafte Fortbildungen, wie man Teams führt.
Es ist nicht erwünscht Fragen zu stellen.
Keine Führungspersönlichkeit, lässt ihre Frustration am Team aus.
Kommunikation herrscht vielleicht noch in der unteren Ebene, von der Abteilungsleitung und der obersten Ebene ist die Kommunikation seit Jahren das grösste Manko. Selbst die schlechten Ergebnisse der Mitarbeiterinnenbefragung bringen keine Änderung.
Arbeit wird wenig wertgeschätzt.