35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die gesetzten Themen sind wohl gewählt. Die Kolleg:innen und Studierenden hoch interessant.
So unglaublich unprofessionell. Keine Antworten auf Emails, ghosting und gaslighting in der Organsation. Zusagen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter:innen müssen die Konkurrenzattitüden zwischen Vorgesetzten ertragen. Ich könnte hier noch unenendlich viele Punkte anführen.
Die UG 21 Novelle wurde genutzt, um viele von uns gehen zu lassen. Ich bin eine von vielen, die ihren Arbeitsplatz verlieren. Dabei geht es nicht um Geleistetes oder Qualifikationen - das interessiert schlicht niemanden - sondern rein nur um Loyalität und Unterwürfigkeit.
Die Führungskräfte sind durchgängig toxisch. An der Angewandten hat sich eine Clique an Leuten festgesetzt, die fachlich nicht qualifiziert sind, sondern vor allem davon zehren gut vernetzt zu sein. Dies sind häufig keine Künstler:innen, sondern Menschen aus der Kunstvermittlung.
Der Umgang mit den Mitarbeiter:innen ist deshalb oft unterirdisch. Auf Karriereentwicklung wird nicht geachtet, Mitarbeiter:innen als Dienstleister:innen und Zuarbeiter:innen missbraucht. Eine konstruktive interne Personalentwiclklung wäre hoch an der Zeit. Feedbackstrukturen und v.a. Maßnahmen und Verantwortungsübernahme dr Führungspersonal einzufordern.
Relativ krisensicherer Job wie Corona gezeigt hat.
Keine Arbeitszeitaufzeichnung (Stechuhr), kein Zeitausgleich bei Mehrstunden.
Ein verhältnismäßig sicherer Arbeitsplatz, der Kontakt zu jungen Menschen, lebenslanges Lernen.
Soziale Inkompetenz der direkten Vorgesetzten, Work-Life Balance nicht vorhanden, Urlaub nehmen nur eingeschränkt möglich.
Direkte Vorgesetzte feuern, zumindest ihr 'mal genauer auf die Finger schauen. Mitarbeitergespräche.
Corona Maßnahmen wurden schnell umgesetzt, Homeoffice wird geboten. Zentral gelegen und relativ sicherer Arbeitsplatz.
Gehalt und die vielen Überstunden
Die Gehälter sollten erhöht werden oder mehr Personal eingestellt werden. Irgendwann mal ist jeder k.o.
Das Arbeitsklima in der Abteilung ist sehr gut.
Man bekommt nur eine Teilzeitanstellung und hat gar nicht mehr die Möglichkeit die ganzen Mehrstunden abzuarbeiten. Für das was man leistet ist die Bezahlung mehr als schlecht.
Mit dem Vorgesetzten und den Kollegen sehr gut.
Fixes Gehaltsschema, Überstunden werden nicht ausbezahlt. Keine Möglichkeit die Stunden abzubauen oder in höhere Gehaltsstufen zu kommen.
Fair, kollegial, gute Stimmung und Arbeitsklima
Mehr Kontrolle über das Personal wäre gut. Damit Freiheiten nicht ausgenutzt werden
Gehaltsanpassung für langjährige MitarbeiterInnen wäre angebracht. Sonst keine Beschwerden
Gehalt könnte nach 11 Jahren echt mehr sein.
Rasche Umsetzung der notwendigen Maßnahmen
Nichts
Sehr guter, sicherer Arbeitsplatz
Gehaltsschema ist etwas starr
Kinderbetreuung im Betrieb zu fördern
Öffentliche Anbindung
Arbeitsklima, Umgang mit Personal
Arbeitsklima verbessern
Ausbildung der Führungskräfte
Auf persönliche Bedürfnisse eingehen
Relativ wenig Verdienstmöglichkeiten
Weniger weibliche Modelle, damit alle mehr arbeiten können
In die Zukunft schauen und innovative Ideen entwickeln.
Führung der einzelnen Abteilungen.
Obligatorische Mitarbeitergespräche, Zeiterfassungssystem einführen zur Dokumentation der Überstunden.
So verdient kununu Geld.