59 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
modernes Top-Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Universitätsklinikum St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, moderner und schöner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
große Organisation, manche Entscheidungen sind unverständlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intrigen, Falschheit, Mitarbeiter werden schlecht und respektlos von der Stationsleitung behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Universitätsklinikum St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man wird respektlos behandelt und nur ausgenutzt
Image
sehr schlecht, bei den Mitarbeitern, Patienten und generell
Work-Life-Balance
ständiges Einspringen weil sie kein Personal mehr bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
das Geld war wenigstens pünktlich da
Kollegenzusammenhalt
Intrigen, Falschheit, Lügen, Mobbing an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
wird nur auf Kinder geschaut, ältere sind die Dummen, keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
würdelos, respektlos, falsch, kein Gefühl für Mitarbeiterführung
Arbeitsbedingungen
neues Haus eine einzige Katastrophe
Kommunikation
am besten man sagt nichts, wird alles gegen einen verwendet
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden anderen vorgezogen, manche sind der Trottel vom Dienst
Interessante Aufgaben
immer das gleiche
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Großes Haus, gute Infrastruktur, jedoch schwierige Personalstruktur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Universitätsklinikum St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Infrastruktur im Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird nicht wertgeschätzt sondern als selbstverständlich gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit dem Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Zeit meines Frewilligen Sozialen Jahres wurde mir durch die Leitung und das Pflegepersonal sehr schön gestaltet.
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 bei universitätsklinikum st.pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stets das Gefühl einer großen Familie (auf der Station); faire Bedingungen für alle; angenehme freundschaftliche Basis zwischen Leitung und Personal und auch Praktikanten; viele Bemühungen Wissen weiterzugeben
Image
Einige Bereiche haben keinen guten Ruf, andere wiederum sehr
Work-Life-Balance
Durch eine maximal erlaubte Anzahl an Wochenstunden von 32h (beim Freiwilligen Sozialen Jahr) war die Work Life Balance sehr gut, 3 Tage die Woche 12h Dienst und man lebt ein recht angenehmes Leben
Karriere/Weiterbildung
Stetige Workshops und Fortbildungen, um sein Wissen zu erweitern oder aufzufrischen
Gehalt/Sozialleistungen
Im FSJ wird man nur sehr gering bezahlt, dies hat jedoch nichts mit dem Krankenhaus zu tun
Kollegenzusammenhalt
Zwischenmenschliche Schwierigkeiten einiger Kollegen und Kolleginnen; Lästereien und Drama zwischen immer den selben Personen; bei unhöflichen und verschämten Praktikanten wurde auch dies im Geheimen oft besprochen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden stets als gleichwertiger und wichtiger Teil des Teams betrachtet
Vorgesetztenverhalten
Stetiger Austauch und stetige Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern; bemüht alle Bedürfnisse wahrzunehmen und alle Probleme zu lösen
Arbeitsbedingungen
Durch unzureichende Belüftung und Heizlampen für die Kinder oftmals sehr stickig und heiß
Kommunikation
Monatliche Catch Ups mit der Pflegedirektion, in denen unser Wohlbefinden, neue Erkenntnisse und Erfahrungen thematisiert wurden; stetiger Austausch mit Stationsleitung und Pflegepersonal über Neuerungen und Wohlbefinden
Gleichberechtigung
Es wird kekn Unterschied zwischen männlichem und weiblichem Personal grmacht
Interessante Aufgaben
Stetig größer werdendes Aufgabengebiet (mir wurde immer mehr zugetraut); viele Möglichkeiten, alles anzusehen und zu erfragen, was einen interessiert; unzählige Möglichkeiten durch Stationswechsel usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Genügend: 2,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universitätsklinikum St. Pölten-Lilienfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz,sichere Bezahlung, geht nicht in Konkurs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen
Spracherkennung
Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bedingungen und Bezahlung für Pflegekräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum St. Pölten-Lilienfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in der Nähe meines Wohnortes, tollesTeam, liebe meinen Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man wird klein gehalten, kaum Vorrückubgen möglich
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiter einstellen , mehr Schulungen und Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,7 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum St. Pölten-Lilienfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann selber entscheiden, wo man gerne arbeiten möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Essen ist im Durchschnitt teurer als in Kantinen anderer Krankenhäuser.
Verbesserungsvorschläge
Essen für 3,90€ anzubieten, so wie es in vielen anderen Krankenhäusern auch der Fall ist. Oder nicht so viel zur Auswahl, sondern stattdessen weniger, aber dafür 100% regional.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universitätsklinikum St. Pölten-Lilienfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz sicheres Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice keine flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice für alle Mitarbeiter 2 mal die Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum St. Pölten-Lilienfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dauerkrankenstand ohne kündigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht familienfreundlich, kein Work Life balance
Verbesserungsvorschläge
Endlich das umsetzen wie es lt. Stellenbeschreibung vermittelt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,7 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum St. Pölten-Lilienfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, tolle Arbeit, meist nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direkter Vorgesetzter nicht ideal...
Verbesserungsvorschläge
Schaffung von Planstellen für Psychologen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Universitätsklinikum St. Pölten durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 54% der Bewertenden würden Universitätsklinikum St. Pölten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Universitätsklinikum St. Pölten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.