20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kein Homeoffice
Besprechungszeiten werden nicht eingehalten
alle
nichts
gibts keine
Man kann in Rihe seine Arbeit erledigen.
Selbstherrlich
Schneller agieren.
Urlaub, Geld, freundlichkeit
Ehrlichkeit, Transparenz, vertraulich
Das verhalten mit dem Asisstentinnen, essenszulagen, freundlicheres umfeld, geduld
Urlaub kann jedoch fast jederzeit konsumiert werden und die Arbeitszeiten sind sehr Familienfreundlich.
Medizinisches Fachpersonal wird dazu gefördert an Weiterbildungen teilzunehmen, jedoch kann man meistens nicht hin, aufgrund von Personalmangel
2 Sterne, da es in einigen Abteilungen doch ganz gut klappt.
Existiert nicht.
Letztens gab es öfter Systemausfälle, Keinen Strom in einigen Abteilungen..
Kommunikation? Ein Fremdwort an der Universitätszahnklinik Wien. Es werden KollegInnen aufeinander gehetzt, Sachen hinter einem Rücken über einen erzählt, die einfach nur absurd sind.
Gleichberechtigung? Was ist das denn? ;)
Interessant sind einige Aufgaben schon.. also als medizinisches Fachpersonal wechsle ich öfter den Toner vom Drucker und repariere Geräte, die schon halbwegs nicht mehr funktionieren als das zu tun, was in meiner Stellenausschreibung steht.
Die Arbeit selbst, macht halt Spaß.
Das Gehalt, die Arbeitszeiten, vor allem Freitags und die Kollegen.
Sind wirklich frech und lästern nur ständig herum, gehen ständig auf Pausen und/oder Rauchen jede Stunde, dann müssen Lehrlinge alles selber machen. (War auf der Ambulanz)!!
Gehaltserhöhung für die Stunden, die wir arbeiten. Es ist ja auch eine anstrengende Arbeit!
Heutzutage sucht jede Ordination nach einer Zahnfachassistenz.
Die meisten die ich bis jetzt kennengelernt hab, hatten 0 Bock auf dich.
Arrogantes Auftreten von Vorgesetzten, die dadurch höchstwahrscheinlich mangelndes Wissen und mangelnde Kompetenz kompensieren müssen!
Keine Karrieremöglichkeit; Weiterbildung wurde aber gewährt und bedingt einer branchenüblichen Ausbildungsvereinbarung
Funktioniert etwas nicht, war der Mitarbeiter schuld (auch wenn er nicht direkt beteiligt war); Wurde eine Aufgabe oder ein Projekt vom MA gut gelöst bzw. abgeschlossen, holt sich aber der Vorgesetzte die Anerkennung...!
Wird immer gefordert, aber oft nicht erwidert
Hier gilt leider der KV für das allg. Universitätspersonal , was eine marktkonforme Bezahlung unmöglich macht!
- Großteils flexibel bei kurzfristigen Urlauben
- Sodexo Gutscheine als Weihnachtsbonus
- gutes Arbeitsequipment
- überwiegend nette Kollegen
- Mangelnde Wertschätzung
- keine Weiterbildungs- und Auftstiegsmöglichkeiten
- Gehalt - Kompetenzen und Arbeitsumfang werden durchgehend erweitert, aber nicht entschädigt
- teils Personalknappheit
- Transparenteres und weniger sprunghaftes Handeln
- Höhere Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- Möglichkeiten auf fachorientierte Weiterbildungen und Zertifikate schaffen, auch für nichtmedizinisches Personal
+ flexibel bei Urlaubanträgen
- teils sehr stark unterbesetzt
Offiziell hoch angepriesen, war es unmöglich auch nur eine einzige Weiterbildung in einem jahrelangen Arbeitsverhätnis zu erlangen. Diese existieren wohl in erster Linie nur für medizinisches Personal.
Gehälter sind nicht leistung- und marktorientiert.
Gut, aber stark teamabhängig.
Beim direkten Vorgesetzten in Ordnung, ansonsten stark widersrpüchliche und sprunghaft änderende Ansprüche und Ziele.
Großteils sehr gutes Arbeitsequipment und Ausstattung, neues Gebäude mit so manchen Mängeln.
Die offizielle Kommunikationsstruktur ist schwach, dies wird großteils durch direkte Rücksprache unter den Mitarbeitern kompensiert.
Teils große Kommunkationsprobleme zwischen allgemeinem und medizinischem Personal.
Sommerfest
Verbesserungsvorschläge und Kritik werden meist von Vorgesetzten nach oben hin verschwiegen oder aus fehlender Kompetenz nicht verstanden.
Die Führungsebene arbeitet leider stark gegen die Kollegen und arbeitet vermehrt außerhalb ihrer Expertiese.
Gibt einige nette Kollegen. Ist aber bei ~600 Mitarbeitern nicht so schwer.
Man weiß intern wie der Hase läuft...
Ab 15:00 passiert nicht mehr viel.
Aufstiegschancen sind kaum bis garnicht vorhanden.
Bei fairen Gehaltsvorstellungen rennt man hier als Allgemeinpersonal gegen Wände. Lediglich zu Weihnachten gibt es Gutscheine, deshalb 2 Sterne.
Abteilungsabhänig
Allgemeins Personal wird gerne herumgeschoben.
Chaotisch. Keine klare Linie oder Vision. Ebenfalls Abteilungsabhänig.
Das Gebäude ist modern und ordentlich.
Stille post... Kritik wird oft als Angriff gewertet und abgeschmettert.
Gibt leider auch hier alte weiße Männer, die dem Klischee entsprechen.
Abteilungsabhänig
Solange sich niemand einmischt, ist selbstständiges, effektives Arbeiten möglich.
Sobald die GF in eine Entscheidungsfindung involviert ist, beginnt das Chaos und die Motivation sinkt ins Bodenlose
Sinnvolle Ausgaben werden verweigert, dafür teure, unnötige Prestige-Projekte durchgeboxt
Es sollte qualifizierteres Führungspersonal eingestellt werden und Entscheidungen transparent weitergegeben werden
Weiterbildungen werden gefordert, aber dann nicht genehmigt
Unterdurchschnittliches Gehalt mit All-In Vertrag
So verdient kununu Geld.