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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann in Rihe seine Arbeit erledigen.
Die Arbeit selbst, macht halt Spaß.
Urlaub, Geld, freundlichkeit
Optionen zur Weiterbildung
- Großteils flexibel bei kurzfristigen Urlauben
- Sodexo Gutscheine als Weihnachtsbonus
- gutes Arbeitsequipment
- überwiegend nette Kollegen
Das Gehalt, die Arbeitszeiten, vor allem Freitags und die Kollegen.
Sind wirklich frech und lästern nur ständig herum, gehen ständig auf Pausen und/oder Rauchen jede Stunde, dann müssen Lehrlinge alles selber machen. (War auf der Ambulanz)!!
Hierarchie und kluft zwischen Personal und Ärzten
Ehrlichkeit, Transparenz, vertraulich
Selbstherrlich
In der gesamten Firma ist nur ein (externer, nicht in den Lehrbetrieb involvierter) Programmierer beschäftigt. Hier werden nur günstige IT-Kräfte gesucht. Die Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung erfolgt ausschließlich im Selbststudium in der eigenen Freizeit - am Arbeitsplatz lernt man nicht programmieren in einer höheren Sprache und sammelt damit auch keine Praxiserfahrung.
Nach dem alten hierarchischen Führungsstil lebende LeiterInnen in Pension schicken, nicht alle Mitarbeiter verkaulen lassen.
Teure Kantine, in der die Studenten gratis essen und sie ist total überlastet, teilweise Wartezeiten von 15 min.
Das verhalten mit dem Asisstentinnen, essenszulagen, freundlicheres umfeld, geduld
Gehaltserhöhung für die Stunden, die wir arbeiten. Es ist ja auch eine anstrengende Arbeit!
gibts keine
Schneller agieren.
Der am besten bewertete Faktor von Universitätszahnklinik Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gut, aber stark teamabhängig.
Abteilungsabhänig
Kollegenzusammenhalt ist abteilungsabhängig, insgesamt im Haus aber eher schlecht; viele unzufriedene Mitarbeiter, viele "Eifersüchteleien"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätszahnklinik Wien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlechte einstufungen, trotz gmbh weicht nichts vom KV ab lohn ist nicht Konkurrenzfähig
Hier gilt leider der KV für das allg. Universitätspersonal , was eine marktkonforme Bezahlung unmöglich macht!
Bei fairen Gehaltsvorstellungen rennt man hier als Allgemeinpersonal gegen Wände. Lediglich zu Weihnachten gibt es Gutscheine, deshalb 2 Sterne.
Unterdurchschnittliches Gehalt mit All-In Vertrag
Gehälter sind nicht leistung- und marktorientiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Medizinisches Fachpersonal wird dazu gefördert an Weiterbildungen teilzunehmen, jedoch kann man meistens nicht hin, aufgrund von Personalmangel
Heutzutage sucht jede Ordination nach einer Zahnfachassistenz.
Ja, aber du bekommst nach der Ausbildung/ Weiterbildung nicht einen neue KV Einstufung
Keine Karrieremöglichkeit; Weiterbildung wurde aber gewährt und bedingt einer branchenüblichen Ausbildungsvereinbarung
Offiziell hoch angepriesen, war es unmöglich auch nur eine einzige Weiterbildung in einem jahrelangen Arbeitsverhätnis zu erlangen. Diese existieren wohl in erster Linie nur für medizinisches Personal.
