18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gefühl wie auf der Titanic, dem Untergang geweiht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Unser Ö-Bonus Club GmbH in Wien gearbeitet.
Image
Wird täglich schlechter
Kommunikation
Stellenabbau wird desaströs kommuniziert
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären spannend, leider sind sämtliche Mittel gekürzt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannendes, wertschätzendes Umfeld. Spaßfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Unser Ö-Bonus Club GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungen, große Flexibilität, mehrheitlich haben alle Spaß an der Arbeit. Start-Up-Atmosphäre, aber viele Vorteile eines Großkonzerns.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Zeitausgleich, Home Office. Viel Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Tolles Weiterbildungsprogramm, speziell Frauenförderung. Gute Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist hoch. Allerdings wird bei Europlaza nicht Müll getrennt!
Umgang mit älteren Kollegen
In keinerlei Hinsicht diskriminierender Arbeitgeber
Kommunikation
Ein Stern weniger nur deshalb, weil einfach wirklich viel kommuniziert werden muss und es daher nicht immer zu 150 Prozent funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
jö, schau, schlau?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Unser Ö-Bonus Club GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, HomeOffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere
Verbesserungsvorschläge
mehr Macht den Führungskräften; bessere Bezahlung; keine Ausreden auf div. KV Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen okay
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung sehr hoch, Freizeit relativ niedrig. Arbeitete man kürzer, blieb die Arbeit liegen, die keiner erledigte, also blieb es einem selbst überlassen. Teufelskreis
Karriere/Weiterbildung
Es wird im Mitarbeitergespräch zwar angedeutet, doch ist dies in der Praxis niemals durchführbar
Gehalt/Sozialleistungen
Handel, mehr gibt es nicht zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht viel zu sagen. Das Schicksal einte uns alle
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei; leider vom Willen des Betriebsrates abhängig. Unfähige Mitarbeiter, die mehrmals ermahnt wurden bezüglich ihrer Arbeitslaune, arbeiten dort noch immer; Führungskraft oder Zirkusdirektor?
Kommunikation
Kommuniziert wurde dann, wenn etwas passiert ist. Nie proaktiv.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Startup" mit starren, hierarchischen Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Unser Ö-Bonus Club GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen, Entscheidungen werden nur auf Führungsebene kommuniziert/diskutiert, kaum Transparenz, kein Teamgeist, empathieloser Umgang mit scheidenden Mitarbeitern
Zum Thema Home Office und Corona werden Studien aus den 90er(!) Jahren herangezogen um zu behaupten, dass daheim arbeiten nicht produktiv arbeiten kann
Verbesserungsvorschläge
Sich nach außen hin nicht als etwas zu geben, was man nicht ist (flexibles, modernes, transparentes Startup)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Optik mit fahlem Beigeschmack
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Unser Ö-Bonus Club GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur einige der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Eine Erneuerung der veralteten Führungskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die schlechtesten Führungskräfte Österreichs
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unser Ö-Bonus Club GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der jö Bonusclub schafft es die Strukturen eines Großkonzerns mit dem Gehalt und der Workload eines Startups zu kombinieren, Super für alle Arbeitnehmer!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte sind durchgehend wirklich sehr schlecht, Mikromanagement wird hier noch ganz groß geschrieben und jede Kleinigkeit muss 15 mal genehmigt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durfte beim Aufbau dabei sein , bei etwas das ganz Österreich wahrnimmt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Unser Ö-Bonus Club GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team-Zusammenhalt und auch der Chef war immer greifbar wenn man ihn gebraucht hat
Umgang mit älteren Kollegen
das Team ist grundsätzlich sehr jung, dennoch finde ich das die Zusammenarbeit mit den (wenigen) älteren Kollegen gut funktioniert hat
Kommunikation
regelmäßige Jour Fixes mit Agenda und Teammeetings.
Hatte die Info die ich gebraut habe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Bewerbungsverfahren und hervorragende Schulungsphase!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unser Ö-Bonus Club GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man fühlt sich wertschätzend und gut aufgehoben
- Es wird stets respektvoll, authentisch und freundschaftlich miteinander umgegangen und kommuniziert
- Es kommunizieren alle miteinander, unabhängig der Position im Unternehmen, auf Augenhöhe
- Man hat sich beim Bewerbungsgespräch sehr viel Zeit genommen und man hat gemerkt, dass sich die Gesprächspartner für das Gespräch gut vorbereitet haben
- Home Office Möglichkeit ist gegeben
- Urlaubsanfragen werden äußerst schnell und zur Zufriedenheit bearbeitet
- Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind für einen da, wenn man fragen oder Anliegen hat
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Verbesserungsvorschläge, alles so wie es sein sollte!
Arbeitsatmosphäre
Es wird stets respektvoll, authentisch und freundschaftlich miteinander umgegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurschnittliche Bezahlung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen für Soziopathen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unser Ö-Bonus Club GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hass und Intrigen bestimmen hier den Alltag
Work-Life-Balance
Wer nicht von 8 bis 22 Uhr im Büro sitzt Arbeitet ja eh nichts
Kollegenzusammenhalt
alle Arbeiten gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Lügen und Betrügen alles Schriftlich geben lassen sonst wird man zum Bauernopfer
Kommunikation
gibts es keine bleibt alles zwischen Abteilungsleitung und Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Alle sind gleich Wertlos
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unangenehmste Berufserfahrung meiner Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Unser Ö-Bonus Club GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe leider keine positiven Erfahrungen gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit neuen Kollegen
- Führungskräfte
- Umgang unter Kollegen
- Mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nach Kompetenz bewerten und nicht nach Sympathie, ehrlicher Umgang, mehr Toleranz und Bodenständigkeit
Arbeitsatmosphäre
Das Klima im Unternehmen ist sehr vergiftet. In den beiden obersten Führungsebenen merkt man, dass es sowohl an fachlicher als an sozialer Kompetenz fehlt und das wirkt sich natürlich auf das ganze Unternehmen aus. Die Atmosphäre ist sehr vergiftet und man hat das Gefühl, dass die einzelnen Abteilungen eher gegeneinander als miteinander sind.
Image
Nach außen hin gibt man sich gerne als Startup und innovativ. Wenn man das Unternehmen von innen kennenlernt merkt man aber schnell das alles mehr Schein als Sein ist. Es herrscht weder Startup Kultur noch ist man innovativ.
Work-Life-Balance
Wenn es nach der einen Hälfte der Geschäftsführung geht ist ein Privileg für jö zu arbeiten und dementsprechend muss man seinen 14-16H Tag absolvieren bevor man nach Hause gehen darf. Wertschätzung genießt man auch nur, wenn man sich für die Firma aufopfert. Es wird stark beobachtet wer wann kommt und geht.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten limitiert, Weiterbildung wird nicht unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt gegeben aber bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gibt es hier Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mehrheit der Mitarbeiter ist sehr jung zwischen 30 und 35.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten wurden nach Sympathie und nicht nach Kompetenz besetzt und kommen mehrheitlich aus der REWE. Dementsprechend mangelt es an Führungskompetenz. Ausnahme ist eine Führungskraft (diese kommt nicht aus der REWE) und dessen Team, welches von den meisten anderen Mitarbeitern beneidet wird.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro und toller Kaffee sowie gute Verkehrsanbindung.
Kommunikation
Man hat das Gefühl, dass alles verheimlicht wird, weil man Mitarbeitern nicht vertraut. Es handelt sich um eine Kundenkarte nicht um ein Atomwaffenprogramm.
Interessante Aufgaben
Zum großen Teil sind die gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Unser Ö-Bonus Club durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Unser Ö-Bonus Club als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Unser Ö-Bonus Club als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.