4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der berühmte Obstkorb, kann das heutzutage echt alles sein?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2004 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze sind gut erreichbar.
Es darf auch in der Freizeit in der Firma an seinem eigenem Fahrzeugen gearbeitet und die Einrichtungen genutzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen kontrolliert zu wenig die Werdegänge am Standort.
Es gibt zu wenig Kommunikation mit den oberen Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Weitblick und mehr Offenheit.
Raus aus diesem Fahrwasser…
Viele Ansichten sind nicht mehr Zeitgemäß.
Benefiz ist bis jetzt ein Fremdwort.
Arbeitsatmosphäre
Positiv ist der Spaß untereinander.
Negative Sache gibt es haufenweise… Man hat immer die Uhr im Nacken und es gibt kaum Stehzeiten diese werden von der Arbeitsplanung sprich ausgetragen!
Image
Durch harte Fleiß der vorherigen Generationen hat der Standort einen nach Außen recht Positives Image.
Leider spiegelt es nicht die Wirklichkeit wieder.
Work-Life-Balance
Durch den stetigen Zeitdruck, ist man im Hamsterrad gefangen! Der Stress wird auch in die Freizeit mitgenommen.
Spontan Urlaub zu bekommen ist gerade in den Saisonen meist ausgeschlossen!
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wind gemacht um nichts!
Kurse werden vom Hersteller für den Bonus vorgeschrieben.
Kurse sonst müssen in Eigenleistung und in der Freizeit abgehalten werden, ausser es bringt Umsatzmäßig etwas wie z.B. die Befähigung zur §57a oder es wird Gesetzlich vorgeschrieben.
In der Position aufsteigen ist praktisch nicht möglich, es kann maximal das ansehen bei den Mitarbeiter gesteigert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird einem mehr als sonst gezahlt. Aber es wird einem auch immer vorgelebt, wie schön man es bei Ihnen hat im Gegensatz zu anderen Arbeitgeber…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält gut zusammen.
Der Abteilungsleiter selbst ist leider von höherer Stelle sprich Leiter sehr beeinflusst und hat wenig spielraum.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird sehr wohl unter den Kollegen wertgeschätzt. Aber sobald man sich zu weit aus dem Fenster lehnt wird man von Oben gestutzt oder entfernt.
Es braucht Lämmer und keine Hirten, es gilt zu funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Stehen ganz klar hinter dem Wohl der Firma, so lange es halt auch zu dessen Gunsten ist.
Das Arbeiterwohl ist nur beiläufig wichtig.
Arbeitsbedingungen
Die Waschanlage produziert ständig lärm.
Arbeitsfläche ist Mangelware, es gilt das first come, first served Prinzip. Stress ist daher vorprogrammiert und dieser wird für einen zum normalen Alltag.
Nachbestellung von Werkzeug bzw. auf wünsche werden nicht eingegangen.
Im Winter wird nur mäßig geheizt ohne Jacke ist es meistens zu Kalt und im Sommer steht dafür die Hitze, keine Belüftung oder Klimatisierung ausser Durchzug.
Kurze Hosen werden vom Vorgesetzten verboten mit Berufung auf das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz.
Kommunikation
Jeden Morgen hört man meistens nur was nicht gut läuft, aber auf das Geleistete wird nur selten eingegangen.
Gleichberechtigung
Wird nicht gelebt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, leider wird viel von den Hersteller vorgaben beschränkt.
Man kann sich daher leider meistens nicht die benötigten Zeit nehmen um es genau durchzugehen.
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Gehen mit den Mitarbeitern um wie mit einem Hund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort arbeite
Verbesserungsvorschläge
Neuen Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne mich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Ausbildung genossen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Unterberger Automobile durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Unterberger Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Unterberger Automobile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.