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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-EventsParkplätze sind gut erreichbar.
Es darf auch in der Freizeit in der Firma an seinem eigenem Fahrzeugen gearbeitet und die Einrichtungen genutzt werden.
Das ich nicht mehr dort arbeite
Das Unternehmen kontrolliert zu wenig die Werdegänge am Standort.
Es gibt zu wenig Kommunikation mit den oberen Stellen.
Weitblick und mehr Offenheit.
Raus aus diesem Fahrwasser…
Viele Ansichten sind nicht mehr Zeitgemäß.
Benefiz ist bis jetzt ein Fremdwort.
Neuen Geschäftsführer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unterberger Automobile ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stehen ganz klar hinter dem Wohl der Firma, so lange es halt auch zu dessen Gunsten ist.
Das Arbeiterwohl ist nur beiläufig wichtig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel Wind gemacht um nichts!
Kurse werden vom Hersteller für den Bonus vorgeschrieben.
Kurse sonst müssen in Eigenleistung und in der Freizeit abgehalten werden, ausser es bringt Umsatzmäßig etwas wie z.B. die Befähigung zur §57a oder es wird Gesetzlich vorgeschrieben.
In der Position aufsteigen ist praktisch nicht möglich, es kann maximal das ansehen bei den Mitarbeiter gesteigert werden.
