Unglaublich abwegig. Reine Zeitvergeudung in Unprofessionalität. Führungsstil aus dem letzten Jahrhundert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil der keiner ist. Vorgesetzte glauben viel zu wissen. Sie wissen aber kaum etwas.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene muss viel lernen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander sehr freundschaftlich und hilfsbereit.
Kommunikation
Führung kommuniziert nur die positiven Geschehnisse. Sogar bei Kündigung von Mitarbeitern werden diese nicht verlautbart, geschweige denn Ursachen genannt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Kollegenzusammenhalt denn diese halten zusammen und helfen. Vergleichbar zur Psychologie von Gefängnisinsassen.
Work-Life-Balance
Immer schlechter. Laut ältere Kollegen war das mal besser.
Vorgesetztenverhalten
Das größte Manko der Firma. Führung hat keine Erfahrung oder Wissen in der Führung. Der Stil erinnert an altmodische Ansichten zu Mitarbeitern. Kollegen werden bewusst gegeneinander ausgespielt da das scheinbar eine einfache Taktik ist die Stimmung im Zaum zu halten.
Interessante Aufgaben
Weit davon entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Führung würde sowas nicht unterstützen. Mitarbeiter sollen brav in ihrer Position bleiben aber mehr und schneller arbeiten.