Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Jeden Tag arbeiten wir bei Untis daran, den Schulalltag von Millionen von Stundenplaner*innen, Lehrer*innen, Schüler*innen und Eltern einfacher zu machen. Über 26.000 Schulen auf der ganzen Welt vertrauen auf unsere Software. Unser Portfolio umfasst eine Webanwendung, einen Windows-Client und native Apps für iOS und Android.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
DiensthandyFlexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte
Du entscheidest, wann und wie oft Du in eines unserer Büros kommst. Bei uns wählst Du die Arbeitszeiten, die am besten zu Dir passen.
Du kannst unser großzügiges Work-from-Anywhere (#WFA) bzw. Workation Konzept, innerhalb der EU, nutzen.
Kultur
Wir leben eine Kultur des gemeinsamen Bemühens, besser zu werden, und feiern unsere Misserfolge regelmäßig.
Unser monatliches Learning & Achievements Event ist ein fester Bestandteil davon.
Teams & Kommunikation
Bei uns wirst Du Teil agiler, autonomer Teams, in denen Selbstmanagement gefördert wird. Du profitierst von flachen Entscheidungsstrukturen und kommunizierst auf Augenhöhe. Außerdem wirst Du in einem Umfeld arbeiten, in dem die Begeisterung für Produkt- und Kundenorientierung lebendig und ansteckend ist.
Kontinuierliches Lernen
Bei uns profitierst Du von internen Schulungsprogrammen, einem Budget bis zu € 1.000 pro Jahr für Dein persönliches Wachstum und unserem Coaching Angebot.
Du bleibst auf dem Laufenden. Dein Buddy und People Guide helfen Dir dich bei uns wohlzufühlen.
Familie, Fitness & Gesundheit
Wir fördern junge Familien und unterstützen mit einem bezahlten Papamonat nach der Geburt des Kindes. Wir bieten ein gefördertes Mittagessen an und unterstützen damit auch die lokale Wirtschaft.
Darüber hinaus kannst Du dich in unserem (eigenen) Fitnessraum austoben, sowohl in Wien als auch in Stockerau.
Top-moderne Ausstattung
Du wirst mit modernster Hardware ausgestattet, die sowohl im Büro als auch für dein Home-Office zur Verfügung steht.
Was alle bei Untis eint, ist die Motivation, im Bildungsbereich etwas zu bewegen und den Schulalltag für Millionen von Familien, Lehrkräften und Schulleiter*innen zu erleichtern und ein kleines Stück besser zu machen. Und diesen Spirit spüren wir jeden Tag.
Wir suchen kluge und kreative Menschen, die den Schulalltag positiv beeinflussen möchten und sich für Bildung und Technologie begeistern. Egal ob Profi, frisch von der Uni oder Quereinsteiger*in, bei uns gibt es tolle berufliche Perspektiven für jedes Berufslevel. Wir schätzen offene, wertschöpfende Kommunikation, Vertrauen und zelebrieren kontinuierliches Lernen.
Stockerau: moderner Headquarter-Neubau aus 2017, Bahnhof in Laufweite, hauseigene Tiefgarage mit E-Ladesäulen, 20 Minuten nördlich von Wien
Wien: moderne Büros in zentraler Lage Nähe Praterstern, mit Bus und Bahn schnell und flexibel erreichbar
Zusammen sind wir stark
Teamevents(AYM), Der Umgangmiteinander, Hybrides Arbeiten, spannende und fordernde Aufgaben sowie Vertrauen und Selbständigkeit bei den Aufgaben
- A supportive and collaborative work environment
- Opportunities for professional development and advancement
- A good work-life balance
- Flexible scheduling & remote work options (Vienna office, Home-Office, etc)
- Competitive salary and benefits
- Interesting but also challenging work tasks
- Strong company culture and values
- A positive and respectful company reputation
- A modern and well-equipped office space
-regelmäßige interne Firmenevents.
-einmal in Monat können Kollegen gemeinsam Fußball, Tennisspielen, Radfahren, Laufen, Schwimmen gehen.
-gratis Parkgarage
-Umgang miteinander
- schaut, dass es den Leuten gut geht
- agile Arbeitsweise, Pull-Prinzip
- Mitarbeiter*innen werden in Entscheidungen eingebunden, ihre Meinung ist wichtig
Es gibt keine schlechte Punkte
Etwas zu viel aufzuräumen, wäre aber vlt auch zu fad sonst...
Kleines Unternehmen, finanziell etwas eingeschränkt, viele neue Kollegen, welchen das Wohl der Firma egal ist, manchmal Informationsfluss nicht optimal
Das Potential wird nicht genutzt
Die geringe Bekanntheit und der etwas entlegene Standort (25km von Wien) begünstigen nicht gerade die Personalsuche, daher bleiben einige Position länger als gewünscht unbesetzt.
Am richtigen Weg, bitte noch nachhaltiger und digitaler...
Produktwissen fördern
Konzentrieren sich mehr auf mobil
Nicht immer und bei allem blind vertrauen, wird leider sicherlich auch ausgenutzt, mehr Fokus auf Prämien statt andere Benefits
- sich auf einen Kommunikationskanal zu einigen
- Tools zum Arbeiten reduzieren
Der am besten bewertete Faktor von Untis ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Modernste Arbeitsräumlichkeiten und Austattung.
Büro: Höhenverstellbare Tische, große 4K Monitore, flexible und fixe Arbeitsplätze, versch. Meetingräume. Wenn man etwas zusätzlich benötigt, kann man sich dies bestellen.
Optisch und technisch sehr ansprechender Arbeitsplatz mit firmeneigenen Garten. Es gibt auch einen ordentlich ausgestatteten Fitnessraum!
Für's Homeoffice wird man ebenfalls mit allem ausgestattet was man braucht.
Für Kollegen aus/um Wien gibt es optional ein eigenes Büro um nicht nach Stockerau fahren zu müssen.
The office in Stockerau is a wonderful place to come to work every day. It's bright, clean, and well-equipped with everything I need to be productive. I appreciate the comfortable seating and quiet spaces for focused work. The Vienna office is also very nice and offers a lot of amenities.
man kann sich "fast" alles selber auswählen ( Laptop, Kopfhörer, Maus Tisch (verstellbar)). Sehr schönes Büro: Mittagessen wird frisch geliefert, Getränkekühlschrank ( div. Sorten) , große Küche. Der Garten ist sehr schön und in Sommer / Herbst wird öfters gegrillt.
Tolle technische Ausstattung, flex-work und flex-time helfen Arbeitseinteilung und Arbeitsplatz sehr variabel zu gestalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Untis ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Da klappt leider einiges nicht so gut.
Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung ist ausgezeichnet Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen, zu der Geschäftsführung und zu Partnern/Kunden kann an vielen Stellen noch verbessert werden, ein Umstand der meiner Wahrnehmung nach aber allen bekannt ist und auch aktiv an vielen Stellen und von vielen Personen daran gearbeitet wird, dass die Kommunikation verbessert wird.
In der Zeit in der ich im Unternehmen bin, hat sich das auch merklich verbessert, wenn der Verbesserungsprozess weiterhin so fortgeführt wird, bin ich zuversichtlich, dass ...
Welche Kommunikation? Die aufgesetzte Managersprache aus gelesenen Büchern aus Amerika?
Geschäftsführung scheut Kommunikation. Es wird nicht mal kommuniziert wenn jemand das Unternehmen verlässt.
Führung kommuniziert nur die positiven Geschehnisse. Sogar bei Kündigung von Mitarbeitern werden diese nicht verlautbart, geschweige denn Ursachen genannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Aktuell auf Eigeninitiative aufgebaut, Weiterbildungspfade die mir helfen sollen, kommen bald!
Es gibt die Position des People Guide, die Ansprechpartner für alle persönlichen Themen im Arbeitskontext ist. Weiterbildungen sind jederzeit möglich, es gibt ein eigenes Budget dafür. Aufstieg innerhalb der Abteilung kaum möglich, da flache Hierarchien und jeder für seinen bereich Experte ist. Regelmäßig werden von Ma Vorträge zu bestimmten Themen aus der Firma gehalten, z.B. über agiles Arbeiten.
Weiterbildung wird gefördert. Eigenes Bildungsbudget pro Mitarbeiter*in
A lot of possibilities. The company is constantly supporting employees and encouraging them for taking new initiatives, as well it can be seen that management is investing a lot of resources in providing the employees with various coaching and learnings (e.g Agile Workshops, Coding Retreats, and many more).
Jedes Team hat ein gewisses Budget für Aus-/Weiterbildung, soweit ich weiß wird es auch genutzt.